Риночка Ник, насчет вакансии наградного отдела - это вам к кадровикам надо обращаться. Я специалист ИТ-службы.
Elden, к данной конкретной вакансии конкурс не применяется. Что не может не радовать)
Tankistodor, отвечаю по порядку:
- на замещение - это такой оборот речи в данном случае. Т.е. требуется на постоянку.
- после 19к рост будет, но скажу честно, не очень большой. За счет повышения классного чина, ну и может быть будет переиндексация ЗП муниципалам.
- Управление по информатизации насчитывает 8 человек. Сейчас ищем как раз этого самого 8-го 
- Тонер самому заправлять не надо. Заправкой картриджей занимаются хозяйственники. Порой и сами картриджи менять не надо, так как пользователи чаще делают это сами, наученные)
- Перспективы роста имеются. Порой у нас в подчиненных организациях уходят сисадмины, и как правило, эти организации сначала зовут кого-то из наших спецов. Кто-то уходит выше, в министерства.
- Режим работы: пн-чт, с 8:30 до 17:30; пт, с 8:30 до 16:30. Обед: с 12:00 до 12:48.
- Отпуск 28 дней, как вы его будете гулять - ваше дело, лишь бы не пересекалось с другими сослуживцами. Как правило мы его делим - дело привычки. С каждым годом работы количество дней будет расти. Нам немного порезали это количество но тем не менее. Лично у меня сейчас отпуск 35 дней.
- Премии на конец года бывают. На некоторые крупные праздники тоже. Сумма бывает разной.
- Количество ПК в здании около ~250 + серверный комплекс. Так же мы обслуживаем другие подразделения которые не имеют своих сисадминов в силу тех или иных причин, это примерно еще сотня ПК. Насчет серверов скажу так, если есть навыки и\или желание получить эти навыки, вас обязательно будут натаскивать.
Вроде бы на все ответил)
Резюме еще собираем.
