Добрый день.
Один работник помимо своей работы частично используется как водитель на своём авто.Каким договором лучше оформить наши отношения?Аренды с экипажем или без экипажа?Вся суть в том, что первоначально был договор аренды без экипажа,по которому получались расходы на аренду этого авто,обслужку авто (гсм,ремонт и ТО).Поскольку используется он нечасто,это не выгодно.
Подскажите какой договор заключать и на каких условиях.

история редактирования

ну вообще-то разница здесь существенная - при аренде с экипажем, только лицо сдавшее авто в аренду имеет право управления им, при аренде без экипажа- любое лицо которому арендатор предоставит право управления авто, и собственник (арендодатель) не вправе мешать использовать авто или запрещать

quote:

---

Originally posted by Mmartina:
ну вообще-то разница здесь существенная - при аренде с экипажем, только лицо сдавшее авто в аренду имеет право управления им, при аренде без экипажа- любое лицо которому арендатор предоставит право управления авто, и собственник (арендодатель) не вправе мешать использовать авто или запрещать

---

Абсолютно согласен.
Поскольку ездит он исключительно сам.Смысла без экипажа не вижу.
Вопрос в другом.Какой договор оформить.Так понимаю исключительно аренды ТС с экипажем,а в договоре прописать только расходы на гсм и плату за аренду ТС?

на самом деле возможны минимум два варианта:
1. аренда ТС/ссуда ТС/оказание услуг работником и т.п. в рамках ГК РФ
2. использование ТС в рамках ст.188 ТК РФ и заключаемого между работником и работодателем соглашения (доп.соглашения к трудовому договору)

история редактирования