quote:
Originally posted by graphdark:
Продал что-то не свое, получил не свою прибыль и от этого радость штоле? А чего тогда кассиры в столовых такие злые? Несомненно, без продавцов-болтунов никуда, но у всего же должны быть пределы. Я Вас, ребят, откровенно не понимаю. Видимо, потому что, технарь.
Дааа... ты технарь)))) Ходиш на работу шевелиш руками получаешь ЗП))
Вот смотри, в продажах все точно так же! Только мы не руками делаем, а своим звиздежом... т.е. приходим к человеку и общаемся
мне пох чо я продаю, твою железку или ценную бумагу... Но я знаю что если я их продам 10 шт. то получу за это 100тыщь, которые потрачу на себя любимого....
про кассиршу хороший пример 
я бы сказал анти)))))
quote:
Originally posted by TopCat:
а что такое амбициозность продажника?
это типа... (не буду в правильную терминологию углублятся)
скажу имчу:
типа, свое мнение, изходя из личного опыта, самое правильное и это так на 146%
В столовку в которую хожу, кассирша добрая и любезная и улыбается, видимо все зависит от отношения к работе
про абициозность, по моему Вы ее Сеня немного с другой вещью попутали, опытом или глупостью ( в разных ситуациях по своему)
Не говорю что правильно термин расшефровал. Но амбиции это как бэ "я знаю нах а ты нед!"
Сеня это не амбиции.
блин даже инет почитал... да
это профредность продавца помидороф
quote:
Originally posted by Сеня Белоозерский:
Дааа... ты технарь)))) Ходиш на работу шевелиш руками получаешь ЗП))
Вот смотри, в продажах все точно так же! Только мы не руками делаем, а своим звиздежом... т.е. приходим к человеку и общаемсямне пох чо я продаю, твою железку или ценную бумагу... Но я знаю что если я их продам 10 шт. то получу за это 100тыщь, которые потрачу на себя любимого....
про кассиршу хороший пример я бы сказал анти)))))
Соглашусь с товарищем выше. Дальше хуже, клоунада уже не смешная. Тут и правда не о чем говорить.
Тем временем еще один не пришел на собеседование.
quote:
Originally posted by Juta:
Тем временем еще один не пришел на собеседование.
странно все это,всем кому звонил все пришли,но не со всеми договорились....могу поделится информацией ))) 2 менеджера хотят от 25,процент им не важен,хотим сидеть на стуле ровно, красота)))
ну тк и есть от 25. только вот за сидение на стуле лучше пусть они сами работодателю платят.
quote:
Originally posted by MaKa 777:
кстати,если по теме .Пришел сегодня к нам на собеседование менеджер с "горящими глазами" работать хочет,сын недавно родился.Давно таких не видел.
Видимо не все так плохо у нас, от желания человека зависит
взяли на работу то?
взяли,еще нада одного
потом отпишите как он
обсуждать людей нельзя
Кто Вам такое Сеня сказал?
Вро де бы Вы взрослый мужик и не знаете типичных правил поведения)))
если обсудим как специалиста, то можно
а людей обычно обсуждают мелкочленные неудачники или недотраханные ПТУшницы
Обсудим как работника, а точнее менеджера. его же менеджером взяли
Продажник должен работать много... Статистика, но я например как продажник работаю качественно
лучше перед звонком минут 20 настроится и сделать его сверх! ссуперским
чем за это время сделать 5 бездушных, вялотекущих...
а ка ктак много если один звонок в пол часа?
блин, такой вопрос))) улыбастый
а как так масло? если оно масляное?
2 пути которые не пересекаются, нет конечно они могут пересекаться
1. много
2. качественно
Можно посадить технаря (встречал такое) и пусть талдычит по телефону, гнусявым голосом 5% из ста выхлоп будет
Можно взять профи (такого как я ) и будет 90% из ста
Сеня, судя по тому что досихпор ниродин проект с Вашим участием не озвучен, так же не озвучен профиль работы Вашей компании, все сходиться на то что обыкновенная контора по распилингу с откатингом и правильными пасанами в руководстве
тут даже мертвый продаст
все конечно ИМХОПро техноря шутку оценил, балла на четыре тянет
Мне нельзя говорить где я работаю... Не положено. Компания федеральная. Полная материальная ответственность, запрет выезда за границу, моя душа и мое изображение не мои))) и подписал я какуюто херню на 40 листков, что даже моя жёпа принадлежит этой организации. А в 80% территори офиса нам нельзя)))) че они там делаю ХЗ
про что то такое я и написал
Толстые и зеленые теперь не только на двощщах. Встречайте.)))
ой, кто это такие?
я вот с автором согласен на все 100%. Поток реально снизился. В стране нет безработицы))))))))))))))))ура)))))))
попросту в стране стало польше рас..издяев
quote:
[B][/B]
а чё к вам на приём ходить...???
1 нулевой месяц ..
2 чёрный список работодателей только увеличивается.....
3 вы как работодатель при помощи инета испортив один раз свой имидж на долго себя освободите от собеседований...
не надо много обещать не надооооо!!!
лучше мало да лучше и в нормальных условиях работать , поговорить что у работника на душе . чем живёт...
quote:
Originally posted by sova277:а чё к вам на приём ходить...???
1 нулевой месяц ..
2 чёрный список работодателей только увеличивается.....
3 вы как работодатель при помощи инета испортив один раз свой имидж на долго себя освободите от собеседований...
не надо много обещать не надооооо!!!
лучше мало да лучше и в нормальных условиях работать , поговорить что у работника на душе . чем живёт...
Знаки препинания придуманы, чтобы о них не вспоминать. Еле уловил, о чем речь. Интернетные отзывы, зачастую, субъективны и ограничиваются нечленораздельными воплями типа:"ОЛОЛОЛО!!11 ДЕНЕХ НЕ ПЛАТЯТ!11 БАРЫГА!1". Поэтому, их редко можно воспринимать, как полезный источник информации.
Знаки препинания придуманы, чтобы о них не вспоминать. Еле уловил, о чем речь. Интернетные отзывы, зачастую, субъективны и ограничиваются нечленораздельными воплями типа:"ОЛОЛОЛО!!11 ДЕНЕХ НЕ ПЛАТЯТ!11 БАРЫГА!1". Поэтому, их редко можно воспринимать, как полезный источник информации.
#417 IP
.............это чё ваще???????????7
quote:
Originally posted by sova277:
.............это чё ваще???????????7
Судя по всему, это всё... "ваще".
ага.............
Тема действительно актуальна.
Если по существу, то думаю, что в ситуацию и соискатели, и работодатели свою лепту вносят.
У соискателя (того, что реально хочет работать\зарабатывать), после объявлений типа: "требуется ответственный\без опыта\с опытом\перспективный\грамотный\без вредных привычек\готовый к суперкарьере (после испытательного срока .. мес) менеджер\строитель\продавец\сотрудник, перед глазами начинает пестреть. Разумеется после этого люди на все подобные объявления реагируют с опасением. Тем более, что большинство - это кадровые агентства, что само по себе чем-то (кого-то) отталкивает. Или же прямой работодатель, по каким-либо причинам не дает сразу полноценную, объективную информацию того, что нужно делать и сколько получать.
У работодателя (того, что реально хочет взять на работу хорошего специалиста и готов платить) после пары-тройки-десятка некомпетентных\пьющих\ленивых\безответственных соискателей, желание пропадает сходу платить достойный % неизвестным людям, и вообще доверять.
Замкнутый круг, кто первый начал и кто продолжает - вечная тема для спора
А вообще работодателю нужно уметь продать свою вакансию, так что бы на нее очередь стояла. И дело тут совсем не в 150тыс - оклад. Это скорее отзывы уже имеющихся сотрудников, понятная и прозрачная система оплаты\ответственности, успешности предприятия в целом, и позитивной динамике, которой живут в этой компании.
Ну а соискателю нужно уметь продать себя, точно так же, что бы от предложений отбоя не было.
Тот, кто твердо знает чего хочет - тот это находит.
Работадателю просто надо кадровое дело хорошему специалисту поручать. И работадателю в трубке делать менее вы%бистый голос))))
quote:
И работадателю в трубке делать менее вы%бистый голос))))
Сеня, это у тебя уже комплекс, не одному ж тебе выеживаться
вот, Юта ты и ответила на свой вопрос))
а моя жизнь без комплексов, комплексую только какая на улице в городе
а вопрос напомни какой у меня был?
типа.... "ну вот опять не прешел очередной кандидат" чото такое ога
да не, вчера как раз приходил
отпечаток на лице 10 летней попойки, и жаргончик в стиле малиновых пиджаков: мля вместо запятой.и причем тут скажите Сеня вы%бист%сть работодателя? или голос кадровика?
тема то... про неявку
эээх! ..ля, где мои 17ть и малиновая рубашка!
Ребята, я понимаю, что своя волна-все дела. Но, разве не пугает сюрреализм ситуации? Тема создана 2.5 года назад. С тех пор только хуже стало. Основной мой опыт работодателя в Сарапуле, но на реальные деньги человека с руками и, хотя бы, с остатками не пропитой головы найти также трудно, как и здесь. С таким подходом-тема через десять лет будет поддерживаться двумя продавцами в поисках трех менеджеров. К примеру, вчера сняли волкова. Король умер, да здравствует король. Новый наместник уже принял ВРИО. Этого пророчат в совьет фьедьерации. Как это на нас отразиться? На работодателях, сотрудниках. Мне кажется, будем в пропасть катиться дальше по четкопроложенному курсу. И проблема, которую ТС озвучил-уже давно не проблема бестолковых работников или не менее бестолковых работодателей. Это уже общая большая беда, как мне кажется.
quote:
Originally posted by graphdark:
Как это на нас отразиться?
никак и давайте не будем стонать и жаловаться на власть со старыми яйцами.
quote:
Originally posted by graphdark:
Но, разве не пугает сюрреализм ситуации? Тема создана 2.5 года назад. С тех пор только хуже стало.
ленимся, попросту ле ни мся
2 graphdark
Ну то что это проблема всей страны - это ясно уже давно (для тех у кого голова за плечами есть).
то что все плохо с этим тоже уже полная ясность, ждем БП
quote:
Originally posted by TopCat:
то что все плохо с этим тоже уже полная ясность, ждем БП
Всегда писал псто, как выше. И всегда ждал, что кто-нибудь разубедит. Скажет, что роисся на подъеме, что удмуртия вперде планеты всей уже скоро будет. Но, всегда объективно доказывают и объясняют, мол, БП уже рядом. Готовься.
Это ремарка. А по делу, как считаете? Может, реогранизация производства? Слыхал, в Сарапуле действует контора не совсем обычно. Мол, на работу, когда угодно. Лишь бы 8 часов и примерно в график. Диван, для уставших, с тихой комнатой. Самоконтроль. И только задачи сверху. Работают в сфере разработки электроники и программных продуктов. Повышение уровня людей с рабочими профессиями позволило бы ввести такую утопию повсеместно. Начитанный токарь, нацеленный на результат, работающий в команде. Такое бывает? Или утопия?
нашему брату нужна идея так сказать,командный дух ,лидер стаи,который за собой поведет.Если просто дать работяге свободу-он на шею сядет.Когда-то давно,в студенчестве,работал на заводе за копейки и был у нас бригадир его все уважали и тянулись за ним,интересно было работать.Сейчас лидеров мало,чаще подобие руководителя "с душою слесаря" и амбициями директора газпрома)).
quote:
Начитанный токарь, нацеленный на результат
от человека зависит. готовыми людьми нацеленными на результат с активной жизненной позицией не рождаются.
а если все вокруг стонут как все плохо, то океда им взяться то начитанным токарям
2 graphdark
за этим (оптимизмом) Вам к юзверю, а он куда то делся.
Разные работы, разные подходы. для По важно что? чтоб был результат к нужному сроку и когда целовек его выдает - это не важно. а работатокаря она завит от работы много кого и потому им всем вместе приходиться работать в команде.
А про ИТ конторы, дак можете про корпорацию САН почитать посмотреть,там как раз такая вот утопия. а про токарей, почитайте Форда, там другая утопия
quote:
Originally posted by Juta:
а если все вокруг стонут как все плохо, то океда им взяться то начитанным токарям
Так ведь кто пример-то давать должен? Человек спит 60% жизни, на работе оставшиеся 40%. Так где он сформироваться-то должен? Если тянуться не за кем и некуда, а в толпе алкашей-отморозков тепло, людно и все понятно, так зачем маяться. Это я в частный пример полез. Раньше Гагарин Юрий был, почти все мое поколение мечтало космонавтами стать: смелыми, сильными, здоровыми, самоотверженными. А теперь?
из ФБ
quote:
пришло время создавать приложения - пишите в личку разработчики, по адекватным ценам! Москва - не интересует.
раньше в стране идеология была светлого будущего.Человек утром вставал и знал для чего он идет на работу.Были соответствующие идеалы и страна развивалась!Токарь знал ,что партия даст ему за труд квартиру и у него будет достаток в семье.Сейчас мало начитанных токарей,но не от того что они "ноют",а чаще от мысли что они не нужны "этой стране" от этого и падают на стакан.Взамен им предлагают рабский труд за 10копеекм на брата в месяц и ебатека на 20 лет,за которую их дети будут расплачиваться
Не люблю людей живущих в прошлом жалуюсчехся на жезню)))
Графак, меняйся. Все будет харашо
quote:
Originally posted by MaKa 777:
раньше в стране идеология была светлого будущего.
Смею заметить, что раньше и страна была другая. Суть вопроса не в том, что тогда было, а в том, что сейчас делать. Чтобы поднять уровень производства, хотя бы, на уровень военных годов. Ну и продаж, естественно.
quote:
Originally posted by TopCat:
А про ИТ конторы, дак можете про корпорацию САН почитать посмотреть,там как раз такая вот утопия. а про токарей, почитайте Форда, там другая утопия
Спасибо, почитаю.
quote:
Originally posted by graphdark:
Смею заметить, что раньше и страна была другая. Суть вопроса не в том, что тогда было, а в том, что сейчас делать.
не отчаиваться) и не сожалеть
2 graphdark
понимаете если все делать по нормальному, т.е. деньги зарабатывать, а не распиливать тогда много кто не нужен будет и таких космических з/п за здорово живешь не будет. те кто это понимает никогда к власти не придет, а Сеня сам себя ущемлять не будет
так что полностью с ним соглашусь, не отчаиваться и не сожалеть, получить разрешение на оружие и запастись терпением (ну и патронами тоже) - это как бы шутка былаgraphdark,вот пример.Мы производим качественные медные провода.Продаем по всей Росеи. ежовский монтажник приходит и ховорит "Дык у щебя дорого чоЙ то,пойду ко куплю я кетайский (обмедненное говно).Ему нужно говно по нормальной цене!а не качество!Какой тут уровень производства!Благо у нас остались регионы кто разборчив в выборе и которые готовы платить за качество,а так бы совсем бы некому было продавать
Казалось бы причем тут работники
2 MaKa 777
а у Вас тоже проблемы с кадрами?
quote:
Originally posted by MaKa 777:
Благо у нас остались регионы кто разборчив в выборе и которые готовы платить за качество,а так бы совсем бы некому было продавать
нумете продавать ориентируетесь на целевую группу только в 15-20%
есть конечно и проблемы с кадрами,но в основном с рабочими, так как наш удмуртский брат очень любит крепкие напитки)
с алкашами работал помню мастером, ну до сих пор материться немогу отучиться.
Сложные очень люди.
quote:
Originally posted by TopCat:
те кто это понимает никогда к власти не придет, а Сеня сам себя ущемлять не будет так что полностью с ним соглашусь, не отчаиваться и не сожалеть,
А я считаю, что расслабься и получай удовольствие. Это не для меня, да и не для всех других. Я верю, что остались те, кто умеет и хочет в действие. А иначе, оружием запасаться надо только с одним патроном.
ЗЫЖ да, я идеалист и мне не стыдно.
quote:
Originally posted by Сеня Белоозерский:
нумете продавать ориентируетесь на целевую группу только в 15-20%
да,могу я ему в лапу дать 5-10 % ,но зачем ? мы этого не делаем. Поэтому и работаем с целевиками где маржа хорошая
quote:
Originally posted by graphdark:
А я считаю, что расслабься и получай удовольствие. Это не для меня, да и не для всех других. Я верю, что остались те, кто умеет и хочет в действие. А иначе, оружием запасаться надо только с одним патроном.ЗЫЖ да, я идеалист и мне не стыдно.
Вы еще раскажите что честно платите налоги и белую зарплату и не даете откаты
quote:
Originally posted by MaKa 777:да,могу я ему в лапу дать 5-10 % ,но зачем ? мы этого не делаем. Поэтому и работаем с целевиками где маржа хорошая
распилинг, откатинг, рулеззз
quote:
Originally posted by MaKa 777:
да,могу я ему в лапу дать 5-10 % ,но зачем ? мы этого не делаем. Поэтому и работаем с целевиками где маржа хорошая
Вы меня не много не поняли)) я не про замотивированность и откаты...
а про целевую группу аудитории на которую Вы ориентируетесь... Ваш УТП (уникальное торговое предложение) основывается только на КАЧЕСТВЕ продукта
а КАЧЕСТВО покупают не все
это один из основных законов продаж
если интересно подробно распишу
всегда интересно послушать коллегу,напиши основной смысл,может я чего не знаю...
скорее всего знаешь))
это категории потребностей их 5 основных (лично моих 8) )))
1. покупают выгоду т.е. им не важно качество, надженость, материал... такая аудитория нацелена на скидку, распродажу ит.д.
2. покупают качество т.е. им не важна цена, ликвидность ит.д. им Важно качество
3. покупают эстетический вид т.е. им пох на все, главное что бы стул был красивым
4. покупают VIP им пох на все главное эксклюзив
5. покупают безопасность т.е. им тоже на все пох главное что бы стул был противопожарным ит.д.
соответственно, один и тот же стул мы продаем, подчеркивая выгодные моменты, исходя из потребностей
"где у Вас скидки?"
"ой а спинка не отвалится?"
"а из последней коллекции?"
"какие цветовые гаммы еще есть?"
"эколгически чистый материал?"
чувствуете да?))))
В диалоге понимаешь, какой провод в какую задницу ему нужен, в результате продаешь один и тот же, но именно тот, который нужен был клиенту
классика епт))))
в своей практике я открыл еще 3 подтипа
1. это управление всеми т.е. я могу управлять потребностми
2 и 3 это исключения, я их называю исключение минус и исключение +
исключение минус я несколько раз прямым текстом, открыто, в лицо посылал на ..уй
один такой, после моего агрессивного маркетинга, даже со мной стал дружить))))) и до сих пор дружим)
скажите Сеня а это распостраняется на нормальные товары, ну по типу атомные электростанции или оборудование для них?
да, но не как с товаром и услугами и не в таком бОльшем %тном соотношении в параллели с другими техниками...
Поставте на Ваш завод знающего данную терминологию, сделайте оптимизацию обязанностей - будет пижжее
2 Сеня
Вы сейчас с кем разговаривали?