kissterva 26-05-2013 21:09
quote:
деньги - мотивация N1))
Не скажите) Я получаю з/пл., но... я прекрасно знаю, что за такую работу, какую я выполняю, платят в два-три раза больше, но не могу уйти с рабочего места, потому что мне комфортно, очень!
У нас коллектив очень хороший)))
Natashen'ka D 27-05-2013 01:03
На работе должна быть дисциплина. Ну, и платить работникам надо не за процесс, а за результат. Возможно, поубавятся такие, которые получают деньги только за свое присутствие.
Хан Соло 27-05-2013 02:19
Скиньте, пожалуйста, список сотрудников в личку (только имя, должность и год рождения). Попробую вам помочь. Стала интересна ваша ситуация.
Лис 27-05-2013 08:34
Львенок3
сделайте так чтоб людям не пофиг было на работу. система кнут-пряник почти всегда себя оправдывала. т.е. зарплаты-премии должны быть такими чтобы люди не хотели уходить, а "штрафные санкции" такими чтобы люди не раслаблялись.
estrangeiro 27-05-2013 09:26
а вот мне интересно- что за такой начальник, что ищёт решение проблем на марке?? разве тут кто то даст адекватный совет??
Львенок3 27-05-2013 10:34
quote:
Originally posted by estrangeiro:
что за такой начальник, что ищёт решение проблем на марке?? разве тут кто то даст адекватный совет??
отдохнув три дня, осмыслив все советы, пожелания, замечания, которые написали мне здесь форумчане, хочу начать новую жизнь(на работе)
настроение уже получше. сад, банька, шашлыки тож сделали свое дело