quote:
Originally posted by Mike0406:
на самом деле возможны минимум два варианта:
1. аренда ТС/ссуда ТС/оказание услуг работником и т.п. в рамках ГК РФ
2. использование ТС в рамках ст.188 ТК РФ и заключаемого между работником и работодателем соглашения (доп.соглашения к трудовому договору)
Спасибо за оба варианта!..действительно вариант по 188 ст так же возможен.
Спасибо всем ответившим.