Tk1 24-06-2012 18:20
даже в садике не берут? для опыта работы.
flay31 25-06-2012 14:26
в
quote:
делопроизводителем
quote:
Секретарем
все эти должности так или иначе связаны с активным общением,т.к.на сегодняшний день работодатель совмещает неск.профессий в одной должности.Например:кадровик с функциями секретаря,делопроизводитель -секретарь и тд.
mur4i 27-06-2012 19:33
quote:
Originally posted by работаплюс:
Тогда вы уверенны, что кадры - ваша стезя???? С чего вы взяли, что кадровику не нужно ежедневно интенсивно общаться с людьми???? Или вы считаете, что кадровик - это человек, который занимается преимущественно бумажной работой?
Может вам тогда лучше поискать работу что-то вроде архивариуса....
Оля, ну не всегда важно инспектору по кадрам, быть общительным.
quote:
Originally posted by крисс:
я ищу и делопроизводителем также, но почему то даже эти должности требуют опыта работы хотя бы 1 год. Секретарем тоже ищу, но не помощником руководителя..
может попытаться пойти на бесплатную стажировку? Например в торговые компании попробоват: Оптима, ТГ Ижтрейдинг и т.д.
Tk1 27-06-2012 20:22
раз вы не хотите работать с людьми, то про специальность по диплому по психологии можно забыть. И остаются только курсы и работа в 1С. Ищите стажировку по этой специальносити. Наверно на самом деле можно и бесплатную для начала.
крисс 28-06-2012 19:48
Для работы в отделе кадров общительность даже мешает. Не путайте с рекрутингом - это не одно и тоже. Я хочу заниматься именно кадровым учетом. ПСИХОЛОГоМ НЕ СОБИРАЮСЬ РАБОТАТЬ - УПАСИ БОГ. Программы по 1С я знаю. Кадры меня привлекают именно тем, что там много бумаг и учета , а я люблю все систематизировать и учитывать, люблю порядок. Плюс- это работа и с людьми тоже, но не такое интенсивное, как скажем психолог или тот же рекрутинг. Я гуманитарий. Мне ничего неинтересно, кроме этого, поэтому и хочу попасть в эту сферу. Плюс - хорошо разбираюсь в людях. Было 2 места - меня готовы были взять инспектором по кадрам - без опыта- но я испугалась, побоялась , что не справлюсь, сглупила, теперь жалею... Вообще неуверенная в себе, борюсь с этим...
Tanusya 29-06-2012 15:45
quote:
Originally posted by крисс:
Вообще неуверенная в себе
странно, психолог не уверенный в себе...
quote:
Originally posted by крисс:
борюсь с этим
молодец что боретесь!!!
Я вот тоже мечтала стать экономистом, но мечта осталась мечтой, поэтому я бухгалтер)))Но экономистом все равно стану)))
REClaMANIAC 29-06-2012 20:09
quote:
Originally posted by Tanusya:
странно, психолог не уверенный в себе...
Среди практикующих - только таких и встречал.
Занятие психологией - попытка решить свои комплексы и проблемы.
К автору темы не относится, так как это ей только для корочки надо было, я так понял.
mur4i 02-07-2012 15:35
quote:
Originally posted by REClaMANIAC:
Среди практикующих - только таких и встречал.
Занятие психологией - попытка решить свои комплексы и проблемы.
почти как аксиома
работаплюс 03-07-2012 08:16
quote:
ну не всегда важно инспектору по кадрам, быть общительным
quote:
Для работы в отделе кадров общительность даже мешает
Не путайте общительность как треп со всеми "ниочем" и умение разговорить человека, убедить, расположить к себе.
Иэх, робяты....когда тебе работодатель ставит задачи "а сделай все по закону, но так как надо мне" - эти качества крайне важны.
mur4i 03-07-2012 09:25
quote:
Originally posted by работаплюс:
Не путайте общительность как треп со всеми "ниочем" и умение разговорить человека, убедить, расположить к себе.
при оформлении документов? делопроизводстве - это ихмо к минимуму сведено.
работаплюс 03-07-2012 12:01
quote:
при оформлении документов?
Знаешь, когда человек увольняется или его переводят туда, куда он не особо желает, но выбора нет, или когда пытаешься доказать "ну не положен вам еще отпуск или вы отпуск уже весь отгуляли" и пр. пр. - там на твое ИМХУ отпадает как банный лист...
Кащировский 03-03-2013 21:45
quote:
Originally posted by работаплюс:
и получить опыт работы.
этого можно заполучить и самой
Кащировский 03-03-2013 21:53
quote:
styd by
работаплюс:
"а сделай все по закону, но так как надо мне"- эти качества крайне важны.
если веселый халуй с вектроустремленной прожилкой халуй бегущий к царебашенмэну по лестьницэ крученной винтовой
ноготка утративши ничаем
с досады гонит подступенной мурзи,,,
==========================================================
tatoshka 17-03-2013 22:22
quote:
Есть медицинское среднее образование- в медучреждениях я бы работала с удовольствием, но как туда попасть, не знаю. Просто спрашивать?
обратитесь в ЦЗН там частенько бывают вакансии инспектор отдела кадров (на время декрета обычно, но вам для начала хватит) зп примерно от 8000 руб в месяц, и обучат бесплатно, и зп белая
крисс 21-05-2013 13:36
Почти год работаю в бюджетной организации численностью 50 человек. Оформлена как инспектор по кадром. В реальности же - это секретарь. Веду всю кадровую документацию, опыт какой-никакой получила. Но хочется двигаться дальше - активно ищу работу, подаю резюме, хожу на собеседования - результат нулевой. Организация, в которой я работаю очень маленькая, двигаться некуда. Почему не берут, ведь уже есть опыт - для меня загадка. Может кто из кадровых специалистов подскажет как они сделали карьеру в кадрах. Хочется развиваться и дальше в этой области. Спасибо.
работаплюс 22-05-2013 11:21
quote:
подаю резюме, хожу на собеседования - результат нулевой.
1. Страдает "умение себя продать", т.е провести самопрезентацию.
2. Есть вероятность того, что вы все таки не знаете в достаточном объеме каких-то вопросов по кадрам либо знание спец. программ.
3. Зачастую компании хотят видеть "кофе 3 в 1": кадровик, подборщик, секретарь.
Esphir 22-05-2013 20:13
попробуйте иногда в ветку "Работа" заглядывать. например, вот в эту тему https://izhevsk.ru/forummessage/4/3741715.html
Суббота 04-06-2013 11:49
видела сегодня объяву - в трейдинге нужен помощник специалиста по кадрам...всяко туда требования поменьше, а впоследствии перевестись - как вариант)
Винайяка 08-08-2013 17:27
ЗДАРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРОВА
наверно еэто для вас
https://izhevsk.ru/forummessage/4/3918759.html
но наверное текучка большая
Требуются энергичные, инициативные, молодые специалисты по подбору персонала, рассмотрим без опыта.
Обязанности:
- Поиск персонала;
- Проведение собеседований;
- Взаимодействие с клиентами;
- Проведение мониторинга заработных плат.
Требования:
- Высшее образование, желательно психологическое или педагогическое
- Желание работать
- приветствуется опыт на аналогичной должности
Условия:
- Официальное трудоустройство, соц.пакет, постоянная работа, полный день, работа на территории работодателя
- Компенсация мобильной связи
- Корпоративное обучение и тренинги
- Возможность профессионального роста
- ЗП от 15000 рублей в месяц
Тел. 916-685, 916-686
Отправляйте резюме прямо сейчас на почту с фото izhsodbi@mail.ru,
------------------
Просветление Cознания и Продвижение Cайтов <BR>icq 319408371 skype iam123indra
Суббота 08-08-2013 19:51
если общение с людьми не привлекает - имхо, нужно искать что-то навроде помощника бухгалтера))))Ну, или архивариуса, но там денег меньше, а карьерного роста - тем более)
Винайяка 09-08-2013 14:44
ЗДАРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРОВА
можно дворником идти пахать
на свежем воздухе и с минимальным общением с людьми уж тогда
путь к здоровью спокойствию и процветанию...АООООООООООООООООООООООУМ С БОГОМ БУДЕМ
И ДАЛЕЕ...------------------
Просветление Cознания и Продвижение Cайтов <BR>icq 319408371 skype iam123indra
Marfha 29-11-2013 23:12
Крисс, я в отношении этого Вашего коммента:
"Почти год работаю в бюджетной организации численностью 50 человек. Оформлена как инспектор по кадром. В реальности же - это секретарь. Веду всю кадровую документацию, опыт какой-никакой получила. ....... Хочется развиваться и дальше в этой области. Спасибо.".
Кто в бюджетной организации на самом деле осуществляет функции инспектора по кадрам, если не Вы? Кто принимает, увольняет, делает переводы, оформляет отпуска, готовит график отпусков, ведет воинский учет, готовит медосмотры, оформляет на пенсию и т.д., и т.п.?
Если кто-то другой, то может же Вас научить. Ну, а если уж этот минимум кадровой работы не ведётся, то.... не хотелось бы работать в таком бюджетном учреждении.
Ну и, если никто этого не делает, то - Вам карты в руки: кодекс, литературу, федеральные законы, НПА, сайты кадровиков - читайте, реализуйте на практике прочитанное!