dfcbkbcf 04-09-2014 12:43
Добрый день! У меня возник спор с бухгалтерией, не могу переспорить, может, кто подскажет...
Работник был в отпуске без сохранения заработной платы продолжительностью 30 дней. При расчете стажа, дающего право на ежегодный отпуск, мы не должны обращать внимания на отпуск без сохранения зар.платы не превышающий 14 дней. Как правильно поступить в данном случае: не учитваем все 30 дней или только дни, начинаю с 15-го?
Я считаю, что с 15, а бухгалтерия - что полностью.
работаплюс 04-09-2014 22:44
цитата:
или только дни, начинаю с 15-го?
Именно так трактует ТК РФ.
"В стаж учитывают отпуска за свой счет, не превышающие 14 календарных дней в рабочем году. Все те дни, которые работник отгулял без оплаты сверх такого предела, в стаж не включают. Это правило действует и в тех случаях, когда рабочий год отработан не полностью."