quote:

---

Originally posted by Alla Cat:
она просто выполняет свою работу - ей отписали - отреагировать - вот и хотят ЗАМЯТЬ это всё
чтобы только в массы это не ушло

---

Закон принят федералами. Поэтому чем могут помочь региональные власти? Они могут, например, выступить в поддержку ваших требований на федеральном уровне. Но тут простого письма, например, от комитета по делам семьи УР мало. Нужно или обращение президента Волкова на имя главы государства. Или проект поправок в закон от Госсовета УР (субъект РФ имеет право законодательной инициативы).

Если чиновники предложат отказаться от пикета в обмен на их письмо, то, думаю, это не стоит делать (отказываться надо от ПОВТОРЕНИЯ пикета ). Наоборот, будет прекрасно если и власть и граждане в УР продемонстрируют федералам единство в этом вопросе).

история редактирования

quote:

---

Originally posted by Cheriee:
Может нам АК-День поможет с резолюцией? у него это так все складно, по-мастерски получается.....

---

я готов помочь (редакция "Дня" приняла решение делать статью на этот счет в этот номер и мне все равно придется изучать вопрос), но вы должны попробовать сформулировать конкретные требования:
1) к федеральным властям;
2) к республиканским властям.
У вторых надо потребовать выступить с законодательной инициативой по исправлению ситуации. Если не хотят у центра требовать, то пусть вводят региональную компенсацию финансовых потерь матерей.

история редактирования

Требования такие:
Отменить введенный Федеральным законом от 08 декабря 2010 года N 343-ФЗ расчет среднего заработка "за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая" и оставить его прежним, согласно Федеральному закону от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 18; 2009, N 30, ст. 3739), а так же вернуть формулировку "число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата" вместо цифр "730".

Отказываться от пикета, думаю,не следует, т.к наобещать можно многое. И компенсацию региональную, и письмо к федеральным и региональным властям. А выполнять обещаное... Замяли и ладно. Но это мое мнение, может я и неправа.

2. Выплачивать безработным беременным пособие вставшим на учет до 12 недель беременности.
3. Выдавать талоны на молочную кухню не только малоимущим семьям (на основании справки). Выдавать талоны за деньги.
4. Бесперебойно выдавать детское питание малоимущим. Получили в октябре ноябрь декабрь его уже нет и будет скорее всего только в апреле когда какая нибудь из компаний выиграет тендер. А нам в мае уже будет год так что питание бесплатно видели только 1 месяц

quote:

---

Originally posted by Alla Cat:
"число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата" вместо цифр "730".

---

Тут в чем смысл - то, что 730 - это чисто рабочие дни, без выходных и отпускных?

quote:

---

Originally posted by Alla Cat:
Я поеду завтра всместе с Лилей (Гламурный) к 08.30 к этой тёте! Есть еще желающие?

---

Могу составить компанию

quote:

---

Могу составить компанию

---

отлично !!!

такое вот объявление мы в редакции повесили. Можете повторить у себя на подъездах или в офисах, кто работает.

quote:

---

Originally posted by АК-День:

Тут в чем смысл - то, что 730 - это чисто рабочие дни, без выходных и отпускных?

---

730 - это все календарные дни за два невисокосных года, т.е. учитываются и праздники, и выходные, и больничные. А суммы берутся в расчет только те, с которых шли отчисления в ФСС. Вот эти суммы, набежавшие за два года, делят не на число отработанных по факту дней, а на 730 календарных дней.

Сколько ,примерно, человек придут?

по идее это проблема не только беременных женщин и матерей, больничные тоже снизяться существенно

quote:

---

Originally posted by Vesta:

, делят не на число отработанных по факту дней, а на 730 календарных дней.

---

понял

и раньше если бер. женщина находилась на больничном то сумму общую делили на количество отработанных дней

Тут еще одну "фишку" ввели: работодатели будут оплачивать из своего кармана не 2, как раньше, а 3 первые дня больничного листа. Кроме того, с 2011 года размер страховых взносов увеличится. Для субъектов предпринимательства, применяющих общую систему налогообложения, - с 26% до 34%. Для предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения (УСН) и единый налог на вмененный доход (ЕНВД), - с 14% до 34% (в 2,5 раза) ( http://altapress.ru/story/56852/ , http://www.u-mama.ru/forum/messages.php?id=10198989 ) . Работодатели будут очень злые...
И опять же пострадают молодые матери, которые выходят работать после декрета, поскольку чаще всего именно они уходят на больничные. Во-первых, трудно будет устроиться на новую работу, т.к. с малышом просто не возьмут, во-вторых, работодатели будут всеми правдами и неправдами стараться избавиться от молодых матерей с ребенком старше 3-х лет (до 3-х лет не смогут). А уж как быть матерям-одиночкам, которых нельзя увольнять просто так до достижения ребенком возраста 14-ти лет - даже не знаю. Их и на работу будут стараться не брать, и могут просто создавать условия, чтобы ушли сами или "уйдут" по статье...
А еще пострадают потенциальные беременные, т.к. зарплаты снова могут стать "серыми", поэтому декретные выплаты будут совсем маленькими.

история редактирования

quote:

---

такое вот объявление мы в редакции повесили. Можете повторить у себя на подъездах или в офисах, кто работает.

---

А где можно образец получить?У меня принтер не работает, а я могла-бы по близлежайшим остановкам пробежаться-расклеить.

А может вообще поподробнее листовку написать-мелкими буквами суть закона, т.к. многие вообще об этом понятия не имеют. Интернет не у всех, а газеты сейчас мало, кто читает.

quote:

---

Originally posted by Vesta:
Тут еще одну "фишку" ввели: работодатели будут оплачивать из своего кармана не 2, как раньше, а 3 первые дня больничного листа. Кроме того, с 2011 года размер страховых взносов увеличится. Для субъектов предпринимательства, применяющих общую систему налогообложения, - с 26% до 34%. Для предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения (УСН) и единый налог на вмененный доход (ЕНВД), - с 14% до 34% (в 2,5 раза) ( http://altapress.ru/story/56852/ , http://www.u-mama.ru/forum/messages.php?id=10198989 ) . Работодатели будут очень злые...
И опять же пострадают молодые матери, которые выходят работать после декрета, поскольку чаще всего именно они уходят на больничные. Во-первых, трудно будет устроиться на новую работу, т.к. с малышом просто не возьмут, во-вторых, работодатели будут всеми правдами и неправдами стараться избавиться от молодых матерей с ребенком старше 3-х лет (до 3-х лет не смогут). А уж как быть матерям-одиночкам, которых нельзя увольнять просто так до достижения ребенком возраста 14-ти лет - даже не знаю. Их и на работу будут стараться не брать, и могут просто создавать условия, чтобы ушли сами или "уйдут" по статье...
А еще пострадают потенциальные беременные, т.к. зарплаты снова могут стать "серыми", поэтому декретные выплаты будут совсем маленькими.

---

так было в начале 90-х годов все мы знаем что тогда в стране творилось, вообще новое правительство хочет точно такой же бардак устроить, вернуть страну к грани бедности как в лихие 90-е???

работодатели вообще никому белой зп платить не будут с такими отчислениями все будут платить минималку и все

история редактирования

Я поеду завтра всместе с Лилей (Гламурный) к 08.30 к этой тёте! Есть еще желающие?
----------
Я тоже в принципе могу к тёте съездить.... только вопрос куда конкретно?

даа уж, я как раз хочу поменять работу... и я отношусь к этой категории -"молодая мама, ктр только вышла на работу после декретного, а дочка 2,5 г только начала посещать сад"... или уж сидеть на своем месте со своей маленькой, но "белой" зп и никуда не рыпаться???

история редактирования

quote:

---

Originally posted by Vesta:
Тут еще одну "фишку" ввели: работодатели будут оплачивать из своего кармана не 2, как раньше, а 3 первые дня больничного листа.

---

Парадокс в том, что и не скрывается, то, что расходы, которые работодатель понесет на основании новых изменений в связи с применением нового расчетного периода, останутся на прежнем уровне, т.к. среднедневной заработок при новом исчислении значительно меньше. А то что 34%, так это съели еще 2 года назад.

история редактирования

quote:

---

Originally posted by OL*KA RU:
даа уж, я как раз хочу поменять работу... и я отношусь к этой категории -"молодая мама, ктр только вышла на работу после декретного, а дочка 2,5 г только начала посещать сад"... или уж сидеть на своем месте со своей маленькой, но "белой" зп и никуда не рыпаться???

---

если есть реальные предложения-менять конечно)

На злобу дня
http://www.miloserdie.ru/index.php?ss=20&s=36&id=13990
http://www.newsru.com/russia/09dec2010/zakon.html

девочки, а я вот уже не питаю никаких восторгов по поводу белой зарплаты. какая мне радость от того что она белая? с больничными нае, с пособиями - аналогично, на пенсию надеяться? - ха три раза, к нашей пенсии пенсионный возраст аккурат поднимут до 80 лет ну или еще че-нибудь такое же умное придумают.
вобщем думаю выйду на работу - договариваться буду с работодателем: зп серая, сумму налогов делим по-братски).

quote:

---

Originally posted by ло:

А где можно образец получить?У меня принтер не работает, а я могла-бы по близлежайшим остановкам пробежаться-расклеить.

---

В полчетвертого я вернусь в редакцию. Могу распечатать, но немного - штук 20.

quote:

---

я вот уже не питаю никаких восторгов по поводу белой зарплаты. какая мне радость от того что она белая?

---

tulkas, тут другой момент, если зп серая, у работодателя возникает соблазн задерживать, а то и вовсе "забывать" выплачивать серую часть, к примеру, если ценный работник решил уволиться, а отпускать его ой-как не хочется.

quote:

---

тут другой момент,

---

Ага, тут согласна, ситуация не такая простая. Но в принципе все решаемо если уметь договариваться и немного по-умному страховаться на такие случаи)).
Ну понятно, что не от хорошей жизни такие идеи в голову приходят... в свете последних законодательных финтов и не такое начнешь изобретать.

О, а московский-то пикет хорошо распиарили, в Яндексе две страницы ссылок и в ленте новостей http://news.yandex.ru/yandsearch?cl4url=www.interfax.ru%2Fsociety%2Fnews.asp%3Fid%3D170106

Вот интересно, как теперь будут рассуждать в теме "водить ли больных детей в детский сад"... вариантов в свете последних событий не осталось...

quote:

---

Originally posted by Vesta:
О, а московский-то пикет хорошо распиарили, в Яндексе две страницы ссылок и в ленте новостей http://news.yandex.ru/yandsearch?cl4url=www.interfax.ru%2Fsociety%2Fnews.asp%3Fid%3D170106

---

аха, особенно Бунт беременных женщин понравилось Звучит однако!

Это хорошо, если имеются бабушки-дедушки, которые могут посидеть дома с ребенком, когда он приболел. А если нет? Вот мне повезло в этом случае, мама моя пенсионерка, но не у всех ведь так... Стыдно за наших властей... И грустно от того, что просят рожать больше, и сами же делают все, чтоб этого не происходило.

да уж и смех и слезы... эх,стыдно.

quote:

---

И грустно от того, что просят рожать больше, и сами же делают все, чтоб этого не происходило.

---

Да вы что?Разве мы для государства детей заводим ?Я,например, вообще ничего не получала, т.к. на момент наступления беременности официально не работала и ничего-живая. А сейчас даже безработные декретные получают.

Девочки тему создала пишите тут тоже https://izhevsk.ru/forummessage/50/1254452.html

самое удивительное. что власти так усердно уделяют вниманию и проведению олимпиады, и обустройству Сочи, нате типа смотрите как РОССИЯ живет, как у нее все обустроенно, только вот жаль что за наши же деньги, играя на благополучии российйских же граждан!!!обидно...

"...При этом многие потеряют огромные деньги, до 100 тыс. декретных и до 10 тыс. рублей ежемесячных пособий".

В чем разница между "декретными" и "ежемесячными пособиями"?

ежемесячные - на содержание ребенка до 1,5 лет
декретные - больничный лист и родовые