Добрый день! У меня возник спор с бухгалтерией, не могу переспорить, может, кто подскажет...
Работник был в отпуске без сохранения заработной платы продолжительностью 30 дней. При расчете стажа, дающего право на ежегодный отпуск, мы не должны обращать внимания на отпуск без сохранения зар.платы не превышающий 14 дней. Как правильно поступить в данном случае: не учитваем все 30 дней или только дни, начинаю с 15-го?
Я считаю, что с 15, а бухгалтерия - что полностью.
Показать текст сообщения полностью
Работник был в отпуске без сохранения заработной платы продолжительностью 30 дней. При расчете стажа, дающего право на ежегодный отпуск, мы не должны обращать внимания на отпуск без сохранения зар.платы не превышающий 14 дней. Как правильно поступить в данном случае: не учитваем все 30 дней или только дни, начинаю с 15-го?
Я считаю, что с 15, а бухгалтерия - что полностью.