Несколько вопросов имеется по отпускам, очень хотелось бы увидеть ответы.

Имеет ли право работодатель сам назначать время и срок отпуска?
Имеет ли право работодатель заставить всех делить отпуск на 2 части?
Имеет ли право работодатель разрешать уходить в отпуск только после 10-11 отработаных месяцев в году?

Будут еще вопросы, вспомнить только надо

история редактирования

quote:

---

Originally posted by Roca:
Имеет ли право работодатель сам назначать время и срок отпуска?
Имеет ли право работодатель заставить всех делить отпуск на 2 части?

---

на Автозаводе так уже лет 8 точно,
назначают и утверждают регламентированный отпуск 2 недели и все службы предприятия идут в отпуск
есть конечно исключения и выводы на ревизии, монтаж/демонтаж, но это маленькая численность сотрудников

вторые две недели можно выбрать в другое время

но в 2014 году регламентированный отпуск установлен: сразу после январских праздников - 1неделя,
3 недели - летом(июль-август)

ПС помню как-то доходило до смешного, ездили на отдых несколько раз и "половина" поезда все с автозавода))))

история редактирования

автозаводу это экономически выгоднее, отправлять всех разом.

Глава 19 ТК РФ вам в помощь))