Да все та же ст.186 ТК РФ.
В данной ситуации сотрудник сдавал кровь в период работы у предыдущего работодателя, у которого, согласно ст.186 ТК РФ и возникла обязанность по предоставлению дополнительных дней отдыха и их оплате.
"В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы" - т.е. прежний работодатель должен освободить от работы в день сдачи крови.
"В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу ... ему предоставляется по его желанию другой день отдыха" - т.е. перенос дней отдыха работник также согласовал с прежним работодателем, следовательно прежний работодатель и должен был предоставить эти дни отдыха.
Трудовое законодательство не содержит норм, в соответствии с которыми права и обязанности работодателя после прекращения трудового договора с работником переходили бы к новому работодателю.
Таким образом, организация, с которой у работника в настоящее время заключен трудовой договор, не должна исполнять обязанности предыдущего работодателя и предоставлять и оплачивать работнику дополнительные дни отдыха в связи со сдачей крови в период его работы у предыдущего работодателя.

quote:

---

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы" - т.е. прежний работодатель должен освободить от работы в день сдачи крови.
"В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу ... ему предоставляется по его желанию другой день отдыха" - т.е. перенос дней отдыха работник также согласовал с прежним работодателем, следовательно прежний работодатель и должен был предоставить эти дни отдыха.

---

напомню. что дают 2 отгула - 1 в день сдачи и еще 1 после.
Речь я так понимаю идет про 2-й день отдыха.

quote:

---

что дают 2 отгула

---

quote:

---

В день сдачи крови и ее компонентов

---

Не факт, что ТС сдавала кровь и не в свой выходной день.

тут ситуация двоякая. И зависит она от ума нашего государства. И с обеих сторон работодатель будет прав, если не захочет оплачивать дк и не будет. Конечно как же тогда поступать если кровь сдавал в выходной день.

quote:

---

Originally posted by Andronikum:
тут ситуация двоякая. И зависит она от ума нашего государства. И с обеих сторон работодатель будет прав, если не захочет оплачивать дк и не будет. Конечно как же тогда поступать если кровь сдавал в выходной день.

---

с чего бы??если зарплата официальная,и нормальная работа,то оплачивают..