quote:
Originally posted by jaydee:
[b]07ash, подозреваю, что не во всех отделах так хорошо как в Вашем.[/B]
Подозреваю, что в каждом отделе вообще своя специфика. Но наш отдел не на каком-то особом положении. Увы. 
вау спасибо просветили, хотя и так в НПО не стремился сильно(наслышан).
quote:
По факту же переработки у вас там зверские...
подтверждаю.
Хотя сам не перерабатывал, но смотреть на некоторых людей больно было. Если не успеваешь делать, резали премию и страдал весь отдел. А не успевали, бывало, чисто физически пр причине отсутствия рабочей силы. Один-два человека на срочное задание, срок - два,три дня. А работы там на неделю, полторы. На выходе соответствующий результат - заплатка на заплатке. Потом за эти заплатки в следующем месяце опять премией расплачивались. В итоге несколько раз ЗП падала на 5-10%.
А бывало, что по 2-3 недели техпроекты мусолили - цвет шрифта и размеры кнопок согласовывали
Я конечно понимаю, что заказчик требует, поэтому надо стараться. Но почему-то на нынешней работе с таким сталкиваться не приходится.- речь идет об определенном отделе. Что в других - я не знаю.
quote:
Originally posted by jaydee:
речь идет об определенном отделе
То то и оно, что о программистском отделе. На фоне этого очень некрасиво звучат высказывания менеджеров по персоналу о том как у них все хорошо (это как раз таки допустить и нетрудно).
quote:
Originally posted by пурум пурум:
То то и оно, что о программистском отделе. На фоне этого очень некрасиво звучат высказывания менеджеров по персоналу о том как у них все хорошо (это как раз таки допустить и нетрудно).
И ты, дружище, туда же
Из всех работающих в НПО и высказавшихся "за" менеджер по персоналу здесь только один, остальные программисты, причем из разных отделов.
quote:
Originally posted by VaGrius:
И ты, дружище, туда же
Я просто пытаюсь составить целостную картину
В 2006 году, когда они еще открывали второй офис, ходил к ним. Два раза приходил в офис в Металлурге, тесты писал. Всё было отлично, пока на вопрос, почему уходите с предыдущей работы, не ответил, что из-за конфликта с начальником, а конфликт из-за распределения зон ответственности. После этого интерес у них сразу пропал - видимо реально хотели амебу управляемую получить. А так никаких претензий.
Работаю в компании год, компания отличная, по-моему эти ребята работали не в нпо! Хватит людей баламутить!
Подолью масла в огонь.
Роман Мигранов. Админ в НПО, временами всадник апокалипсиса. Во славу роя провел 3 года, приключения продолжаются.
Пройдусь уж тоже по больному.
По методу оплаты. В среднем выходит довольно позитивная сумма. Однако с одной стороны вымораживает зарплата за май и январь и раздражает зависимость ее от количества выходных. С другой же определенная прозрачность того, сколько получишь за месяц, и ее средний размер это компенсирует. + Отсутствие геморроя с оплатой переработок, хотя вроде сделано не совсем так, как хотелось бы.
Переработки есть, временами их много. Но и серверы ломать-конфигурять в рабочее время не самая лучшая идея. С появлением семьи подобное сочетать будет очень проблематично, но пока оно мне не грозит(((
Ученический договор был, пользы для себя в нем особо не нашел, т.к. никакими навыками из таки довольно неплохого курса по администрированию Directum в рабочее время не пользовался (необходимости не возникало, т.к. фронт работ совершенно другой). Хватило 2-хдневного вводного курса для новичка. Полгода назад выступил в роли препода по отчасти собственноручно написанному курсу, что было для меня большим плюсом.
Фонтан тимбилдинга и креатива не так страшен и част, как его малюют. Вполне можно остаться в стороне, не убивают за это.
Что бросается в глаза - шибко "интересных личностей" либо не принимают, либо им очень быстро вправляют мозг, либо я ними не сталкиваюсь. В итоге со всеми можно найти общий язык. Для меня очень важно взаимодействовать с людьми, которые понимают великий и могучий.
Определенный уровень бюрократии есть, но на мой взгляд без него было бы намного хуже.
Всякие плюшки тоже радуют, щас вот большую парковку почти сделали.
В качестве вывода.
Не так страшен черт, как его малюют. Желания пройтись с огнеметом по офису не возникает. В рамках Ижевска дак вообще смысла менять место работы не вижу.
А в целом забавно, что самые большие срачи в разделе возникают в темах про НПО.
Сисадмин и программист - совсем несравниваемые вещи. Все знают, что сисадмин хорошо работает месяц - потом полгода отдыхает. У программистов такое не прокатит. А вообще степень удовлетворенности прямопропорциональна самооценке. По рынку зарплаты выше в Элевайсе, Епам-системе, ойл-телекоме и даже в Могуде. Странно, почему по этим компаниям нет такой ругани?
quote:
Originally posted by Aldoos:
Не, не угадала.)) Отдел такой помню, а людей таких вроде не было там. Давай еще. Чую, любопытный перечень получится. Интересно будет, если эти люди еще это увидят. Должно быть весело. )))
Тема закрыта, кому интересно дальше поспорить, есть "черный список работодателей".
такую тему прикрыли! (: