помогала тут людям выбить зарплату через инспекцию и прокуратуру: работники не хотели в суд идти, думали, через ведомства контроля и надзора выбьют. Прокуратура даже рассматривать обращения не стала, в обоих случаях переправила их в Инспекцию - почтальонами прикинулись по пересылке корреспонденции. А инспекция ответила первому работнику - что "оснований для проведения проверки нет", то есть проверку вообще не стали проводить (при этом в жалобе было указано около 15 серьезных нарушений - и по охране труда, и по правовым вопросам), а второму работнику, которому помогала составить жалобу на невыплату зарплаты, неоплату работы в праздничные дни итд - что "нарушений в этом они не усматривают".
при этом жалобы были мотивированными, все ссылки на законодательство, пункты, статьи, которые были нарушены, все было указано. Указали даже, какими кадровыми документами подтверждаются нарушения. То есть не жалоба, а готовый акт проверки, только перепиши. Но - "нарушений нет", "Оснований для проведния проверки нет". У них сейчас только отчеты шикарные - "выполнено и перевыполнено".
так что не теряйте время - дуйте в суд, от этих перевыполнителей отчетов ничего не дождетесь, а срок для обращения в суд пропустите и помашете ручкой своей зарплате. Тем более, что госпошлиной для работника рассмотрение трудовых споров не облагается. главное - хороший иск, правильная позиция в суде и соблюсти надлежащие сроки обращения в суд.
образец хорошего иска можно где нибудь раздобыть?
Майк
образцов исков не бывает: в каждом случае свои обстоятельства, факты, документы, даты, нормы закона.
можете, конечно, и в интернете скачать чего-нибудь, но, подчеркиваю, все это на ваш страх и риск.
quote:
но, подчеркиваю, все это на ваш страх и риск.
У нас в мировушках Истцы в суде заявили что скачали иск из инета, ох, блин. и орала ж на них судья. с мая месяца регулярно ходим в суд.заседания и каждый раз они от судьи охлобучивуют по шапке ))))))
ну я прям не знаааааю тогда....
варианты http://kak-iskat.ru/?q=%D0%BF%...%B4%D0%B3%D1%83
и http://kak-iskat.ru/?q=%D1%8E%...%B2%D1%81%D0%BA
))
подскажите плиз, какие сроки подачи иска по неоплате зп?
3 месяца
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
спасибо.