цитата:

---

как эффективно подогнать клиентуру для коучинга?

Вопрос не совсем понимаю, что Вы имеете ввиду?

---

Как провести эффективную рекламную кампанию, чтобы наладить поток клиентов на коучинг?

цитата:

---

Как провести эффективную рекламную кампанию, чтобы наладить поток клиентов на коучинг?

---

Сложный вопрос

Был на обучении для руководителей в компании Golden Standart (Казань) и на учебе Левитаса, оба обучения на высоте, у обоих свои точки зрения на определенные проблемы, как диплом практически защитили перед группой ))), вынес для себя много интересного и используемого в повседневной работе. Сразу скажу, что не дешевое удовольствие, с огромным потоком информации за 2-3 дня и последующим разбором в голове еще минимум недели 2. В свою очередь месяца полтора назад был на обучение коучером компании с 30 летним стажем, вообще непонятно для чего потратил 2 дня, тема интересная, составляющая хуже, чем я бы в книжках прочитал и просто оуевший бизнес-тренер, имеющий только свое мнение и никак иначе.
Имхо, из вышесказанного, необходимо для начала сделать реально интересную программу, которая заинтересует ваших клиентов и поможет им действительно в работе, соответственно с достаточно узким направлением. Во вторых, самих узких программ должно быть достаточное количество. В третьих, должен быть интересный бизнес-тренер, а лучше несколько и по различным направлениям. Чтобы получить не то чтобы поток, а хотя бы ручеек для начала, нужно чтобы о компании узнали (что есть такая замечательная обучалка и все такое) и после этого уже выходить на корпоративных клиентов, чтобы они становились постоянными, здесь уже продажники вам в помощь, реклама, адресная рассылка, ну и лучший вариант естественно рекомендации, это все к тем трем пунктам сверху естественно.

и слово "коучинг" реально бесит, почему нормальное слово "обучение" звучит не круто теперь не понимаю, или народ считает, что назвался коучером и все, ты нереально крут, твоя зп должна быть не меньше 100 тыр в неделю, называйте все своими именами

цитата:

---

Изначально написано Человек100лет:

Сложный вопрос

---

Это слив.
Я поддерживаю твою самопрезентацию, а ты застиснялся, как девица на выданье.

цитата:

---

и слово "коучинг" реально бесит, почему нормальное слово "обучение"

---

цитата:

---

Изначально написано buru:

назвался коучером

---

коучем
коучинг подразумевает индивидуальную работу с клиентом, а не с персоналом
это ближе к психоаналитику

цитата:

---

Это слив.

---

Гамбит

На самом деле, на этот вопрос

цитата:

---

Как провести эффективную рекламную кампанию, чтобы наладить поток клиентов на коучинг?

---

У меня ещё нет чёткого ответа, пока я в поиске идеальной формулы. Но видение в выведении формулы, есть понимание, что в фундаменте рекламной кампании должна быть демонстрация эффекта от продукта, то есть от коуч-сессии. Второе, что должно быть в фундаменте, это как раз таки позиционирование коуча.

На самом деле, это есть основа любой рекламной кампании нацеленной на продажу.

история редактирования

цитата:

---

коучинг подразумевает индивидуальную работу с клиентом, а не с персоналом
это ближе к психоаналитику

---

Дословный перевод с английского coaching - обучение, инструктирование, наставничество, тренировка, занятия с репетитором, но в обществе, как раз таки понимание коучинга - это индивидуальная работа, направленная на достижение определённой цели.

история редактирования

цитата:

---

Как провести эффективную рекламную кампанию, чтобы наладить поток клиентов на коучинг?

У меня ещё нет чёткого ответа, пока я в поиске идеальной формулы. Но видение в выведении формулы, есть понимание, что в фундаменте рекламной кампании должна быть демонстрация эффекта от продукта, то есть от коуч-сессии. Второе, что должно быть в фундаменте, это как раз таки позиционирование коуча.
На самом деле, это есть основа любой рекламной кампании нацеленной на продажу.

---

На этот счёт есть анекдот - публика в говне, и я в белом фраке. Я тут его и разыграл. Ты был бегемотом.
Вот давай подумаем, как и с кем это можно проделать в большем масштабе - интересно?

цитата:

---

интересно?

---

Вполне.

Замотивируй меня.

Пост для Человек100лет

цитата:

---

Решает ли проблему бизнес коучинг

---

Три вопроса:
1) А что Вы под бизнесом подразумеваете? (Можно развернутый, измеримый ответ)
2) Какой коучинг, Практика или теория? (Можно тоже пример взаимодействия)

цитата:

---

в фундаменте рекламной кампании должна быть демонстрация эффекта от продукта

---

При таком подходе, логично то что, Вы должны показать своих клиентов или их нет?

Я позволю себе ответить.

цитата:

---

1) А что Вы под бизнесом подразумеваете? (Можно развернутый, измеримый ответ)

---

Реализация властного инстинкта. Например, открыли вы ООО. А налоговая слепила новую бумажку, и вам теперь надо опять бухгалтера посылать учиться на "бесплатные" (откуда финансирование?) курсы. У кого после этого бизнес? - У вас или у налоговой?

цитата:

---

2) Какой коучинг, Практика или теория? (Можно тоже пример взаимодействия)

---

Вопрос-ответ. Топик - пример.

цитата:

---

При таком подходе, логично то что, Вы должны показать своих клиентов или их нет?

---

А когда их ещё нет? При таком подходе логично показать себя. Что автор и пытался делать, но стесняется.
Мотива не хватает - инстинкты надо высвобождать.

Напишу объективно и без преувеличения.
Бизнес коучинг проблем не решает и не решит. Сотрудники встретятся, обсудят, пообщаются, покушают, напьются и на этом все заканчивается. Все остальное эмоции.
Решит проблему эффективный управленец и его конечная цель. Его умение описывать цель и бизнес процессы для достижения данной цели.

Кстати, я в июле ухожу из компании и буду искать новую управленческую работу. Никогда не был быть вторым.
Пишу объективно и прошедший все это.
На собеседовании могу показать свои работы и бизнес процессы.

цитата:

---

Бизнес коучинг проблем не решает и не решит.

---

Возникает вопрос, что же вас побудило ответить в этой теме? Неужто бескорысное желание предостеречь кого-либо?
А вот и ответ:

цитата:

---

Изначально написано ILGIZ Int:

буду искать новую управленческую работу.

---

цитата:

---

Изначально написано ILGIZ Int:

На собеседовании могу показать свои работы и бизнес процессы.

---

Правда человек, который ищет эффективные решения, не станет пользоваться общим ходом для устройства на работу - он сделает предложение, от которого невозможно отказаться.
А для привлечения внимания сделает то, что не делает никто. А мы видим в посте лишь общие слова, которые характерны для любого рядового управленца. Так ты вторым никогда и не будешь, потому что там и счёт никто не ведёт.

цитата:

---

Изначально написано БездельNick:

Замотивируй меня.

---

Кстати, дон Карлеоне в начале первой части учил гробовщика, как его же замотивировать.

Приведите примеры по компаниям в городе Ижевске, где бизнес-коучинг решал проблемы. Я сам лично спрошу у владельцев бизнеса об эффективности.

цитата:

---

Приведите примеры по компаниям в городе Ижевске, где бизнес-коучинг решал проблемы.

---

Зачем мне это? Я же не инфобизер, чтобы публиковать восторженные отзывы для преодоления мотивационного барьера потенциального клиента. Выводы делать нужно на основе собственных ощущений, а не чужого мнения.

т.е. клиенты потенциальне есть, а результат нет.
А выводы делать нужно в совокупности, на основе статистики, а не только эмоций.

цитата:

---

Изначально написано ILGIZ Int:

результат нет.

---

Откуда такой вывод-то? Я сам есть результат, и себя я и демонстрирую.

цитата:

---

Изначально написано ILGIZ Int:

т.е. клиенты потенциальне есть, а результат нет.

---

Потенциальные клиенты и результат - это как соотносится? Вы конвейер продаж тоже не знаете?

цитата:

---

Изначально написано ILGIZ Int:

А выводы делать нужно в совокупности, на основе статистики, а не только эмоций.

---

По статистике можно сделать выводы о прошлом. Что такое окурок? - Это сигарета с богатым жизненным опытом. Нового из статистики не откроешь.
А вот неумение отделить чувства от эмоций и порождает ошибочные выводы.

цитата:

---

Originally posted by ILGIZ Int:

Бизнес коучинг проблем не решает и не решит.

---

Во всем мире решает, а вот в Ижевске нет. Не очень категорично?

может решить, а может и не решить
всё зависит от "окучиваемого" человека

цитата:

---

Originally posted by Nekrasov:

может решить, а может и не решить
всё зависит от "окучиваемого" человека

---

от степени готовности и от консультанта.
В 25 лет коучем быть, наверное тяжело

смотря для кого...

т.е. смотря кого коучить

цитата:

---

Изначально написано Nekrasov:

т.е. смотря кого коучить

---

Вот и фильтруем материал.

цитата:

---

Изначально написано mur4i:

В 25 лет коучем быть, наверное тяжело

---

Не от возраста зависит, а от степени раскрепощённости коуча и замотивированности консультируемого.

цитата:

---

Originally posted by БездельNick:

Не от возраста зависит, а от степени раскрепощённости коуча и замотивированности консультируемого.

---

Ага и опыта, как профессионального так и жизненного.

цитата:

---

Originally posted by БездельNick:

а от степени раскрепощённости коуча

---

Что бы он не стеснялся?

цитата:

---

Изначально написано mur4i:

Ага и опыта, как профессионального так и жизненного.

---

Про окурок я выше писал. Но жизненный опыт полезен в плане умения настраивать себя, свою интуицию.

Есть бизнес проблема :
Склад занимается комплектацией товаров для клиентов - примерно 2000 артикулов технического назначения. Проблема заключается в том, что от клиентов поступают рекламации из-за ошибок в комплектации- что то перепутали, что то не положили, что то пришло испорченное. Из-за этого клиенты жалуются и некоторые перестают работать, т.к. рынок жестко конкурентный. Как решать эту проблему коучингом? И можно ли её коучингом решить? И чем её решать, если не коучингом?

Вопрос очень реальный, можно даже коуч-сессию провести (бесплатно, конечно, в целях рекламы ТС). А потом и результаты опубликовать - для визуализации и популяризации идеи.

история редактирования

цитата:

---

Изначально написано Olp:

Проблема заключается в том, что от клиентов поступают рекламации из-за ошибок в комплектации- что то перепутали, что то не положили, что то пришло испорченное.

---

Дык, причину ищите. Почему путаница получается. Её и устраняйте.
Вероятно, причина - человеческий фактор - исключайте. Автоматизируйте.

история редактирования

цитата:

---

Изначально написано Olp:

Вопрос очень реальный, можно даже коуч-сессию провести (бесплатно, конечно, в целях рекламы ТС). А потом и результаты опубликовать - для визуализации и популяризации идеи.

---

В этом смысле я, конечно, продешевил. Но вполне возможна и более детальная консультация за процент от прибыли.

Про автоматизацию - это решение самое очевидное. И это вопрос денег, которых прямо сейчас на автоматизацию нет.
Вопрос остаётся - возможен ли тут коучинг? Если да, то кому и как? И возможна ли эта техника для решения такой проблемы?

история редактирования

В данном случае обучение поможет, так например в направлении логистики и тайм менеджмента, потому что ваши кладовщики раздолбаи. Что мешает например рапределить товар по большим группам (стеллажи 1,2...n), в стеллажах организовать более мелкие подргуппы также по каким-то признакам (разбивка стеллажей 1,2... на 1.1, 1.2...) ну и далее уже до состояния товара снижаться. И автоматизация не будет панацеей, если у вас сейчас склад в хаосе, по факту потом будет выглядеть, как забыли внести когда продали или наоборот принимали и т.п.

Автоматизация, это когда забыть невозможно, потому что некому забывать.
Если нет возможности купить машину, но есть возможность платить человеку, значит человек делает вид, что работает, а вы делаете вид, что платите. Ибо требования у вас к человеку как к машине, купить с такими требованиями можно только человека недалёкого, а они все раздолбаи - так система устроена - кроме вас ему в голову срёт ещё телевизор.
Как вариант, секта с корпоративным духом и прочей шизой, но автоматизация дешевле.
Быть может не стоит заниматься тем, что не окупается?

Уважаемые авторы - вопрос конкретно в тему - кого и как "коучить" для решения этой бизнес-проблемы? Если конечно тут надо "коучить"? Ответьте, пожалуйста. Конечно, не хочется заниматься тем, что не окупается!