ТС, убейся сама

тему можно закрывать

в трудовую инспекцию.
кроме того посмотрите трудовой кодекс. там есть моменты очень интересные именно на тему невыдачи трудовой книжки) и эти моменты материально выгодны Вам

я в своё время сначала в профсоюз обратилась-рядом с центральной площадью и в прокуратуру. Организацию по 12 статьям прокатили и пришлось им исправить"хорошую" запись в трудовой.

Мечта юридически грамотного человека, отказ в выдаче трудовой при увольнении))

quote:

---

Мечта юридически грамотного человека

---

И еще потом по сокращению штатов уволить Мечта...
С уважением

меня как-то заставляли отработать 2 недели вместо 3-х дней положенных если увольняешься до истечения испытательного срока. спросила тут номер статьи, посоветовала начальнице почитать трудовой кодекс и все. проблемы решились)

Есть же глупые люди на свете

её давно уже уволят))) к тому моменту.

при таком раскладе как у ТС, она может восстановиться с формулировкой "незаконное увольнение" (если тупить не будет конечно), а это вообще прЭлесть

скорее всего зп серая, угадал?

У меня ситуация была: работала, ушла на больничный, во время моего больничного приянли другого сотрудника на мое место. Оформили егочислом, которое следует за числом закрытия моего больничного. Более того, меня уволили по статье. Ходила в труд.инспекцию. проверили организацию, типа все нормально, нарушений нет. З/пл не выдали, более того, мою з/пл списали как командировочные расходы (типа я разъезжала по командировкам, хаха, простой секретарь по командировкам). Далее. Трудовую отдали по прошествии 2-х лет. Все это время отсылали меня, типа еще не готова, а письма мне были, типа забирайте. Сколько я проездила с одного конца города на другой за этой трудовой. И всегда ее мне не выдавали, хотя по телефону говорили типа готова, приезжаю-посылают. И вроде закон на их стороне, т.к. письма-то были с уведомлением и я подписывала, что их получала. ВОТ УРОДЫ!

quote:

---

Originally posted by platon18:
ТС, убейся сама

---

+100500

Т.С. Пожалуйста, изучите для начала КЗОТ - аля трудовое законодальство, если после изучения возникнут вопросы, обращайтесь сразу в прокуратуру, дабы избавить себя от лишних самобичеваний.

В трудовую инспекцию пишите и бегите от такого нерадивого начальства!

quote:

---

Originally posted by Brahner:

КЗОТ

---

Сейчас же КЗОТ устарел, вроде как.

quote:

---

Originally posted by CrAsssH:
Сейчас же КЗОТ устарел, вроде как.

---

Ужо 10 лет как КЗоТ не действует...

ЛЮ-Ю-ЮДИ!!! как может устареть федиральный закон?! Ваше руководство пользуеться вашим незнанием и трусостью!!! Проверено лично все, что написано в КЗоТе все действует, только надо знать и применять, а не слушать липовые "разъяснения" начальников, которые на практике и в глаза не видели это законодательство. Даже провсоюзы боятся защищать свои права! УЖАС!!!
Возникнет вопрос подскажу. Есть практика отстаивания своих трудовых прав положительная(деньги все выплачены, и получены компенсации за несвоевременную оплату и т.п.)

---

перемещено в юридический форум