Данка 01-04-2013 12:01
quote:
не согласна.
поддержу. Лишение премии не есть дисцип. взыскание.
Если работник выполнил условия изложенные в положении о премировании работодатель по идее не вправе лишить работника премии.
Другое дело если зп черная и вторая часть выдается в конверте и называется в устном порядке премией + нет никаких положений о премировании/депримироании.
Дали 10-04-2013 14:52
quote:
Originally posted by Mike0406:
а зарплата, разумеется, не белая...
белее некуда.
quote:
Originally posted by size_a4:
В смысле по документам заправил а по факту - нет?
по документам,спец.жидкость было достаточно на раб.день и заправлять агрегат, не имело смысла
quote:
Originally posted by size_a4:
по идее, премия это механизм поошрения работников, а не часть зарплаты.
зп состоит из нескольких составляющих,в том числе и премия,ежемесячно
size_a4 10-04-2013 15:20
quote:
Originally posted by Дали:
по документам,спец.жидкость было достаточно на раб.день и заправлять агрегат, не имело смысла
А он по должностой инструкции обязан был проверять количество спец.жидкости только по документам или еще и по факту?
Дали 10-04-2013 15:53
quote:
Originally posted by size_a4:
А он по должностой инструкции обязан был проверять количество спец.жидкости только по документам
только по документам,если на смену надо 125 литров,а по док-ам было 250литров.
З.Ы.Я отделался лёгким испугом,премии не лишили.