quote:
Обращение в реском может быть сделано для предварительной консультации
Работодатель "откажется от нарушения закона", и останется с прежней ситуацией: один уходит на сессию и ему надо выплатить средний заработок из фонда оплаты труда (то есть зарплата, выделенная для оплаты работы на участке работы, уже потрачена). участок работы останется голым, работа встанет. работодатель будет просить другого работника работать на своем и на оголенном участке. Работник этот тоже будет не в восторге. за выполнение работы на этом оголенном участке работодатель из фонда оплаты труда снова будет искать средства на доплату сменному работнику за работу на участке, заработную плату на который он уже потратил. Тут еще позвонят из рескома и мягко, ненавязчиво так, неформально спросят, отказался ли он от нарушения закона? требуется ли ему разъяснить дополнительно положения статьей 173 ТК РФ?
quote:
Не думаю. Там тоже люди понимающие работают, которые действуют не только по формальным процедурам, если все объяснить.
Отношения в системе образования совсем не те, что в бизнесе, госпредприятиях или даже в других бюджетных отраслях.
quote:
Originally posted by Mmartina:
это вы не думаете, а я знаю, т.к. у самой родственники работают именно в этой системе... и не надо наивно полагать что там все гладко, правильно и в соответствии с трудовым законодательством, ооочень большое заблуждение, смею вас уверить...и нарушений "мама не горюй"
Вы знаете, я очень даже в курсе.
И не родственники - сам работаю в этой системе.
Поэтому и советую обратиться к людям, которые смогут помочь и при этом не навредить. Людям, которые работают непосредственно в том же районе, с тем же руководством и регулярно разрешают подобные проблемы.
quote:
Автор отпишитесь как пройдут ваши переговоры и каков будет результат