quote:
Изначально написано XL-Dib:
К сожалению это не их фишка, а скорее тенденция. Особенно для компаний с большим количеством сотрудников.
Далеко не везде большое кол-во сотрудников = средняя или ниже среднего зарплата. Это скорее кадровая политика и от кол-ва сотрудников не сильно зависит.
quote:
Изначально написано zdima:
Так они специалиста ищу или играют в угадайку и меряются вилками?
Вилка должна войти в штепсель?
Ищем-ищем!
quote:
Изначально написано wit:Далеко не везде большое кол-во сотрудников = средняя или ниже среднего зарплата. Это скорее кадровая политика и от кол-ва сотрудников не сильно зависит.
Нигде про зарплату ни слова не говорил потому что не знаю какая она там.
А от количества очень даже зависит, когда в компании 100 сотрудников на одной должности, то работу 101 сотрудника можно поделить между ними всеми, и не торопиться нанимать 101. Если же в компании такой сотрудник всего один, а работы навалило на двоих, здесь действительно начинают искать,а не выделываться.
quote:
Изначально написано XL-Dib:Нигде про зарплату ни слова не говорил потому что не знаю какая она там.
А от количества очень даже зависит, когда в компании 100 сотрудников на одной должности, то работу 101 сотрудника можно поделить между ними всеми, и не торопиться нанимать 101. Если же в компании такой сотрудник всего один, а работы навалило на двоих, здесь действительно начинают искать,а не выделываться.
Тут я сомневаюсь что у них 101 сисадмин работает, а вот штат организации как раз таки не маленький. Как правило в IT организациях (по крайней мере у нас) экономят на кадрах.