Mr. Richo 18-03-2013 14:41
quote:
Originally posted by Bob11:
Еще раз - если работодатель не ворует у работников(штрафы,серая зарплата,ее задержка итп) то бороться с воровством значительно легче.
Наивный Вы человек. У меня по выдаче ЗП можно было сверять время. Многие это, наверное, ценили. Но некторым это было пофиг. Их зарплата вообще не волновала. Как в том анекдоте про мента: "...пистолет выдали, полосатую палку выдали. Так что еще и зарплата, ко всему прочему, положена?!!!". Такие люди были, есть и будут... есть.
Bob11 18-03-2013 15:55
Конечно будут. Но вы-то их зачем держите? Хороший руководитель должен найти как заставить работника работать. Или в крайнем случае - расстаться с ним.
Mr. Richo 18-03-2013 15:58
quote:
Originally posted by Bob11:
Хороший руководитель должен найти как заставить работника работать. Или в крайнем случае - расстаться с ним.
Другой бы поспорил, а я - нет.
kolyan7 18-03-2013 23:53
а у этого руководителя есть планы и еще другой руководитель, которого ничего не интересует кроме хороших показателей и способов их получения...