и заметьте - я даже не дошла до проверки проф. знаний и навыков!!!

Хотел возразить по нескольким пунктам, пока формулировал, нашел контраргументы на свои возражения. Интересный диалог получился, а со стороны кажется, что я молча втыкаю в экран.

Вставлю свои 5 копеек, правда я из другой области (It, периодически ищу себе программистов).

Решаемая ли у вас задача?

1) 25000.. И этот спец еще должен уметь бегать и совмещать с другой работой, чтобы хоть что-то нормальное получалось в месяц. А найдется ли такая вторая контора на 25/мес, на которую хватит времени и сил? Может такой человек, кто умеет находить несколько подработок уже нашел действительно интересное предложение?

2) зачем вы себя загнали в дурацкие рамки - до такого-то числа только сбор резюме, потом день-два собеседования, потом день-два на принятие решения? Работайте с каждым последовательно по всей цепочке. По резюме вроде сгодится - приглашайте сразу, в этот же день. Устраивает - к директору, чего-то не хватает - пишем на его резюме в чем сомнения и откладываем.
Задав такую последовательность для все имеете шанс упустить.

3) на счет звонящих и пробивающих "как там мое резюме?". Я таким всегда плюс балл даю. Они рвутся в бой, они придут когда скажешь, сделают тестовое задание и т.д. Даже если по резюме может быть слабоват, на пробивной жилке могут вытянуть. Желание пробиться к вам это очень хорошо для вас.

4) БЕГОМ ПЕРЕЗВАНИВАЙТЕ ТОЙ ДЕВУШКЕ, КОТОРАЯ ОТКАЗАЛАСЬ В ФИНАЛЕ! Уговаривайте, предлагайте большую з/п и т.д. Вы ее не забанили, ваш директор ее одобрил, она обязательная - редко кто перезванивает чтобы отказаться. Добивайтесь ее, очень похоже что она вам подходит.

quote:

---

Originally posted by Sergik1900:

25000

---

ЗП у программеров начинаются от 25. Для средненького юриста это нормальнач ЗП. Можете сами просмотреть все текущие вакансии на хх и суперджобе. И не забываете, 90% указанных там ЗП по факту делят на черную и белую.
И второе.опыт работы поставили от 3х лет, по факту смотрели резюме с опытом от года. Мое мнение, что опыт до 5 лет - не опыт. Так, развивающаясч личинка специалиста. Для такого,иесли он хочет быть спецом с огромной ЗП, это нормальная ЗП за такую работу. Возможность получить опыт, возможность подработок. Мое мнение-для того, кто хочет расти, присуще качество вкалывать на первых порах просто за опыт и да-бегать, бегать, бегать.
Нет такого желания? Для таких есть работа юристом в госконторах с ЗП по 8-15 тысяч, сидят пусть там и не отсвечивают.
Не не течет портвейн под сидячую задницу

Добавлю.
Я говорила, кстати, про "бегать" не за 25. За них как раз сидеть на одном месте. А если хочешь 50-60, то в рамках этой работы, БЕГАЯ, их заработать более чем реально. У меня и больше получалось. О чем я говорила всем кандидатам, приглашая на собеседование, и тем, кто звонил сам.