Так то бывают очень хорошие работники на вес золота.. которые могут все и не стоят сидят на месте... таких хер найдешь
А кидалова среди работников очень много.. На форуме 3 раза сталкивался с таким. Во первых без аванса вообще не хотят работать.
Во вторых просят аванса за пол смены на сигареты да на пожрать... ну даю 300р. с тыщи например.
И все... аля улю. А вроде и с паспортом и выглядят не сказать что совсем. И трезвые ит.д.

А так не вижу ничего плохого в ежедневных выплатах.

выплачивая зп через 45 дней, работодатель откладывает расходы. работник дает ему свои услуги как бы взаймы. займ без процентов, это хорошо

работнику сложно психануть, встать и уйти, если в заложниках его зп за 45 дней

если штат больше 5 человек, то бухгалтер сойдет с ума от учета выдачи зп ежедневно

это главные плюсы для работодателя

Бух просто мастеру пишет ФОТ и все ежемесячно
а вот мастера ... наё..ют бомжей.

Сам так делал.. за не выход лишал 2х дневной ЗП бабки себе забирал.. Ибо нехер подставлять. У меня то же сроки ит.д.

Ещё бы работали обращались к рабочим без посредников которые рабочим платят копейки ,вместо маленького процента гребут как будто сами работают

знаю таких)))берут за час 400 платят 200 в день по 30-50 обьектов сдают
разнарабочие и погрузки.. представьте сколько заколачивают на бедных работягах

Сеня Белоозерский, я же не предлагал платить з/п работнику еще ДО начала им работы, хотя у некоторых ижевских работодателей к сожалению только так и нужно работать, но речь шла о другом: з/п платить в конце смены по итогу работы за день.
А по поводу того что бухгалтерия "запариться начислять з/п ежедневно так это тоже не так: на таких предприятиях нет официального оформления и можно просто платить каждому работнику предположим по 1000 рублей в конце смены - бухгалтер не запутается и никаких трудностей тут нет.

Большинство работодателей, с которыми я работал, ссаные петушары.

я вот сразу обговариваю . чтобы оплата каждый день или оформление . правда всего несколько раз устраивался . несколько раз старшим предлагали быть . желания нет
и да ,с работниками действительно беда . сам вижу ,да и работодатели всё время говорят
сколько раз сам говорил .не пейте ,выходите ,работайте . правда сейчас и сам стараюсь сильно не напрягаться - а то слишком жирно

Петр, работал подрядчиком на матрице молл,швырнул очень много людей козлина такая.

Глядя на бессмысленный оффтоп завуалированной темы под латентным названием "накипело", поддержу класс работяг.
До тех пор, пока не будет учреждена инстанция, которая будет контроллировать, консультировать и сопровождать малый бизнес в этом направлении, движении по решению данной проблемы не будет.

Я вижу прозрачную схему работы так:
1)для ИП и действующих триОшек создадут условия оплаты наемного труда по факту выполненных работ посредством фиксированных выплат.
2)Выплаты физлицам(работягам) строго безнал, с привязкой ИНН/СНИЛС, а также за вычетом подоходника(4% вроде бы, если не так - исправьте) у самозанятых.
3)Удержание 10% чистого дохода самозанятых в пользу их неоплаченных штрафов, открытых исполнительных производств и прочее, если месячный доход в таком случае не превышает прожиточный минимум(если более официальной минималки по региону, то вычеты в соответствии с текущим законодательством).
4)Трезвая оценка рисков работодателя. Это значит если входишь на рынок, условия по лимиту - одни, если ликвидность выдержана - другие.
5)Создание соответствующей электронной биржи труда, с возможностью мониторинга почасовых ставок на те или иные виды работ(услуг), в целях минимального демпинга цен.
6)Страхование труда, дабы минимизировать риски трудяг при работе с ко-операторами(посредниками).

Впрочем, как бы это не казалось фантастикой, на мой взгляд это положительно отразилось бы на общественных настроениях.

С уважением.

Ребят.. Работы дафига! Разовой почасовой... Сам лично пахал между трудоустройствами... Да да.. Работавши Директором человек с двумя высшими образованиями - пашет подсобником. (но я то все могу и гипсу и штукатурку и плитку и электрику и слаботочку ит.д.) И что.. Жрать то надо. А на новом месте ЗП не сразу и устройство.

Скажу что работы до хе ра.. и при том платит тебе клиент наличкой. Допустим за переезд или погрузку разгрузку. Часть оставляешь себе часть шефу. У него заявок море.

Мы с парнями весело работал. Смены были и по 12 часов и по 15 и норм. За день 1700 в карман. При том если ночью, клинт и пицу закажет и чаем напоит и на такси 300р. даст

Когда сам нормально себя рекомендуешь, работадатель и кидать не будет. И заказы тебе первому отдаст. Только вот не всегда нужно вкалывать мощно. Иной раз лучше растянуть.. Когда очень тяжелые тяжести. Организм реально устает.

Но вот ищо поймите, что тот кто нанимает... пипец несет за вас ответственность если вы где то трахнитесь на производстве.. он нарушает ппц законов и подставит и себя и организацию которая нанимает ит.д

IzhSplash, ты вообще ничего не понял!
Всё что ты предлагаешь учредить (а это действительно, как ты сам признаёшь - фантастика) основывается на официальном трудоустройстве с письменным трудовым договором. Речь же в открытой мной теме идёт о том что если ты соглашаешься работать без оформления, то в этом случае нам, работникам, выплата з/п ежедневно, по окончании смены, служит гарантией того что нас не "кинет" работодатель. И что не надо соглашаться на работу без оформления.
Либо з/п в конце рабочего дня, либо подписываем трудовой договор и вноси запись в трудовую книжку!
А " контролирующие инстанции" которые ты предлагаешь учредить, так их и сейчас полно - гострудинспекция, прокуратура, полиция и т.д. и т.п., только вот работать они нормально не хотят, только "отписками" занимаются. Учредят несколько дополнительных контролирующих органов - они так же не будут работать.

Вообще последнее время, работая там где в обязанности входил и найм сотрудников. Политика была без офиц. устройства.

Дак вот соглашались 90% а половина просили сами.. Типа нах мне можно и так. К МОЕМУ удивлению.

А все почему? Потому что много исполнительных листов. У людей. Времена тяжелые. С дисциплиной у многих траблы...

Я и не вижу ничего плохого в неофиц. трудоустройстве.. Человек личность и сам решает что ему в жизни нужно.
А отчислять пенсионному фонду, который скоро трахнется или выдумает еще чего +10 лет работать по субботам ит.д - нахнахнах нужно
Потратив весь лавандос на олимпиады иил ЧМ по сраному жертво-футболу или сирию деткам.

Повысит ь налоги и штрафы минимум в тыщу, понаставив видеокамер. А если 1 уже штраф неуплочен велком на базисную на суток трое)) посидеть баланды похлебать и на работе забив...

Прижали нас.. как рабов .. только цепи не физические а законодательные... Ну ничо.. по телеку говна смешного покажут в пятерочке макароны со скидкой - жизнь удалась... Работаем для унитаза, копим на гроб... Мясо

Вот в том то и дело, Сеня.
То, что 90% соглашались на работу без договора - это видимо потому что эти люди шли на предприятия о которых по "сарафанному радио" они слышали что там работников с з/п не "кидают", платят по-честному - сколько наработал столько и получил.
Я тоже ничего плохого в неофициальном трудоустройстве не вижу, но ты можешь проработать полтора месяца, надрывая спину, а потом тебе директор говорит - "Плохо работал, норму не выполнил" и даёт з/п в 5 раз меньше чем договорились при трудоустройстве. Полтора месяца жизни - псу под хвост! А 1 день проработать за гроши (если работодатель решил не заплатить) уже не так обидно.

Полностью поддерживаю. В маленьких организациях вполне себе осуществимо, а вот в больших, где имеется должность бухгалтера - сложновато, им же действительно какие-то проводки придумывать нужно.

------------------
С уважением, Наталья

quote:

---

Изначально написано СудНадзор:
"Плохо работал, норму не выполнил" и даёт з/п в 5 раз меньше чем договорились

---

и получает помятую машину на сумму в 5 раз больше
а так же по мордамс
после чего возвращает все.. дабы не быть в очередной раз потерпевшим... А по закону с нас взять нечего.. Работы то нет . И при подаче заявления, органы начинают тщательно интересоваться... Как это он так кого нанимает ит.д.
Поэтому.. Тут как себя поведешь, как проговоришь, как поработаешь. Палка о двух концах.

Я говорю работяг наказывал сам рублём. За косяки. бухло и не выходы. И за 5 минут работы за всю рабочую смену т.е. не сделано нихера.
Кароч сектор стройки - это мат)) один и все.

НатИж
Да какие проводки)) если заказчик налом платит без кассы

Ни кто на это не пойдет налоговая зипёт)))

dartan, ты узбек или таджик?
Русскую грамоту пока не выучил?
Попроси прораба написать за тебя пост, а то ничего ведь не понятно.

Добрый вечер. Вот,говорите, работы много.. а я никак подработку не найду((На апрель.. Может подскажете чего..

Пиши в личку, если физически креп и порядочен, подскажу. За сок томатный, подскажу

quote:

---

Изначально написано dartan:
Ни кто на это не пойдет налоговая зипёт)))

---

кого она заипёт? Пенсионерку, которая платит за перевоз иё старого пианино?

Или ИПэшника, который людей на улице попросил ему яму выкопать или бетон помесить...

Другое дело, когда бригада на высотке по сговору юр. лицу профессиональные общестроительные работы проводит.. Без допуска на высоту и без спец страховок ит.д.
Так же арматуру вяжут чурки, а потом дом трещит, но не падает

Я в свою очередь, когда жрать нехер было, наносил декоративную, сложную штукатурку за тыщу, две в день... На мне заказчик зарабатывал 20к. с небольшой комнаты.
Так же проводил 30линий инета с розетками с подключением за пару тыщь за день