Mmartina 03-12-2014 08:55
цитата:
мы в любой момент можем расторгнуть договор
Смотря какой договор составите.
а не боитесь что он впоследствии оспорит ваш ГПД и через суд признает, что отношения фактически были по ТД
цитата:
При этом готов как все сотрудники работать с 8 до 17 в офисе.
он же подчиняется трудовому распорядку, не так ли? И понесете все доп. социальные выплаты))) А это будет намного дороже вашему предприятию)))
Судебная практика по аналогичным искам уже есть ))
leopold54 03-12-2014 10:17
Если заболеет надолго или получит произв. травму. Элементарно докажет . что был в трудовых отношениях.
Tanchik2009 03-12-2014 10:38
цитата:
Originally posted by Sergik1900:
Объясняет так:
я так работаю последние 15 лет. лучше положу в карман деньги, чем вы их от моего имени заплатите гос-ву
цитата:
Originally posted by leopold54:
Элементарно докажет . что был в трудовых отношениях.
риск с обеих сторон. и факт признания труд. отношений, и расторжение договора без факта признания. все на доверии. хотя нет - не все. есть пара механизмов, как работодателю защититься и в случае появления иска о признании отношений трудовыми отбиться
alfavit 06-12-2014 22:06
цитата:
Изначально написано Tanchik2009:
есть пара механизмов, как работодателю защититься и в случае появления иска о признании отношений трудовыми отбиться
заявление об увольнении без даты и заявление об отпуске без содержания?
Tanchik2009 07-12-2014 13:51
цитата:
Originally posted by alfavit:
заявление об увольнении без даты и заявление об отпуске без содержания?
ну конечно же нет. даже не пытайтесь "защититься" таким способом. еще хуже сделаете
XL-Dib 11-12-2014 22:41
налоговая база(для расчета 6%) уменьшается на сумму обязательных взносов, т.е. 38000 о которых он пишет остаются ему.