izhevsk.ru Главная /  Слухи, скандалы, сплетни /  Начальник самодур или подчиненные тупые придурки?
тема закрыта

Имя:
Пароль:
 зарегистрироваться | Войти через
напоминатель пароля
Начальник самодур или подчиненные тупые придурки?
НОВАЯ ТЕМА правила | поиск | картинки | | | о форуме |
  Новости | Авто | Недвижимость | Работа | Бизнес | Стройка | Объявления | Совместная покупка | | |
  всего страниц: 2 :  1  2 
  следующая тема | предыдущая тема
Автор Тема:   Начальник самодур или подчиненные тупые придурки?   версия для печати
Львенок3
Рейтинг: 37/-5
-- написано 24-5-2013 10:10 Львенок3 Редактировать сообщение Львенок3    первое сообщение в теме:

Начальник считает, что его подчиненные без инициативные лентяи, не способные выполнить самую простую работу без подсказки или напоминания сверху
Подчиненные считают, что их незаслуженно наказывают, недооценивают, зря наезжают

Мне приходиться иногда <вставлять разумные мысли> подчиненным на работе. Думаю, они обижаются на меня не на шутку. Напряженная обстановка в коллективе не прибавляет ни оптимизма, ни настроения. Как быть...

история редактирования

Показать текст сообщения полностью
estrangeiro
Рейтинг: 1080/-698
-- написано 26-5-2013 14:30 estrangeiro

quote:
Originally posted by Львенок3:

я чел терпеливый, могу многого не замечать долгое время. но чет в последнее время сдают нервы



отпуск ооооч помагает в таких случаях))
quote:
Originally posted by Львенок3:

когда на работу принимаешь, берешь кота в мешке, пока не поработает человек, все равно не узнаешь на что он способен



как раз для этого и существует 3х месячный испытательный срок
Львенок3
Рейтинг: 37/-5
-- написано 26-5-2013 14:52 Львенок3

quote:
Originally posted by estrangeiro:

отпуск ооооч помагает в таких случаях))



скоро отпуск!!!
quote:
Originally posted by estrangeiro:

3х месячный испытательный срок



применяем
Львенок3
Рейтинг: 37/-5
-- написано 26-5-2013 15:00 Львенок3


Gefestiya
на той работе, на которой мне довелось работать в последнее время, отчетов было столько(порой дублирующих друг друга), что введение этого было бы уже за гранью добра и зла.

соглашусь

gennadi
Рейтинг: 627/-180
-- написано 26-5-2013 18:13 gennadi

quote:
как раз для этого и существует 3х месячный испытательный срок

три месяца работают как примерные работники, а потом еххууу, начинают окуевать.
gennadi
Рейтинг: 627/-180
-- написано 26-5-2013 18:16 gennadi

quote:
Originally posted by Львенок3:
Как быть...

из 185чел. найти парочку жертвенных овец и "махнуть шашкой" на некоторое время возможно и поможет.

I'm Evgeniya
Рейтинг: 4/-1
-- написано 26-5-2013 18:26 I'm Evgeniya

зарплатой обидеть,заинтересованные останутся,деньги - мотивация N1))
kissterva
Рейтинг: 779/-207
-- написано 26-5-2013 21:09 kissterva

quote:
деньги - мотивация N1))

Не скажите) Я получаю з/пл., но... я прекрасно знаю, что за такую работу, какую я выполняю, платят в два-три раза больше, но не могу уйти с рабочего места, потому что мне комфортно, очень!
У нас коллектив очень хороший)))
Natashen'ka D
Рейтинг: 1/-1
-- написано 27-5-2013 01:03 Natashen'ka D

На работе должна быть дисциплина. Ну, и платить работникам надо не за процесс, а за результат. Возможно, поубавятся такие, которые получают деньги только за свое присутствие.
Хан Соло
Рейтинг: 7/-10
-- написано 27-5-2013 02:19 Хан Соло

Скиньте, пожалуйста, список сотрудников в личку (только имя, должность и год рождения). Попробую вам помочь. Стала интересна ваша ситуация.
Лис
Рейтинг: 478/-358
-- написано 27-5-2013 08:34 Лис

Львенок3
сделайте так чтоб людям не пофиг было на работу. система кнут-пряник почти всегда себя оправдывала. т.е. зарплаты-премии должны быть такими чтобы люди не хотели уходить, а "штрафные санкции" такими чтобы люди не раслаблялись.
estrangeiro
Рейтинг: 1080/-698
-- написано 27-5-2013 09:26 estrangeiro

а вот мне интересно- что за такой начальник, что ищёт решение проблем на марке?? разве тут кто то даст адекватный совет??
Львенок3
Рейтинг: 37/-5
-- написано 27-5-2013 10:34 Львенок3

quote:
Originally posted by estrangeiro:

что за такой начальник, что ищёт решение проблем на марке?? разве тут кто то даст адекватный совет??



отдохнув три дня, осмыслив все советы, пожелания, замечания, которые написали мне здесь форумчане, хочу начать новую жизнь(на работе)
настроение уже получше. сад, банька, шашлыки тож сделали свое дело

200x150 320x240 400x300 800x600    без переносов   
быстрый ответ   

подпись
  всего страниц: 2 :  1  2 

следующая тема | предыдущая тема

Главная /  Слухи, скандалы, сплетни /  Начальник самодур или подчиненные тупые придурки? форумы izhevsk.ru

 
 
 
 
 
© ООО "Марк" 2020
 
Интернет-провайдер КК МАРК-ИТТ