quote:

---

Originally posted by den357:

Стерхов - что то знакомая фамилия........

---

По-моему Алексей звать его

а он случайно не в уралэнерго сейчас работает IT директором или нчальником???

Знал я одного Стерхова, Андреем звали... На Ижмаше работал, потом видать сбежал оттуда. В НОРТ-е он тоже больше двух месяцев не выдержал бы - уж слишком там руководство любит щёки надувать от важности - гляди первый пост: слова-то какие знают!!

история редактирования

quote:

---

Originally posted by den357:

а он случайно не в уралэнерго сейчас работает IT директором или нчальником???

---

нет

quote:

---

Originally posted by Красавец:
Знал я одного Стерхова, Андреем звали... На Ижмаше работал, потом видать сбежал оттуда. В НОРТ-е он тоже больше двух месяцев не выдержал бы - уж слишком там руководство любит щёки надувать от важности - гляди первый пост: слова-то какие знают!!

---

Этот:
Стерхов Алексей Владимирович
НПО Норт, Ижевск
начальник отдела ИТ

Вот что с ним не так или руководство ищет переводчика с "птичьего" на "нормальный", бизнес прокладку между ИТ и руководством.

Видимо так (это насчет прокладки). А Стерхов этот не Ижмашевский, явно - ничего не скажу, т.к. не знаю его... Знаю только, что в Норте 2 отдела - один ИТ, другой АСУТП. Вроде как над обоими ищут "насяльника", быть которому прокладкой весьма вероятно (если не Мужик попадется).

Вроде серьезная вакансия, а в постах сплошной флейм. Как так?

Как правильно заметил AndyMikh, нам нужен переводчик.
Человек, хорошо понимающий потребности коммерческого предприятия.
Способный понять бизнес-проблему, исследовать ее, предложить ИТ-решение и суметь воплотить его в жизнь.

2Артем Ведерников: я по-прежнему работаю в НОРТе (ни к Ижмашу, ни к УЭ отношения до сих пор не имел)
2Сергей Михайлович: согласен, не-мужик на эту должность скорее всего не подойдет. Кроме того, нужен человек, который ясно понимает свои цели и достигает их с помощью эффективных коммуникаций с другими отделами и руководством компании.

Надеюсь, вакансия будет интересна широкому кругу специалистов своего дела. Каждый из Вас может получить значительно больше информации о ней позвонив по указанному выше телефону.

С уважением, Алексей Стерхов.

quote:

---

Originally posted by heineken:

Вроде серьезная вакансия, а в постах сплошной флейм. Как так?

Как правильно заметил AndyMikh, нам нужен переводчик.
Человек, хорошо понимающий потребности коммерческого предприятия.
Способный понять бизнес-проблему, исследовать ее, предложить ИТ-решение и суметь воплотить его в жизнь.

2Артем Ведерников: я по-прежнему работаю в НОРТе (ни к Ижмашу, ни к УЭ отношения до сих пор не имел)
2Сергей Михайлович: согласен, не-мужик на эту должность скорее всего не подойдет. Кроме того, нужен человек, который ясно понимает свои цели и достигает их с помощью эффективных коммуникаций с другими отделами и руководством компании.

Надеюсь, вакансия будет интересна широкому кругу специалистов своего дела. Каждый из Вас может получить значительно больше информации о ней позвонив по указанному выше телефону.

С уважением, Алексей Стерхов.

---

Значит тебя на повышение ?

ищем мне руководителя

по зп сколько?

Почему сами не подходите на "директор по ИТ, руководитель CIO"

история редактирования

Вакансия заключает в себя требования по ИТ и по 1С (желателен опыт работы, либо очень хорошие представления по обоим направлениям)

озвучьте ЗП

Как грится, больше можно прочитать между строк, чем реально указано в вакансии.

quote:

---

Originally posted by heineken:

С уважением, Алексей Стерхов.

---

Алексей, поясните, пожалуйста. Что не так с системой мотивации имеющихся сотрудников?

Ну дык, писали же о "прокладке"... Алексей - мужик! И прокладкой быть не хочет, вот и вся мотивация...

И еще интересно, на основании чего руководство решило что такой человек нужен, и нужен именно со стороны? Кто формализовал вакансию и построил список компетенций?
И отдельно на будущее, хотелось бы знать - в какую сумму оценили такого человека в Норте.

Зряплата по их словам "Вам и не снилась". Вот с компетенциями у них видать сумбур - сами не знают чего хотят. Словами умными кидаются, допросы с пристрастием учиняют, щеки надувают для пущей важности (это я про верхнее руководство). Вот местные мужики и не рвутся на сей пост. Вообще не очень понятно, зачем столь скромной конторе два ИТ-отдела да еще "насяльник" на ними?...

Вот тут не соглашусь. Как по мне - нормальный набор компетенций.

quote:

---

Originally posted by Красавец:

Вообще не очень понятно, зачем столь скромной конторе два ИТ-отдела да еще "насяльник" на ними?...

---

Здесь тоже нормально - отдел разработки и сопровождения разнесены. Более того, у каждого отдела есть начальник.
Артем, я кажется понял, вам больше по душе вариант 1 сисадмин - и жнец, и чтец и на дуде игрец.

Не понимаю негатива - как по мне, отличная вакансия. Руководство, знающее чего хочет. Множество интересных ФИНАНСИРУЕМЫХ проектов в разных областях. Построенная система проектного управления новыми проектами, системное управление уже имеющейся инфраструктурой... Я так понимаю, адекватные деньги.
Человек извне... Это определенный риск. И то, что руководство ищет на стороне, не пытаясь вырастить человека из имеющихся айтишников - тоже о многом говорит.
Зарплата... Наверное, действительно, Артем, в данный момент вы не готовы столько зарабатывать...

quote:

---

Не понимаю негатива - как по мне, отличная вакансия. Руководство, знающее чего хочет. Множество интересных ФИНАНСИРУЕМЫХ проектов в разных областях. Построенная система проектного управления новыми проектами, системное управление уже имеющейся инфраструктурой... Я так понимаю, адекватные деньги.
Человек извне... Это определенный риск. И то, что руководство ищет на стороне, не пытаясь вырастить человека из имеющихся айтишников - тоже о многом говорит.
Зарплата... Наверное, действительно, Артем, в данный момент вы не готовы столько зарабатывать...

---

Я хоть и не Артем, но все же скажу - ничего нового в их потугах нет. Все это уже проходили лет "дцать" тому назад, только с другими формулировками.
Все эти ITIL и Lean - дань моде и не более, раньше это по русски называлось НОТ.
Вопрос в другом. Это производственная все-таки фирма, потому ИТ-технологии для неё вторичны априори... Одна из аксиом управления гласит: "двух систем управления не бывает", всегда одна главная, другая на подхвате "штанов" - читай - "козел отпущения" для оправдания ошибок главной системы. Про "проектное управление" - опять же красиво сказано, но по сути мало кто понимает что за этим стоит. Хорошо, если первый руководитель, хотя бы представляет себе суть такого подхода, тогда у него ИТ-директор будет минимум первым замом. Но это лишь мечта - такого в производственных фирмах не бывает...
Стоит ли так "заморачиваться"? Вы поглядите на их личностную анкету! Это еще тот образец "троекуровского" допроса...

И отделы у них делятся по принципу ИТ и АСУТП (я полагаю это не совсем строгая последовательность из серии разработка-сопровождение). Что касается зарплаты - так это все относительно. Для Ижевска и 50 тыр весьма неплохо. Лично я готов столько зарабатывать. Только как говорил М.Жванецкий: "Кто же их имям даст"?

ВПРОЧЕМ ЭТА ДИСКУССИЯ В ДАННОЙ ВЕТКЕ ФОРУМА НЕУМЕСТНА...

история редактирования