пока тема тут висит, выскажусь насчет людей-кандидатов.
Уволилась с работы. Директор попросил найти замену себе (точнее - поучаствовать в поиске замены). Ну, почему бы и нет, решила я, и не прогадала - опыт пригодился.
разместили вакансию. написали - ЗП официальными 25 т.р., должн. обязанности - работа с должниками, проверка договоров, общие вопросы деятельности конторы. Стоит название конторы - скажем, ООО "Колеса и шины".
1. Эпизод первый. только разместили вакансию, пошли звонки. кандидат задает вопрос, первый же и единственный - а зарплата какая? у меня встречный вопрос - а вы вакансию видели? ответ - да. я - там что написано? мне - 25 на руки официальными. я - ну так с какой целью вы у меня это спрашиваете?
Мой комментарий - это что, тупость? эти люди потом высылали резюме, которые сразу шли в корзину. Причем ладно, может, человек на самом деле хотел узнать, можно ли заработать что-то сверху. Ну так, во-первых, если ты юрист, то сформулируй вопрос так, чтобы на него получить нужный ответ. Во-вторых, тогда надо сначала спрашивать про объем и сложность работы и потом - про возможность совмещения, неполной раб. недели и т.д. Ну и в -третьих, понятно, что ЗП для соискателя главное, но сколько раз твердили миру, что ну нельзя об этом спрашивать сразу!
2. Эпизод 2. Такие же звонки, но формулировки вопросы про ЗП - А ЗП точно 25 000? Это как "молока нет" - "а точно нет?" Нет, блин, примерно нет молока.
Мои комментарии - см. выше, + тупость демонстрируется куда сильнее.
3. Эпизод 3. пошли резюме, потом по ним звонят соискатели и спрашивают, мол, что и как, рассмотрели ли. я всем говорю, что пока мы набираем резюме, 27.06. определимся, кого зовем на собеседование, потом будем проводить собеседования, потом, а именно - после обеда в пятницу, 30.06., определимся с работником. Если ваше резюме нас заинтересует - я вам позвоню 27.06. и позову на собеседование.
Ну казалось бы, что тут не понятно? Не позвонили и не позвали - ты в пролете. Не наступило 27.06. - я и не буду звонить, мы определяемся еще с вопросом, кого звать.
Но не тут-то было!!! некоторые кандидаты названивали мне каждый день с вопросом - ну что там с моим резюме... начиная с 19-20-го и по 30.06!!!
Мои комментарии. конечно, это неплохо, когда контора звонит каждому и говорит, типа, спасибо, но вы нас не заинтересовали. НО. во-первых, подумайте сами, ну не будет контора обзванивать ВСЕХ 30-40 откликнувшихся!! тем более я всем говорила, что я не кадровик, это не моя работа, что я - уходящий юрист и помогаю поиску. Во-вторых, на мой взгляд, юрист должен из событий или их отсутствия уметь делать выводы. Не умеешь - какой ты нахрен юрист!?!И второе - юрист должен уметь ждать, соблюдать договоренности. Если тебе сказали, что позвонят 27.06., если резюме заинтересовало, то чего ты названиваешь за неделю? Если тебе не позвонили ни 27, ни 28, то чего ты названиваешь снова?
4. Эпизод 4. Это сами собеседования. позвонила 7-м, договорились на время. Двое не пришли и даже не предупредили. Взрослые люди, по 29-42 года. Имхо, даже у сантехника должно быть на уровне рефлекса, что если договорились на встречу, у тебя не получается/передумал, так предупреди! пусть за 15 минут, но предупреди! простая вежливость. иное характеризует как жесткого непрофессионала. Такие в топку пошли сразу. Только одна кандидатка предупредила, теперь я понимаю, что на фоне всеобщего быдла такое - редкость (я-то думала, что в мире профессионалов это как раз само собой разумеется).
5. Эпизод 5. в пятницу, 30.6, мой директор остановился на 2-х претендентах. но не окончательно, решил подумать до утра понедельника. Я позвонила этим кандидатам, сказала, что к 10 утра в понедельник каждый из них тоже должен определиться, заинтересовало ли его это место. все все поняли.
В 10 утра один из кандидатов позвонил сам и отказался. Молодец. Кстати, тоже девушка. Не сексист, но давно считаю, что женщины более ответственны и больше склонны соблюдать договоренности, чем мужчины.
Звоню оставшемуся кандидату в 10 утра. как, грю, надумали? он - согласен. я - когда сможете прийти, чтобы я вам дела передала? он - мне удобно сегодня в 3 (то есть в понедельник в 15-00). я - ок, сейчас директору тоже скажу, чтобы он в это время был. Я - дела передать, он - подписать с вами труд. договор и может еще какие вопросы у вас/у него будут. он - ок.
прихожу я в 14-45, директор на месте. Ждем. Чувак не пришел!!! звоню - трубки не берет. сам не предупредил. позвонила ему с другого номера - трубку взял, т.е. человек не в ДТП попал, ни телефон дома не забыл. Он, сука (других слов нет) просто передумал, но сообщить об этом - зачем!?! 39 лет, работает юристом уже давно - и такое. ЧТО ЭТО!?!
вакансию обновили.
ждем-с.
Опыт поиска ооочень интересен.
