зарплата рядового у них намного меньше 50, вы чО
а сколько примерно, если не секрет?
От 20 до 35?
quote:
Изначально написано cray3:
а сколько примерно, если не секрет?
От 20 до 35?
Мне кажется, всё-таки задавая этот вопрос, вряд ли стоит полагаться на надежность предоставленных в ответ данных. 
Я пока читал, мне самому безумно интересно стало, какие зарплаты у наших "рядовых".
А также, как отличить рядового от нерядового и...
В общем, если вас действительно интересует этот вопрос, то единственный способ прояснить на что можете рассчитывать именно вы, это начать диалог с компанией. Ну и разумеется, ни одна компания не сможет дать вам ответ на вопрос по ЗП, пока не поймет, насколько вы вписываетесь в рядовые или насколько сильно ушли от них вперед.
"позвоните нам", "узнаете на собеседовании", "нужна личная встреча" - мне кажется это способы сэкономить на зарплате, пользуясь незнанием кандидатом рыночной обстановки.
Кстати я слышал, что в вашей компании нельзя говорить друг другу свою зарплату. Правда ли это?
В такой большой компании наверняка есть жесткая тарифная сетка максимальных зарплат, или предел максимальной зарплаты для каждого уровня. Было бы интересно увидеть её
quote:
Изначально написано cray3:
Кстати я слышал, что в вашей компании нельзя говорить друг другу свою зарплату. Правда ли это?
это в любой нормальной фирме делать запрещено, чтобы не было причин уволнять после "а вот у Васи зп больше, чем у меня, хотя делает он меньше". А по факту Вася пашет в поте лица и регулярно генерирует крутые идеи.
Я полностью согласен с аргументацией Glas в данном вопросе.
И, кстати, пока здесь идет обсуждение столь животрепещущей темы, мы обновили главную тему и анонсировали набор на обучение по Front-end-разработке.
Желаюшие, регистрируйтесь - https://www.training.ru/Training/Details/1314
Вообще есть такая штука, как вилка ЗП.
Если сотрудников слишком много, то Junior, ..., Senior
quote:
Изначально написано EPAM HR IZHEVSK:
Ну и разумеется, ни одна компания не сможет дать вам ответ на вопрос по ЗП, пока не поймет, насколько вы вписываетесь
Сколько собеседований не проходил, не разу не слышал: "Вы обладаете такими-то такими-то умениями, вы настолько вписываетесь, мы готовы вам предложить ..."
Бывало два вариант:
1. "Сколько вы хотите"?
Далее
а) Согласны
б) Мы вам столько предложить не можем
Варианта: "мы готовы платить больше, а именно ..." ни разу не слышал
2. У нас есть система такая-то система расчёта и по ней выходит где-то от ... до ... Всё в ваших руках: сколько заработаете, столько заработаете.
У вас какой вариант? (может быть некий особый свой)
quote:
Изначально написано VPDmitry:
может быть некий особый свой
особый, свой путь: 10 тыщ.
quote:
Изначально написано VPDmitry:
Варианта: "мы готовы платить больше, а именно ..." ни разу не слышал
Нафига такое говорить? Вы себя сами не оценили адекватно, это во-первых. Во-вторых, на словах может и все хорошо, а на деле окажется не так. Ну и в-третьих, после того как на Вас посмотрят и оценят навыки в действительности, хороший работодатель легко реализует это "готовы платить больше".
quote:
Изначально написано Glas:
Вы себя сами не оценили адекватно, это во-первых.
Интересно, как научится себя оценивать, если зарплаты коллег неизвестны, что готов предложить работодатель - неизвестно, критерии оценки - неизвестны.
Видимо остается положиться только на наглость. И работодатель пользуется скромностью нашей братии
quote:
Изначально написано cray3:
Интересно, как научится себя оценивать, если зарплаты коллег неизвестны, что готов предложить работодатель - неизвестно, критерии оценки - неизвестны.
Ну для студентов я такую проблему может и могу понять, хотя они свои навыки то толком и не знают сами, а по факту хотят как профессионалы))) А у человека с опытом работы и устоявшимися потребностями в чем проблема? Тут(в разделе) вон много всяких разных предложений для junior's, middle's & senior's навыки примерно описаны, иногда там и планки зп мелькают.
Плюс может Вас уже куда-то приглашали с конкретным предложением. Из этого всего свою цену составить вполне можно.
quote:
Изначально написано Glas:
Нафига такое говорить?
quote:
Изначально написано VPDmitry:
1. "Сколько вы хотите"?
Далее
а) Согласны
б) Мы вам столько предложить не можем
Варианта: "мы готовы платить больше, а именно ..." ни разу не слышал
а) угадал
б) запросил много, тебя поправили
в) запросил мало, тебя поправили - такого не бывает
Это я к тому, что так и получается: желание работодателя сэкономить на зарплате из-за незнания соискателя
quote:
Изначально написано Glas:
Вы себя сами не оценили адекватно, это во-первых.
quote:
Изначально написано Glas:
Ну для студентов я такую проблему может и могу понять, хотя они свои навыки то толком и не знают сами, а по факту хотят как профессионалы))) А у человека с опытом работы и устоявшимися потребностями в чем проблема? Тут(в разделе) вон много всяких разных предложений для junior's, middle's & senior's навыки примерно описаны, иногда там и планки зп мелькают.
Компания компании рознь. За одну и ту же работы разные компании готовы предложить разные деньги. Как я понимаю, человек с опытом работы и устоявшимися потребностями проходит через несколько компаний. Допустим 3 компании по 2 года в каждой. Итого 6 лет. Явно не студент. Думаю, что да, есть проблема неадекватной оценки: нужно приличное количество времени до понимания своей цены, иногда мелькают (а на деле редко) вилки ЗП и нормальное желание работодателя экономить на сотрудниках
quote:
Изначально написано Glas:
после того как на Вас посмотрят и оценят навыки в действительности, хороший работодатель легко реализует это "готовы платить больше"
не видел, от знакомых никогда не слышал, не верю
quote:
Изначально написано VPDmitry:Сколько собеседований не проходил, не разу не слышал: "Вы обладаете такими-то такими-то умениями, вы настолько вписываетесь, мы готовы вам предложить ..."
Бывало два вариант:
1. "Сколько вы хотите"?
Далее
а) Согласны
б) Мы вам столько предложить не можем
Варианта: "мы готовы платить больше, а именно ..." ни разу не слышал2. У нас есть система такая-то система расчёта и по ней выходит где-то от ... до ... Всё в ваших руках: сколько заработаете, столько заработаете.
У вас какой вариант? (может быть некий особый свой)
У нас первый вариант, хотя в случае со студентом есть нюансы, т.к. предложение о работе будет после обучения.
И вариант
quote:
в) запросил мало, тебя поправили - такого не бывает
у нас бывает, не скрою, не часто, но лично наблюдал пару раз.
quote:
Изначально написано VPDmitry:
Это я к тому, что так и получается: желание работодателя сэкономить на зарплате из-за незнания соискателя
А Вы в разные компании пойдете с разными запросами? Например в компании А скажете, что хотите 25, а в компании В, что хотите 30? Или все-таки я хочу сумму N и буду искать такого работодателя?
А еще бывает переманивают и сразу идут в лоб с ценой вопроса.
Конечно же с одними запросами, но одна компания готова платить за одну и ту же работу N руб, а другая N*2 и никто об этом, как правило, не говорит
Вижу много знакомых лиц в этой ветке
quote:
Изначально написано Eagle250:
Моя история в 2-х предложения. Прошёл обучение по программе тестирования.
У тебя было все-таки профильное образование. Основной контингент этих курсов, насколько я понял - "сталевары, которые после 10 лет работы поняли, что-то идёт не так". Хотя могу ошибаться.
P.S. А вообще, если после 5 лет в университете человек не может устроиться на работу по специальности, значит в ВУЗе он занимался чем-то не тем.
quote:
Изначально написано hromoy:
Вижу много знакомых лиц в этой ветке
У тебя было все-таки профильное образование. Основной контингент этих курсов, насколько я понял - "сталевары, которые после 10 лет работы поняли, что-то идёт не так". Хотя могу ошибаться.
P.S. А вообще, если после 5 лет в университете человек не может устроиться на работу по специальности, значит в ВУЗе он занимался чем-то не тем.
Основной "контингент" наших курсов это всё-таки студенты, затем выпускники с IT-образованием, но по какой-то причине не ставшие разработчиками, тестировщиками и т.п. И далеко не всегда это люди, которые занимались чем-то не тем. Иметь знания и голову это одно, уметь правильно устраиваться на работу - другое. Это, по сути, отдельный навык.
К тому же IT-рынок Ижевска сейчас несколько больше, чем был в том же 2007-м году. Еще не так давно даже очень толковые выпускники IT-специальностей, сталкивались с очень ограниченным выбором не самых привлекательных мест работы или даже с отсутствием выбора.
up
quote:
Изначально написано alex_80:А какой возрастной состав тех, кто идет на тренинги, и затем начинает карьеру в компании?
Есть ли такие, кто, например, имея ИТ-образование, но опыт работы лет 15-20 в сферах, с программированием не связанных, начинают у вас "новую жизнь" ?)
Есть и с опытом в 15-20 лет, но таких меньшинство и как правило они хоть как-то касались ИТ или когда-то давно были программистами.
Выложили программу курса по Front-end разработке - https://www.training.ru/File/Get/11031
Желающие могут регистрироваться - https://www.training.ru/Training/Details/1314
Там прописана за это смертная казнь в форме сожжения.
во франчах например, набирают учеников на курсы, а затем предлагают поработать за некие небольшие денежки . Если же не хочешь, то будь добр, заплати конторе стоимость обучения (тысяч 15-20 примерно).
quote:
Изначально написано alex_80:
да, и еще вопрос: в договоре на обучение предусмотрена выплата "отступных", если человек проучился, но не захотел у вас работать?
Нет, отступных нет. Мы раньше заключали ученический договор, но ни разу им не воспользовались за несколько лет. В итоге, решили, что он не нужен.
По зарплате, мы проясняем ожидания лично, перед началом учебы. Если сразу понимаем, что не сможем удовлетворить ваши финансовые потребности после окончания обучения, то и не начинаем его.
quote:
Изначально написано alex_80:
следующие курсы наверно только осенью будут?
Ближайшие - это как раз Front-end, старт в июне, набор еще идет, можно попасть.
После них, да, ориентировочно начнутся в конце лета, начале осени.
Открываем набор новой учебной группы по направлению iOS Development https://www.training.ru/Training/Details/1345
Желающих обучиться front-end-разработке по-прежнему ждем.
Обучение реально хорошее, я то знаю ...
Добавили программу обучения по iOS, можно посмотреть на странице с описанием данного курса - https://www.training.ru/Training/Details/1345
Продолжается набор в iOS-группу, во Front-end-группе осталось 2 места.
Заявку на обучение можно направить здесь - training.ru
Продолжается набор в iOS-группу, во Front-end-группе осталось 2 места.
Заявку на обучение можно направить здесь - https://www.training.ru/
Front-end группа начала обучение, а мы объявляем набор следующей учебной группы по направлению .NET (https://www.training.ru/Training/Details/1356).
С 15.08.2016 начали обучение группы по Java и .NET.
Уже можно подать предварительную заявку на обучение по тестированию -
https://www.training.ru/Training/Details/1373
Будут еще обучения по java? Если да, то когда?
Только начала обучение текущая группа, следующую запустим скорее всего в начале следующего года.
В начале ноября стартовали лаборатории EPAM Systems на базе УдГУ по направлениям .NET и Java. 14 ноября стартовала внутренняя лаборатория по Software Testing Engineering. Если ты хочешь попасть в число студентов наших лабораторий, то можешь прямо сейчас оформить заявку на тренинг-портале www.training.ru Следующий старт групп будет в 2017! Спеши присоединиться!
Новых галерщиков набирают.
Сколько часов в день будет учеба?
"100 шагов в epam"
quote:
Изначально написано LoverHeart:
Сколько часов в день будет учеба?
В среднем, нагрузка рассчитана на 6-8 часов в день, 5 дней в неделю, график гибкий.
Каков процент людей, выполнивших тестовое задание, но не прошедших собеседование?
Статистика разная по направлениям обучения. Примерно от 40% до 70% успешно выполнивших задание, успешно проходят интервью.
Я очень хочу попасть на обучение в епам, но боюсь, что не пройду отбор. Поэтому у меня вопрос: будет ли моим конкурентным преимуществом то, что за последние годы у меня в резюме очень богатый опыт работы пицценосцем?
Объявляем набор в учебную группу по направлению Front-End Development https://www.training.ru/Registration/Registration/1429
прежде, чем идти в епам, вы можете почитать о них на сайте https://ebanoe.it/
Выложили программу обучения по Front-end-у, можно скачать на странице с описанием курса - https://www.training.ru/Registration/Registration/1429
Открыт набор в группу по обучению по направлению Frontend (JavaScript). Узнать подробности и оставить заявку можно здесь
Епам по сравнению с Хультером - просто рай https://izhevsk.ru/forummessage/72/5589138.html .
Кого интересует программа обучения Javascript (Front-end) Development, её также можно скачать на странице с описанием тренинга - https://www.training.ru/Registration/Registration/1586.
Когда начнется лаба?
[ban]
quote:
Изначально написано alexStrange:
Когда начнется лаба?
Если вопрос относится к данному курсу - Javascript (Front-end) Development - начинаем 1 ноября. Можем принять в группу еще одного человека.