Lex It 31-03-2015 14:15
Добрый день!
На последний рабочий день необходимо было провести инвентаризацию вверенных работнику ТМЦ.
На основании (по закону проведенной и правильно оформленной)инвентаризации выявляется недостача.
При выявлении недосдачи с работника берется объяснительная по данному факту.
При наличии вины работника - приказ и удержание из ЗП
ЗЫ не юрист
Mmartina 31-03-2015 14:22
цитата:
реально ли взыскать долг с бывшего сотрудника, порядка 14 тыс руб.
реально, если есть подтверждающие факт получения денег в под отчет документы
цитата:
С чего начать?
с консультации юриста при предоставлении всех имеющихся документов
Tanchik2009 31-03-2015 14:26
реально подать в суд. Более -менее реально получить на руки решение о взыскании. Фактически взыскать - вопрос)
долг откуда образовался? недостача, отсутствие авансовых отчетов, кража, причинение вреда? реально откуда образовался, что вы оформляли расходниками, я поняла. Просто некоторые такое!! умудряются оформить расходниками, что они под "разово выданные деньги под отчет" никогда не прокатят
дата возникновения долга - тоже напишите
и сколько расходников было
еще - договор об индивид. мат. отв-ти или коллективной?
ну и долж. обязанности какие были, кем работал?
Google 31-03-2015 14:39
Человек работал курьером. В один прекрасный день пропал. На это время у него не была сдана касса за доставки. Он расписывался в маршрутном листе с указанием адресов доставки и сумм.
Так же выдан один расходник на оплату ремонта автомобиля, ремонт оплачен не был.
Договор об индивидуальной материальной ответственности.
Tanchik2009 31-03-2015 14:46
Документы надо живьем смотреть.