Здравствуйте,есть кто работал в Лукойле оператор-кассир или может кто-то знакомый? Очень интересно,в интернете отзывы очень плохие.Интересно про Ижевск.Очень буду признательна!

quote:

---

если предупреждали, тогда о чем переживать

---

я ни слова не сказал что именно меня сдали

quote:

---

в Лукойле оператор-кассир

---

если стальные нервы и нет перспектив - идите.
заправляюсь у них, частенько вижу как неадекваты девченкам кассирам сцены устраивают.

Спасибо!

Похоже им ещё в мотивацию вменили продажу доп.услуг - кофе,выпечка, ширпотреб с полок, слишком навязчиво все это предлагается при заправке.

Вот это-то меня и смущает(((

Карпов Алексей
был осужден по ст 228, 111 УК РФ распространение наркотических веществ в г. Ижевске

quote:

---

Изначально написано Lonsdaleite:

Все правильно, с перебежчиками так и нужно поступать. Говорю уверенно, как руководитель среднего звена, я имею право знать, кто в отделе лыжи навострил и тоже превентивно искать замену, чтобы из-за одного васи пряникова работа не встала.

---

Не всегда на собеседование ходят только ради смены работы, а бывает что просто оценить себя, ну и для общего развития возможно

quote:

---

Originally posted by CheBurashka:

Не всегда на собеседование ходят только ради смены работы, а бывает что просто оценить себя, ну и для общего развития возможно

---

Обычно ходят, чтобы почву прощупать и в последний момент, когда все получилось,махнуть ручкой на предыдущем месте работы)) такие люди-приспособленцы, ищут молча, до последнего все скрывают, а если не находят, то остаются на старом месте(оттуда же не выгоняют, пока и так пойдет, а потом что-нибудь новое подвернётся-их логика). Ну а то, что кроме бизнес-процессов, либо производственных есть ещё графики отпусков, лишние переработки за внезапно уволившегося сотрудника и прочие неприятности ему все равно, именно поэтому руководители должны быть в курсе про таких сотрудников, хотя бы для того, чтобы важные проекты и задания на таких не назначать.

прекрати нести чушь, это уже даже не веселит.
работал на ISP в группе сетевых инженеров(зона ответственности вся УР), по тем или иным причинам, из 10 человек на рабочем месте мог остаться только один, один инженер Карл!!!
как блин всё работало то? почему апокалипсис не начался? почему брасы не встали, иньтерьнет то не кончился, связь то не полегла, а? ну как так то?
прекрати прикрывать собственную некомпетентность подобной чушью.

Когда отдел с сотрудниками одного профиля и типа работы - менеджеры по продажам, системные инженеры, обслуживающий персонал короче, то тогда действительно +- 1 работник на погоду не влияет, но есть и узкие специалисты с конкретной зоной ответственности, за которых кто-то должен будет доделывать начатое. Вы слишком узко мыслите, опираясь лишь на свой опыт.

по сотруднику всегда видно, что он собрался и уже ищет новое место.

Соглашусь, но дополнительная осведомленность никогда не мешает

Кстати, нормальная практика, когда с нового места работы запрашивают рекомендации или характеристику на сотрудника с его предыдущего места работы, либо с места учебы. Иногда и сам новый сотрудник такой документ предоставляет(ну это только в том случае, если он сознательный гражданин и по соглашению сторон , без конфликтов с предыдущего места работы ушел, а не как крысенок в норку улизнул).

А если такой сценарий - сотруднику минимум пару лет не поднимают зарплату, тогда сотрудник может подумать что "неужели так мало стоят мои способности в сравнении с другими" и хочет проверить на рынке, но с нынешнего места работы уходить не хочет, и если везде предлагают больше, то сотрудник резонно может идти к начальнику с просьбой повышения ЗП со словами что он не хочет расставаться с фирмой, но ЗП бы актуализировать бы в соответствии с рынком. И вот тогда если начальство неадекватно, тогда уж уходить...

quote:

---

Originally posted by CheBurashka:

тогда сотрудник может подумать что "неужели так мало стоят мои способности в сравнении с другими" и хочет проверить на рынке,

---

чтобы промониторить рынок труда по своей должности, достаточно просмотреть объявления на hh.ru
можно даже не собеседоваться.
или зарегистрироваться и регулярно обновлять своё резюме с желаемой зп, тогда предложения будут приходить. или не будут
следует отдавать себе отчёт, что работодатель неохотно пересматривает зп сотрудников в сторону повышения без увеличения функционала. т.е., способности не оплачиваются, оплачивается выполненная работа.

quote:

---

Originally posted by CheBurashka:

А если такой сценарий - сотруднику минимум пару лет не поднимают зарплату, тогда сотрудник может подумать что "неужели так мало стоят мои способности в сравнении с другими" и хочет проверить на рынке, но с нынешнего места работы уходить не хочет, и если везде предлагают больше, то сотрудник резонно может идти к начальнику с просьбой повышения ЗП со словами что он не хочет расставаться с фирмой, но ЗП бы актуализировать бы в соответствии с рынком. И вот тогда если начальство неадекватно, тогда уж уходить...

---

Все, о чем вы говорите, имеет место. На работе специалисты разных уровней и квалификаций в первую очередь люди, имеющие семьи, обязательства, амбиции в конце концов. Это заставляет искать лучшие условия для себя. Но один пример, когда подходят к руководителю и резонно, аргументированно обсуждают улучшение условий труда и его оплат, а другое дело, когда молча прыгают с места на место, ищут себе лайтовое местечко. Бывает и такое, что начальник неадекватный и разговаривать не о чем, либо нарушаются условия тк - задержка зп, неоплачиваемые больничные, неоправданное урезание зп,то конечно надо валить оттуда. А тех, кто не привык работать и бегает за длинным рублем сразу видно, на моменте просмотра анкет- за 7-10 лет по 5-6 мест работы, обычно ещё в разных сферах. Такие люди отвращение вызывают, не имеющие цели приспособленцы, анкеты отметаются сразу.

история редактирования

ООО "СтройКом" , ООО "Сказка" ( кафе Cheap & Cheaps), ООО "Гермес", ООО "Цукерманн", ООО "Эверест", ИП Снхчян
Все эти конторы держит один человек Снхчян Сарибек Нодариевич - это человек - МОШЕННИК. Избегаете его и эти фирмы.
Втираеться в доверие, обещает во время платит з/п, ездит по ушам как только может ( просит открывать ип, просит деньги в долг / или оформить кредиты и т.д)
Кидает всех даже своих армян. НИКОГДА НЕ ПОЛУЧИТЕ ОТ НЕГО ДЕНЕГ.
 

quote:

---

Изначально написано DNosferatu:
прекрати нести чушь, это уже даже не веселит. работал на ISP в группе сетевых инженеров(зона ответственности вся УР), по тем или иным причинам, из 10 человек на рабочем месте мог остаться только один, один инженер Карл!!! как блин всё работало то? почему апокалипсис не начался? почему брасы не встали, иньтерьнет то не кончился, связь то не полегла, а? ну как так то?прекрати прикрывать собственную некомпетентность подобной чушью.

---

Жаль ваших подчиненных, что работают с таким всего лишь менеджером среднего звена.
Как уволенный менеджер высшего звена поясню салаге, что люди меняют, либо планируют менять работу в сегодняшних условиях очень часто из-за экстремизма работодателей, социально-экономических условий, либо каких-либо иных условий.
Если у вас семья, дети и загнаны в ипотеку/автокредит и при этом ваш работодатель зная об этих составляющих ухудшает в одностороннем порядк мотивационную составляющую,либо в организации сильный спад продаж/производства, либо организация не первый год на стадии выживании как вы думаете, легко ли там работать? Конечно, нет.
Бываю исключения, когда человек ищет себя. У меня знакомый 3 года искал себя, и все же нашел себя.

И еще, заглядывая вперед, не рассказывайте мне про трудовой кодекс. Трудовой кодекс не работает в нашей стране.
И сразу поясню почему уволился - у хозяина крыша поехала на фоне нервов и прессинга действующего в стране сегодняшнего экономического кризиса. Бабло максимально обналичил из бизнеса и свалил в США с семьей на ПМЖ.

Прелагают близкому человеку работу в отделе продаж в АСПЭК АВТО.
Говорят много кто уволился от туда и начальство там дурное. Спросил несколько человек из бывших менеджеров, которые уволились оттуда в последние 2 года, говорят работать можно было когда-то, но не сейчас, работаешь практически бесплатно.

Так ли это? Стоит ли там работать? На собеседовании чуть ли не горы перспектив и достатка обещали.

quote:

---

Originally posted by pink_fox:

Кидает всех даже своих армян

---

армяне все такие

quote:

---

Originally posted by TOP MANAGE:

Стоит ли там работать?

---

не стоит.

quote:

---

Originally posted by pink_fox:

Снхчян

---

у Фрунзика Мкртчана фамилия басче! )))

----------
Привет, грабли. Да, снова я.

quote:

---

Изначально написано TOP MANAGE:
Прелагают близкому человеку работу в отделе продаж в АСПЭК АВТО.
Говорят много кто уволился от туда и начальство там дурное. Спросил несколько человек из бывших менеджеров, которые уволились оттуда в последние 2 года, говорят работать можно было когда-то, но не сейчас, работаешь практически бесплатно.

Так ли это? Стоит ли там работать? На собеседовании чуть ли не горы перспектив и достатка обещали.

---

Кому как! Смотря куда смотреть.

история редактирования

quote:

---

Originally posted by Lonsdaleite:

кто в отделе лыжи навострил

---

-Кормить надо лучше. Тогда и не улетят (с)банк Менатеп

----------
Если ты хоть раз прочитаешь слово "Colgate" как "Солгать", то ты уже никогда не сможешь прочитать его иначе. Ну вот. Теперь и ты знаешь

quote:

---

Изначально написано В@сёк:

у Фрунзика Мкртчана фамилия басче! )))

---

Подскажите, о СтройИнтерьере какие отзывы?

Кафе Салат, что у ж/д вокзала кидают на з/п.

история редактирования

Дбрый день. Уже пол года в разделе "рвбота" ЗМК сталь комплект выставляет объявления о приеме на работе. Там так все плохо или лохотрон? И еще:подскажите-зачем орг-ия просит на собеседование ИНН? Это новый подвох?
Спасибо за ответ.

quote:

---

Изначально написано студент81:
рвбота

---

годно! зачастую так и воспринимается ;-)

quote:

---

Изначально написано Hagamah:Здравствуйте, уважаемые форумчане пригласили на собеседование в фирму ООО "Лига Ремонта" находятся на Удмуртской 231, что можете сказать про эту фирму стоит ли идти на собеседование ?

---

Муж работал в лиге ремонта, года два, в целом нормальная фирма, зп не задерживали, премии были, правда работа не нормированная, так как и вечером поздно на объект выезжали, как клиенту удобнее, в этом плане мне не очень нравилось, но это специфика работы. Больничный не брал за все время работы, а отпуск как положено и отпускные. Корпоративная культура тоже была, праздники отмечали, подарочки были, даже вот на рождение ребенка нам дарили деньги, немного, но приятно. Сейчас муж работает на себя.

Да, подарки и до сих пор дарят! Мужу на новый год давали! Работает он в Лиге Ремонта порядком года 2,5 -3, точно не помню, до этой фирмы постоянно бегал из одной организации в другую. То здесь не заплатят, то там не заплатят, жилось очень трудно. В этой фирме слава богу все во время и в полном размере, плюс бонусы всякие, надбавки к зарплате. Работы много устает, но получает хорошо. И это главное!

добрый день!!! работодатель предлагает устроится по гражданско-правовому договору как с ИП, при этом ежемесячно перечисляя зп и проценты для налоговой. Стоит ли оно того????

история редактирования

Renatisch79

quote:

---

предлагает устроится по гражданско-правовому договору

---

Не стоит. Он экономит порядка 35-50% налогов в таком случае на Вас, Вы же лишаетесь соц.пакета и прочих плюшек по ТК РФ.

----------
Уронили водку на пол - оторвали Мише руки...

история редактирования

quote:

---

Originally posted by Павел_26:

Подскажите, о СтройИнтерьере какие отзывы?

---

Если ещё актуально, то знакомый парень туда устраивался продавцом (СЦ ХозБаза), убежал от туда через 2 недели работы.

quote:

---

Изначально написано AnnaLusia:
года 2,5 -3, точно не помню, до этой фирмы постоянно бегал из одной организации в другую.

---

В целом стаж работы пока у него небольшой, но уже можно делать выводы о работодателе. В какой должности он у вас трудится?

Ижсинтез-химпром, ходил на разведку, итоги: з.п. черный нал, руководство алкаши, для них менеджеры просто рабы, ничего хорошего не увидел, не стоит тратить время на этого работодателя)))

quote:

---

В целом стаж работы пока у него небольшой, но уже можно делать выводы о работодателе. В какой должности он у вас трудится?

---

Мой муж работает монтажником, ездит окна регулирует (уплотнители меняет, замки ...) А стажа у него хватает, он на хорошем счету в Лиге ремонта! Постоянно премируют!

Завязывайте с корявым пиаром.