цитата:

---

Изначально написано Sergik1900:
народ в целом колебался от 20 до 30

---

ха-ха

цитата:

---

Изначально написано Sergik1900:
народ в целом колебался от 20 до 30

---

ха-ха

заметте, я никакую з/п не озвучивал, 20-30 это столько просят приходящие люди, причем адекватные.
Даже если бы я написал тут з/п 50, все бы начали стонать - да фуу, столько строчек, широкий профиль, тут нада 70. Написал бы 70 - да фуу, там либо совсем жопа, либо разводка. Стонотики всегда были, однако повторюсь - по прошлой вакансии было много желающих.

И кстати еще историю расскажу, правда не по теме. Приходил к нам как-то крутой менеджер по продажам-маркетолог (2 в 1м флаконе). Тогда у нас предлагалось что-то около 20 оклад+% от продаж (года 2 назад было). Пришел, весь деловой, мол вы тут все продавать нифига не умеете, как у вас вообще что-то берут. По з/п хотел 100. Убедил боссов что он талант, и с ним мы выйдем на новый уровень (я лично не присутствовал при этом убеждении). Показывал справку о доходах, мол я меньше ваще не получал, да и вы легко сможете мне 100 платить на новом уровне. Взяли. Угадайте какой был результат? На 2й день его днем нашли спящим и пьяным в комнате для совещаний.

И вообще по з/п - все индивидуально. Тут вопрос не в жадности, а в эфективности. Надо понимать, что человек не должен стоить дороже, чем услуги сторонних фирм по обслуживанию техники или продвижение сайтов. Либо он должен делать это на порядок круче. Если человек хочет 100/мес, то нам дешевле просто покупать каждый раз новый комп с уже установленной лицензионной виндой/офисом, чем разбираться что там со старым.

цитата:

---

Изначально написано Sergik1900:
заметте, я никакую з/п не озвучивал, 20-30 это столько просят приходящие люди, причем адекватные.
Даже если бы я написал тут з/п 50, все бы начали стонать - да фуу, столько строчек, широкий профиль, тут нада 70. Написал бы 70 - да фуу, там либо совсем жопа, либо разводка. Стонотики всегда были, однако повторюсь - по прошлой вакансии было много желающих.

И кстати еще историю расскажу, правда не по теме. Приходил к нам как-то крутой менеджер по продажам-маркетолог (2 в 1м флаконе). Тогда у нас предлагалось что-то около 20 оклад+% от продаж (года 2 назад было). Пришел, весь деловой, мол вы тут все продавать нифига не умеете, как у вас вообще что-то берут. По з/п хотел 100. Убедил боссов что он талант, и с ним мы выйдем на новый уровень (я лично не присутствовал при этом убеждении). Показывал справку о доходах, мол я меньше ваще не получал, да и вы легко сможете мне 100 платить на новом уровне. Взяли. Угадайте какой был результат? На 2й день его днем нашли спящим и пьяным в комнате для совещаний.

И вообще по з/п - все индивидуально. Тут вопрос не в жадности, а в эфективности. Надо понимать, что человек не должен стоить дороже, чем услуги сторонних фирм по обслуживанию техники или продвижение сайтов. Либо он должен делать это на порядок круче. Если человек хочет 100/мес, то нам дешевле просто покупать каждый раз новый комп с уже установленной лицензионной виндой/офисом, чем разбираться что там со старым.

---

Вот так сразу надо было ответить на вопрос о зарплатных рамках
Как показывает практика, строка "от N рублей" часто значит "N рублей или меньше".
Интересная вакансия, я чем-то подобных занимался на прошлом месте, разве что развитием интернет-продаж не занимался.
Кандидатам: скучно на такой вакансии не будет.

Да и как я вижу - все условия ведь даем.
Сисадминство вытянуть не сложно, большая часть болячек детские, например:
- у глав. буха старый комп "включается через раз", куплен новый, часть инфы перенесена, часть прог установлена, но не все. Результат - работа почти сделана, но глав бух по-прежнему за старым компом, новый не готов. Вот потрать ты вечерок, установи что ей там надо и все, вопрос закрыт
- проблема с провайдером, постоянно платим и постоянно какой-то долг. Вообще же бредовая проблема! Нормально вникнуть, посмотреть что там с тарифами, выбрать подходящий
Ну вот посложнее задачка есть: скорость инета низкая на компах в локалке. Тоже самое, померять без локалки в кабеле от провайдера - узнаем кто виноват - провайдер или локалка. И так шаг за шагом.
Еще проблема: ключ от компаса установлен на компе одного из начальников, а не на сервере. Ушел человек домой, все компы кричат что лицензия пропала, сохранить не дадим.

И подобных проблем у нас куча, но все они вполне подъемные и не требуют каких-то особых навыков. Просто адекватного подхода и шаг за шагом делать по нормальному. Убрав эти детские болячки появится куча времени, и классное поле проявить себя это интернет-маркетинг. Одно из самых перспективных направлений! Этот навык точно будет востребован. А мы дадим и оклад за сисадмина, и поле прокачиваться в интернет торговле. Если будет результат и сайт начнет продавать - там и з/п повысится. Будут отличные результаты - наймем нового сисадмина.

В общем, присылайте резюме, приходите на собеседование!

так а в чем проблема то... берете админа удаленного, и отдельно маркетолога себе.
по админству могу предложение в ПМ скинуть

т.е.

цитата:

---

Изначально написано Sergik1900:

... глав бух по-прежнему за старым компом, новый не готов.
... проблема с провайдером, постоянно платим и постоянно какой-то долг. ...
... скорость инета низкая на компах в локалке. ...
... проблема: ... все компы кричат что лицензия пропала...

---

у вас старый сисадмин вообще не работал?

цитата:

---

у вас старый сисадмин вообще не работал?

---

он занят видимо был проблемами вентиляции