При трудоустройстве в компанию работодатель проводит трехдневное обучение и просит внести залог 500р. за якобы учебный материал, который будет выдан на руки( причем деньги требует за день до начала обучающих занятий, что подозрительно). Законны ли его действия?
Помимо этого наблюдаются еще причины, дающих основание полагать, что данные люди просто мошенники. Выскажите Ваше мнение, возможно кто-то сталкивался с подобным

цитата:

---

При трудоустройстве в компанию работодатель проводит трехдневное обучение и просит внести залог 500р. за якобы учебный материал,

---

он заключает договор на обучение? В договоре прописаны обязательства по оплате?

цитата:

---

причем деньги требует за день до начала обучающих занятий, что подозрительно)

---

а расписки или приходники выдает?

о господя... опять Тиенс Групп? Сколько можно уже, а?

Уже разобрался). Удивляюсь как их не прикрыли еще