если работодатель не принимает заявление об увольнении от сотрудника...и регистрировать отказывается, и секретарю запрещает, а кадровик не принимает заявление и тоже отказывается его регистрировать....
имеет ли работодатель на это право, если нет, то какую статью ТК нарушает при этом?
Показать текст сообщения полностью
имеет ли работодатель на это право, если нет, то какую статью ТК нарушает при этом?
