quote:
Originally posted by MiraKras:
что буду обязана заплатить по итогам следующей ревизии
- бред
quote:
Originally posted by Irina_V:
Раз вам письмо пришло то скорее всего что то подобное вы все же подписали
- еще бОльший бред
большое количество попыток работодателей привлечь к мат.ответственности с треском проваливаются
совет автору - расслабиться и забить, если не участвовал в ревизии и не подписывал сличительные ведомости, акты инвентаризации, не писал объяснительные в качестве МОЛ, то по меньшей мере по процедурным основаниям суд во взыскании ущерба откажет
quote:
еще бОльший бред
бред в чем? в том что она подписала?
документ она подписала, что в нем было она не помнит
quote:
если я до такого-то числа не появлюсь с деньгой, то в суд подадут.
а вот пусть подают. вопрос, чем будут иск обосновывать..
quote:
Originally posted by no_sugar:
а вот пусть подают. вопрос, чем будут иск обосновывать..
Причем когда я увольнялась, я точно помню, что подписывала какие-то бумаги, что буду обязана заплатить по итогам следующей ревизии.
Может не гадать все-таки? ТС, запросите бумаги как вам ответили выше.
quote:
Originally posted by Mike0406:
большое количество попыток работодателей привлечь к мат.ответственности с треском проваливаютсясовет автору - расслабиться и забить, если не участвовал в ревизии и не подписывал сличительные ведомости, акты инвентаризации, не писал объяснительные в качестве МОЛ, то по меньшей мере по процедурным основаниям суд во взыскании ущерба откажет
+100500. Так и есть. Имею опыт судебной тяжбы в качестве представителя работодателя по взысканию недостачи. Не взыщут с Вас ничего, не волнуйтесь даже.
Большое спасибо всем!
quote:
бред в чем? в том что она подписала?
подписывать она может такие бумажками пачками и каждый день. И ничего ей за это не будет. Ревизию обязаны провести в присутствии работника. И точка.
За 500 р. в суд никто не пойдёт. Ещё одна точка. И эта точка лучше )
Кстати, интересный вопрос, а за какую наименьшую сумму вы судились?
Я судился за 5000 р., предлагают за 3300р., причём услуги юриста обойдутся раз в 7 дороже, но для клиента дело принципиальное, готов платить)
бывают дела где деньги не важны. дело принципа
quote:
подписывать она может такие бумажками пачками и каждый день. И ничего ей за это не будет. Ревизию обязаны провести в присутствии работника. И точка.
суть в том что читать надо что подписываешь, если бы она при увольнении отказалась подписать эту бумажку - ничего бы не было: письма, темы на форуме
так и сейчас ничего не будет
Зато уволилась без нервотрепки и угроз.quote:
Originally posted by Ник-Ник:
За 500 р. в суд никто не пойдёт. Ещё одна точка. И эта точка лучше )
исковые подаются, как правило, не на каждого работника, а на всех сразу - на общую сумму недостачи.
поддержу коллег = забить и спать спокойно.
quote:
Originally posted by Алешка:
исковые подаются, как правило, не на каждого работника, а на всех сразу - на общую сумму недостачи.
Эка новость. И несут работники, как правило, коллективную (бригадную) материальную ответственность, согласно ст. 245 ТК РФ.
Но если бы вы внимательно прочли пост N 1 то увидели бы слова "по итогам". Значит общая сумма - 500 р. Поэтому ваше замечание неуместно.
Тем более все сошлись на "забить".
quote:
Originally posted by Ник-Ник:
Поэтому ваше замечание неуместно.
на форуме любые замечания уместны...вы трактуете, что общая сумма - 500р, а я поняла, что эту 500р. требуют с топикстартера. в принципе, сумма ничего не меняет,но вот сарказм ваш точно не в тему.
1. сумма меняет многое, за 500 р. на моей памяти никто в суд не подавал, а за 10 000, например - сколько угодно
2. сумма 500 р. указана, вы снова её не увидели
3. замечания уместны не любые, а только по теме, или корректные, вы же не будете настаивать, что уместно здесь рассуждать о фотографии, скажем, или хамить?
4. сарказма в ваш адрес не было, не ищите чёрную кошку в тёмной комнате
Mike0406
+1
голосую: забить и не парицо