должны ли доплачивать за проведения операции с кассой?

Главная / Юридический форум / должны ли доплачивать за проведения операции с кассой?
тема закрыта

Новости

| Авто

| Недвижимость

| Работа

| Бизнес

| Стройка

| Объявления

| Совместная покупка | | |


		следующая тема \| предыдущая тема


Автор	Тема: должны ли доплачивать за проведения операции с кассой?

МишуткаАНЯ

Рейтинг: 201/-90

-- написано 6-2-2013 12:51 МишуткаАНЯ

Подскажите,пожалуйста!
В компании по договору и по факту числюсь менеджером по работе с клиентами. на меня повесили обязательства ведения кассы(оплаты принимать налом, чеки-гашение) должны ли мне за это оплачивать(если да, то сколько), а если не должны,имею ли я право отказаться от этого? и что за собой понесет отказ?

история редактирования

Показать текст сообщения полностью

Mmartina

Рейтинг: 522/-158

-- написано 6-2-2013 14:32 Mmartina

quote:
по договору и по факту числюсь менеджером по работе с клиентами.

в момент трудоустройства должностную инструкцию получали? изучали? подписывали? ну так и загляните в ваши должностные обязанности

quote:
должны ли мне за это оплачивать(если да, то сколько),

вновь см.должностную инструкцию

quote:
а если не должны,имею ли я право отказаться от этого?

в любой момент работодатель может включить данный пункт в ДИ и ознакомить вас с нововведением с соблюдением трудового кодекса

quote:
и что за собой понесет отказ?

а самостоятельно догадаться? найти массу причин для увольнения при большом желании - не проблема )))))

МишуткаАНЯ

Рейтинг: 201/-90

-- написано 6-2-2013 14:50 МишуткаАНЯ

За остроумный пост спасибо, но не смотря на то, что вы едко писали про договор и должностную инструкцию, скажу, что если бы этот пункт был прописан в должностной инструкции или договоре, вопрос не задала бы.

size_a4

Рейтинг: 18/-122

-- написано 6-2-2013 15:03 size_a4

quote:
Originally posted by МишуткаАНЯ:
...если бы этот пункт был прописан в должностной инструкции или договоре, вопрос не задала бы.

Думаю для Вас более интересен момент наличия материальной ответственности при недостаче ведь не только Вы с кассой работаете.

Mike0406

Рейтинг: 42/-12

-- написано 6-2-2013 15:35 Mike0406

quote:
Originally posted by Mmartina:

в любой момент работодатель может включить данный пункт в ДИ и ознакомить вас с нововведением с соблюдением трудового кодекса

ой, как спорно.... а если работник ознакомится с ДИ и напишет "не согласен"?

Mmartina

Рейтинг: 522/-158

-- написано 6-2-2013 16:16 Mmartina

quote:
а если работник ознакомится с ДИ и напишет "не согласен"?

вы до сих пор не знаете как поступает работодатель в том случае?

Олевд

Рейтинг: 209/-28

-- написано 6-2-2013 16:27 Олевд

МишуткаАНЯ. Как правильно здесь Вам указали, необходимо изучить должностную инструкцию. Если указано в ней ведение кассы - значит такие ваши трудовые обязанности и оплату Вы получаете соглано этим данным. Если в ней не указаны те операции, которые от Вас требует работодатель, то это по-сути, совмещение (менеджер+кассир). Тогда должен быть приказ, с которым Вас должны ознакомить + Ваше письменное согласие + доп.оплата.

история редактирования

МишуткаАНЯ

Рейтинг: 201/-90

-- написано 6-2-2013 18:01 МишуткаАНЯ

В должностной инструкции нет пункта по кассе и приказа не было.
Какие мои дальнейшие действия?

МишуткаАНЯ

Рейтинг: 201/-90

-- написано 6-2-2013 18:03 МишуткаАНЯ

Я еще подумала о создании приказа задним числом... Любят руководящие должности некоторые так поступать..

Олевд

Рейтинг: 209/-28

-- написано 6-2-2013 21:25 Олевд

Ну кроме приказа "задним числом" они должны Вас с ним ознакомить "задним числом" и взять у Вас письменное согласие на выполнение этих работ и то же "задним числом". От Вас зависит - будут эти документы подписаны Вами или нет.
А действия - не браться за кассу (если точно её ведение в Ваши обязанности не входит), а то что случись с денежками, "найдется" договор о полной мат.ответственности и т.д. Но при этом надо думать, как сохранить хорошие отношения (если они есть) с руководством.

история редактирования

МишуткаАНЯ

Рейтинг: 201/-90

-- написано 7-2-2013 12:01 МишуткаАНЯ

Спасибо. Буду решать..

ifarrash

Рейтинг: 61/-20

-- написано 7-2-2013 13:54 ifarrash

Сперва ищешь справедливость, а потом - новую работу.

Д_и_м_а

Рейтинг: 173/-98

-- написано 7-2-2013 15:48 Д_и_м_а

Испортишь отношения с работодателем, а по сути незаконно, чтобы повесить мат ответственность, мало должностной инструкции, должен быть трудовой договор и там оговорена мат. ответственность, ещё должность должна входить в перечень должностей, у которых может быть мат ответственность и в трудовой такая должность должна быть указана.
Это отдельная должность получается и за неё должны платить, поскольку, если что то посядют.
Если по мелочи вешают, о не ерепенься, а вот если много, то обжалуй.

история редактирования

МишуткаАНЯ

Рейтинг: 201/-90

-- написано 7-2-2013 17:19 МишуткаАНЯ

quote:
Originally posted by ifarrash:
Сперва ищешь справедливость, а потом - новую работу.

Я уже и над этим работаю))

МишуткаАНЯ

Рейтинг: 201/-90

-- написано 7-2-2013 17:21 МишуткаАНЯ

Дима, там не сказать, что б мелочь: чеки, приход ники, хранение денег самих,я просто не хочу делать даже не за спасибо то, что не входит в обязанности.

Д_и_м_а

Рейтинг: 173/-98

-- написано 7-2-2013 17:41 Д_и_м_а

Проси оформить пол ставки кассира.

МишуткаАНЯ

Рейтинг: 201/-90

-- написано 8-2-2013 18:17 МишуткаАНЯ

Отпишусь на след неделе. Что мне скажут, посмотрим.

следующая тема | предыдущая тема

Главная / Юридический форум / должны ли доплачивать за проведения операции с кассой?

форумы izhevsk.ru

	© ООО "Марк" 2020 Интернет-провайдер КК МАРК-ИТТ