▪ обслуживание корпоративного сайта, продвижение, реклама, развитие интернет-продаж

Администрирование:
▪ обеспечение жизнедеятельности локальной сети 35 компьютеров, интернета, принтеров
▪ подбор и закупка новой техники
▪ администрирование ПО для производства/офиса (компас, 1С, система управления предприятием и т.д.)
▪ составление планов модернизации оборудования
▪ контроль связи (городская/сотовая связь, оптимизация тарифов)

Жизнеобеспечение офиса:
▪ сигнализация
▪ вентиляция
▪ ключи, замки, пароли

В случае проблем, внеурочная работа по восстановлению. Все глобальные перемены должны внедряться в нерабочее время. В качестве компенсации переработок предоставляются отгулы.

Вы идеальный работник, если: все настроенно, детские болезни вылечены (которых сейчас достаточно много) и 80% своего времени вы тратите на интернет продвижение сайта и развитие интернет продаж. К этой точке надо прийти за несколько месяцев.

З/п по результатам собеседования.
эта же вакансия тут: http://izhevsk.job.ru/production/6705927

Для связи: Михалев Евгений +7(9l2)762-27-75, a856@mail.ru

+ Вы идеальный работник, если: все настроенно, детские болезни вылечены (которых сейчас достаточно много) и 80% своего времени вы тратите на интернет продвижение сайта и развитие интернет продаж, и работаете за еду. К этой точке надо прийти за несколько месяцев.

Мне до сих пор интересно, сколько готовы Вы предложить ЗП - нижняя планка - от скольки?

Вакансия видоизменилась, для охраны труда будет отдельный человек, для ремонта офиса тоже. Решили сделать вакансию с уклоном в маркетинг и интернет продвижение. Если человек нормально себя проявит - то и полностью переводить в маркетинг (там и з/п выше и процент от продаж), а на сисадмина нового брать.

По з/п, дело неблагодарное писать, все индивидуально. Главным образом з/п будет определяться предложениями. По опыту прошлой вакансии народ в целом колебался от 20 до 30 (это я про тех, кто справлялся бы с задачей, студентов за 10 отметаем). Но это опять-таки прошлая вакансия. Эта вакансия по-моему сама по себе гораздо интереснее, все таки маркетинг.

цитата:

---

Изначально написано Sergik1900:
народ в целом колебался от 20 до 30

---

цитата:

---

Изначально написано Sergik1900:
народ в целом колебался от 20 до 30

---

ха-ха

И кстати еще историю расскажу, правда не по теме. Приходил к нам как-то крутой менеджер по продажам-маркетолог (2 в 1м флаконе). Тогда у нас предлагалось что-то около 20 оклад+% от продаж (года 2 назад было). Пришел, весь деловой, мол вы тут все продавать нифига не умеете, как у вас вообще что-то берут. По з/п хотел 100. Убедил боссов что он талант, и с ним мы выйдем на новый уровень (я лично не присутствовал при этом убеждении). Показывал справку о доходах, мол я меньше ваще не получал, да и вы легко сможете мне 100 платить на новом уровне. Взяли. Угадайте какой был результат? На 2й день его днем нашли спящим и пьяным в комнате для совещаний.

И вообще по з/п - все индивидуально. Тут вопрос не в жадности, а в эфективности. Надо понимать, что человек не должен стоить дороже, чем услуги сторонних фирм по обслуживанию техники или продвижение сайтов. Либо он должен делать это на порядок круче. Если человек хочет 100/мес, то нам дешевле просто покупать каждый раз новый комп с уже установленной лицензионной виндой/офисом, чем разбираться что там со старым.

цитата:

---

Изначально написано Sergik1900:
заметте, я никакую з/п не озвучивал, 20-30 это столько просят приходящие люди, причем адекватные.
Даже если бы я написал тут з/п 50, все бы начали стонать - да фуу, столько строчек, широкий профиль, тут нада 70. Написал бы 70 - да фуу, там либо совсем жопа, либо разводка. Стонотики всегда были, однако повторюсь - по прошлой вакансии было много желающих.

И кстати еще историю расскажу, правда не по теме. Приходил к нам как-то крутой менеджер по продажам-маркетолог (2 в 1м флаконе). Тогда у нас предлагалось что-то около 20 оклад+% от продаж (года 2 назад было). Пришел, весь деловой, мол вы тут все продавать нифига не умеете, как у вас вообще что-то берут. По з/п хотел 100. Убедил боссов что он талант, и с ним мы выйдем на новый уровень (я лично не присутствовал при этом убеждении). Показывал справку о доходах, мол я меньше ваще не получал, да и вы легко сможете мне 100 платить на новом уровне. Взяли. Угадайте какой был результат? На 2й день его днем нашли спящим и пьяным в комнате для совещаний.

И вообще по з/п - все индивидуально. Тут вопрос не в жадности, а в эфективности. Надо понимать, что человек не должен стоить дороже, чем услуги сторонних фирм по обслуживанию техники или продвижение сайтов. Либо он должен делать это на порядок круче. Если человек хочет 100/мес, то нам дешевле просто покупать каждый раз новый комп с уже установленной лицензионной виндой/офисом, чем разбираться что там со старым.

---

Вот так сразу надо было ответить на вопрос о зарплатных рамках
Как показывает практика, строка "от N рублей" часто значит "N рублей или меньше".
Интересная вакансия, я чем-то подобных занимался на прошлом месте, разве что развитием интернет-продаж не занимался.
Кандидатам: скучно на такой вакансии не будет.

И подобных проблем у нас куча, но все они вполне подъемные и не требуют каких-то особых навыков. Просто адекватного подхода и шаг за шагом делать по нормальному. Убрав эти детские болячки появится куча времени, и классное поле проявить себя это интернет-маркетинг. Одно из самых перспективных направлений! Этот навык точно будет востребован. А мы дадим и оклад за сисадмина, и поле прокачиваться в интернет торговле. Если будет результат и сайт начнет продавать - там и з/п повысится. Будут отличные результаты - наймем нового сисадмина.

В общем, присылайте резюме, приходите на собеседование!

цитата:

---

Изначально написано Sergik1900:

... глав бух по-прежнему за старым компом, новый не готов.
... проблема с провайдером, постоянно платим и постоянно какой-то долг. ...
... скорость инета низкая на компах в локалке. ...
... проблема: ... все компы кричат что лицензия пропала...

---

цитата:

---

у вас старый сисадмин вообще не работал?

---