izhevsk.ru Главная /  Вакансии в IT области /  Руководитель отдела
тема закрыта

Имя:
Пароль:
 зарегистрироваться | Войти через
напоминатель пароля
Руководитель отдела
НОВАЯ ТЕМА правила | поиск | картинки | | | о форуме |
  Новости | Авто | Недвижимость | Работа | Бизнес | Стройка | Объявления | Совместная покупка | | |
  следующая тема | предыдущая тема
Автор Тема:   Руководитель отдела   версия для печати
ак
Рейтинг: 1/0
-- написано 11-3-2012 17:26 ак

Руководитель отдела эксплуатации систем спутникового мониторинга

― Требования к работнику:
* Возраст от 25 лет.
* Опыт работы на руководящих должностях;
* Опыт разработки бизнес-процессов;
* высшее образование (профильное, законченное)- очень желательно
* понимание принципов работы спутниковых систем навигации;
* Организаторские способности;

- Должностные обязанности:
* организация бесперебойной работы отдела;
* управление менеджерами по продажам, установщиками, программистами;
* решение спорных вопросов с клиентами;
* разработка мотивационных программ для клиентов;
* Разработка и внедрение системы качества;

- Условия:
* ЗП от 20 т.р.
* верхний предел не ограничен и зависит от результатов работы отдела
* Возможны командировки по стране и за ее пределы
* Оформление по КЗОТ
* Свой доктор
* бесплатный фитнес клуб

резюме на ак (собака) bars тире gps точка ру

Показать текст сообщения полностью
zav2384
Рейтинг: 10/-2
-- написано 11-3-2012 18:35 zav2384

quote:
Руководитель отдела

и
quote:
* верхний предел не ограничен...

скорее утопия
ак
Рейтинг: 1/0
-- написано 12-3-2012 10:19 ак

в чем проблемы?
mur4i
Рейтинг: 423/-223
-- написано 12-3-2012 10:45 mur4i

quote:
Originally posted by ак:

в чем проблемы?



денег хотят сразу и много
ак
Рейтинг: 1/0
-- написано 12-3-2012 14:03 ак

я, честно говоря, уже просто офигеваю от народа.... неужели еще кто-то думает что в частных фирмах платят за красивые глаза, или крутой прикид? Ну дам я сразу оклад 50 т.р., а дальше что? через месяц выгоню если работать не умеете, а если умеете, так работайте, и будете получать столько сколько заработаете. В конце концов есть трудовой контракт, и по нему ответственность несут обе стороны.
MMI
Рейтинг: 0/0
-- написано 14-3-2012 19:33 MMI

Не в обиду, но пахнет управленческим кретинизмом. Обозначь полтинник - отреагируют правильные люди. "Пену" снимешь на этапе собеседования и испытательного срока.
superpasta
Рейтинг: 1/0
-- написано 16-3-2012 22:59 superpasta

В природе Кзот уже не действует, работодатели все ТК РФ руководствуются
arlekin
Рейтинг: 130/-91
-- написано 17-3-2012 11:32 arlekin

quote:
Originally posted by ак:

я, честно говоря, уже просто офигеваю от народа.... неужели еще кто-то думает что в частных фирмах платят за красивые глаза, или крутой прикид? Ну дам я сразу оклад 50 т.р., а дальше что? через месяц выгоню если работать не умеете, а если умеете, так работайте, и будете получать столько сколько заработаете. В конце концов есть трудовой контракт, и по нему ответственность несут обе стороны.


+много.

С другой стороны - можно не обращать внимание на недовольство в теме. Тот кто нужен, не будет тратить время на форумное обсуждение - обратится напрямую.

arlekin
Рейтинг: 130/-91
-- написано 17-3-2012 13:32 arlekin

quote:
Originally posted by karpusik:

А то количество недовольных, выражающих мнение подавляющего большинства и считающих это предложение абсурдным, будут писать здесь! Ибо кто кроме нас спустит с небес улетевших в мир мечтаний о больших деньгах и мировом господстве работодателей)


От работодателя до наемного работника один шаг, как и в обратном направлении.
Даже уже не хочется повторять прописные истины, если человек их не понимает - то и я ничего не докажу.
Надо просто понимать - если работник приносит хорошую прибыль, то работодатель сам заинтересован его удержать. И совсем не жалко будет платить 50 тыр, если работник обеспечит прибыль 300 тыр (это я условно говорю, не знаю аппетитов ТС).

Скажу лишь, что и на моей памяти было несколько случаев, когда работодатели шли по предложенному пути - "оклад от полтинника - и работай". И через пару месяцев выгоняли.

Предложенные "от 20" - это нормальный минимум. При котором можно "рискнуть". Ну и надо иметь ввиду - работодатель тоже рискует при найме. И с какого фига он должен рисковать большей суммой?

Лично мне было бы интересно заняться этим проектом. Но я еще не все реализовал на текущем.

ак
Рейтинг: 1/0
-- написано 19-3-2012 11:28 ак

Вакансия еще в силе

200x150 320x240 400x300 800x600    без переносов   
быстрый ответ   

подпись
следующая тема | предыдущая тема

Главная /  Вакансии в IT области /  Руководитель отдела форумы izhevsk.ru

 
 
 
 
 
© ООО "Марк" 2020
 
Интернет-провайдер КК МАРК-ИТТ