Здравствуйте.

Подскажите, реально ли взыскать долг с бывшего сотрудника, порядка 14 тыс руб.
Работал на испытательном сроке. Официальное оформление, подписывал договор о полной материальной ответственности. Расходники, по которым он не отчитался есть.
С чего начать?

Добрый день!
На последний рабочий день необходимо было провести инвентаризацию вверенных работнику ТМЦ.
На основании (по закону проведенной и правильно оформленной)инвентаризации выявляется недостача.
При выявлении недосдачи с работника берется объяснительная по данному факту.
При наличии вины работника - приказ и удержание из ЗП

ЗЫ не юрист

цитата:

---

реально ли взыскать долг с бывшего сотрудника, порядка 14 тыс руб.

---

реально, если есть подтверждающие факт получения денег в под отчет документы

цитата:

---

С чего начать?

---

с консультации юриста при предоставлении всех имеющихся документов

реально подать в суд. Более -менее реально получить на руки решение о взыскании. Фактически взыскать - вопрос)
долг откуда образовался? недостача, отсутствие авансовых отчетов, кража, причинение вреда? реально откуда образовался, что вы оформляли расходниками, я поняла. Просто некоторые такое!! умудряются оформить расходниками, что они под "разово выданные деньги под отчет" никогда не прокатят
дата возникновения долга - тоже напишите
и сколько расходников было
еще - договор об индивид. мат. отв-ти или коллективной?
ну и долж. обязанности какие были, кем работал?