Марковские Форумы Ижевск
   Общение с компаниями
  Специальная оценка условий труда. Охрана труда. ШТИЛЬ
Имя:
Пароль:
 зарегистрироваться | Войти через
напоминатель пароля
mark.ru
НОВАЯ ТЕМА правила | поиск | картинки | | | | о форуме |
  Новости | Авто | Недвижимость | Работа | Бизнес | Стройка | Объявления | Совместная покупка | | |
  следующая тема | предыдущая тема
Автор Тема:   Специальная оценка условий труда. Охрана труда. ШТИЛЬ
Рейтинг авторов темы
  версия для печати
Pumanico
Рейтинг: 0/-1
-- написано 11-2-2016 16:55 Pumanico    
1
0

Всем добрый день!
Создали данную тему для общения по интересующим темам:
- Охраны труда,
- Специальной оценки условий труда (426-ФЗ),
- Соблюдения трудового законодательства,
- Производственного контроля.
лаборатория Штиль - shtil18.ru - аккредитованная лаборатория, эксперты ответят на вопросы работодателей.

Телефон: +7(3412) 245-247, адрес: г.Ижевск ул.Ленина, 142 (410,411,405)
сайт: shtil18.ru
VK, FB, Instagram: shtil.lab
Команда испытательной лаборатории ШТИЛЬ

история редактирования

Показать текст сообщения полностью


Альянспринт
Рейтинг: 0/-8
-- написано 22-3-2016 09:26 Альянспринт    
0
0

Добрый день, всем.
Отметимся:
Компания ООО АльянсПринт изготавливает Знаки по ОТ, знаки опасности/безопасности.
+7 (499) 638-25-77
+7 (3412) 901-195
E-mail: info@tehnoprint.com
http://tehnoprint.com
Обращайтесь.
Pumanico
Рейтинг: 0/-1
-- написано 5-4-2016 16:28 Pumanico    
0
0

СОВЕТ работодателям:
до того как к вам пришла проверка инспекции труда:
- по СОУТ: утвердите Приказ о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда, график проведения и Перечень рабочих мест, подлежащих СОУТ - первый шаг - чтобы избежать адм.ответственности по пункту Непроведения СОУТ.
- Также, можем отправить Аудит лист - вам на @- чтобы Вы могли проверить - каких документов по охране труда у вас в организации не хватает.

Тел. +7 3412 245-247

PotterG
Рейтинг: 0/-5
-- написано 19-10-2016 22:25 PotterG    
0
0

специальная оценка условий труда - немаловажный момент, которому любой работодатель обязан уделить достаточно внимания
мы на предприятии для проведения СОУТ обращались сюда http://op-r.ru/services/spetsi...-usloviy-truda/ . компания работает достаточно давно и слышал о них много положительных отзывов, поэтому и сам решил обратиться
Pumanico
Рейтинг: 0/-1
-- написано 2-12-2016 14:13 Pumanico    
0
0

Всем работодателям - добрый день !
Подготовьтесь заранее к приходу Инспектора!

Согласно ч. 6 ст. 27 закона 426-фз о спецоценке, в отношении некоторых рабочих мест спецоценка может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года. При этом в ч. 4 ст. 27 вышеназванного закона указано, что в случае, если до 1 января 2014 года в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, спецоценка в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения аттестации. Таким образом, срок проведения спецоценки исчисляется со дня проведения аттестации. Если аттестация рабочих мест никогда не проводилась, можно ли не проводить спецоценку до 2018 года?
Соответственно, если вы обращаете внимание пришедшего на проверку инспектора труда на положения ст. 27 закона о спецоценке и отстаиваете свою позицию, то боюсь, что окажетесь "в минусе". Вероятнее всего, позиция государственной инспекции труда и Роструда в целом будет направлена на то, чтобы проверять фактическое исполнение положений закона о спецоценке. А в данной ситуации, если мы посмотрим положения этого закона и сопутствующего ему закона о внесении изменений, то одной из основных обязанностей работодателя является ознакомление работника в письменной форме с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте. В результате у государственного инспектора труда появится объективное законное право привлечь вас к ответственности в виде административного штрафа. Поэтому этот вариант ухода от проведения специальной оценки условий труда крайне сомнителен.

Ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда установлена ст. 5.27 КоАП РФ
арушение порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение

Должностному лицу Предупреждение или штраф в размере от 5000 до 10 000 руб. (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ)
При повторном нарушении - штраф в размере от 30 000 до 40 000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет (ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ)

Организации Штраф от 60 000 до 80 000 руб. (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ)
При повторном нарушении - штраф от 100 000 до 200 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток (ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ)

shtil18.ru
Эксперты СОУТ (3412) 245-247

Geldmacher
Рейтинг: 1/-10
-- написано 20-6-2017 07:54 Geldmacher    
0
0

quote:
Изначально написано PotterG:
специальная оценка условий труда - немаловажный момент, которому любой работодатель обязан уделить достаточно вниманиямы на предприятии для проведения СОУТ обращались сюда . компания работает достаточно давно и слышал о них много положительных отзывов, поэтому и сам решил обратиться

Да, порой надо созывать комиссию по охране труда, дабы проверить, всё ли в порядке на производстве. Есть даже положение http://russiansu.ru/oxrana-truda/komissiya-po-oxrane-truda-v-organizacii.html , которое и постановляет о созыве такой комиссии. Так что, дело нужное.

следующая тема | предыдущая тема

>
  Марковские Форумы Ижевск
   Общение с компаниями
  Специальная оценка условий труда. Охрана труда. ШТИЛЬ
форумы izhevsk.ru

 
 
 
 
 
© ООО "Марк" 2016
 
Интернет-провайдер КК МАРК-ИТТ