крисс 07-06-2012 16:33
Здравствуйте! У меня высшее образование (психолог) и курсы "делопроизводитель" - в программе было кадровое делопроизводство в полном объеме, ТК РФ и программа 1С ЗУП. Огромное желание работать именно в отделе кадров - специалистом по кадровому делопроизводству.
Как начать карьеру в этой области? В какие организации обращаться у нас в Ижевске лучше всего? Есть медицинское среднее образование- в медучреждениях я бы работала с удовольствием, но как туда попасть, не знаю. Просто спрашивать? На какую должность могут взять для начала? Подскажите!!!
Мне трудно соориентироваться в ижевских организациях. Хотелось бы работать в стабильной компаниии с белой зарплатой. Мелкие фирмочки даже не рассматриваю.
anonim2 07-06-2012 23:23
чего стесняться? Надо сразу к Президенту проситься в помощники.
работаплюс 08-06-2012 16:16
quote:
В какие организации обращаться у нас в Ижевске лучше всего?
Там, где вас возьмут.
Нельзя сразу "и на ... сесть, и рыбку съесть". Обратное возможно лишь тогда, когда у вас есть знакомые, которые вас "устроят". Вам же хочется и удобства, и чтоб вас еще и обучали (теория ой как отличается от практики).
Так что Крисс, еще раз внимательно взгляните в записи своей трудовой, еще раз вспомните свой трудовой опыт, реально оцените наличие свободных вакансий данного направления и требований к ним, вдохните-выдохните и умерьте свои амбиции.
крисс 09-06-2012 13:13
Идти в детский сад или Центр соц.обслуживания за опытом, но с зарплатой 5-6000 - стоит, как думаете??
Надейка 09-06-2012 23:01
а почему нет? Годик поработать можно. Уже многое узнаете из практики, тем более это бюджетники, у них больше документов и все гораздо строже. Поднатаскаетесь.
Милость 09-06-2012 23:14
Я начинала в кадровом агентстве. Это хороший карьерный трамплин для кадровиков. Набираешься опыта в общении с соискателями, сборе рекомендаций, налаживаешь связи, и вскоре один из клиентов может стать твоим работодателем.
Еще можно пойти работать секретарем или офис-менеджером в небольшую фирму, проявить инициативу и взять на себя функции кадровика
Удачи вам!
работаплюс 10-06-2012 19:32
quote:
Милость
Мой путь аналогичен. Я пошла в КА за опытом. Ну а там и деньги научилась зарабатывать, опыт получила, знакомства, связи
крисс 11-06-2012 11:33
Спасибо за ваши ответы. Но ведь в КА работа связана больше с поиском работы для работодателя,т.е. больше общения с людьми, нежели кадровая работа с документацией или нет? И еще вопрос: после работы в КА можно будет устроиться работать инспектором по кадрам? все таки специфика в КА другая. Или я не права?
Милость 11-06-2012 11:51
Насколько я знаю, в большинстве компаний кадровик совмещает в себе работу по поиску персонала (чему Вы и научитесь в КА) и кадровое делопроизводство (чему Вы учились). Или совмещается работа секретаря и кадровика, бухгалтера и кадровика. Только в очень крупных организациях есть инспекторы отдела кадров, которые ведут только кадровое делопроизводство.
Поэтому и предлагается КА как место где Вы набираетесь опыта, чтобы в последующем найти работу по душе
REClaMANIAC 12-06-2012 15:37
О рекрутинге не думали?
Если да, то случайненько так позвоните завтра по телефону 911-023 и спросите - не нужен ли им специалист по кадрам... удивитесь как просто найти работу! Трубку скорее всего возьмет корпоративный тренер, очень задолбанная временным совмещением кадровых функций. Уверен, что как минимум на собеседование можно рассчитывать.
Компания - ЗАО "Комстар-Регионы" входит в группу компаний МТС.
З/п белая что то типа чуть больше 10 000р , оформление по ТК.
На собеседование оденьтесь в офисный дресс-код.
Подготовьтесь ответить на вопросы собеседования:
1. Кем видите себя в компании через 5 лет.
2. Какие инструменты рекрутинга вы бы применили приступив к работе.
3. Почему именно МТС
Отпишите потом - как прошло.
И помните - вам предстоит работать с людьми, а не отчетами.
Евгеш 12-06-2012 17:07
не так смешно Вы считаете что работа кадровика заключается только ... Набираешься опыта в общении с соискателями, сборе рекомендаций, налаживаешь связи ... ??????????
а знания трудового кодекса вам не нужны??? а применение на практике всего этого тоже??? а кадровое делопроизводство (отличное от секретарского)??? и позволю заметить в каждой структуре есть свои нюансы например - военные, врачи и т.д.
специалист по кадрам должен сидеть в кабинете и работать с документами и вести прем рабочих или граждан, а все остальные как бы их не называли, какие бы функции на них не навешивали директора или "высокие начальники" это специалисты или менеджеры по подбору персонала и все!!!
REClaMANIAC 12-06-2012 19:40
Да ни на одной работе не надо ничего уметь заранее - везде переучиваться придется.
Более важен внешний вид. Например, президент крупной компании должен выглядеть как президент крупной компании. Знать ему ничего не надо - за него совет деректоров всё сделает... а вот вид Шона Коннери не помешает.
Если менеджер по персоналу общается с будущими агентами по продажам и половине из них 15 лет, то она должна очень напоминать училку, а не владеть каким-нибудь "мозго-коучингом" 
работаплюс 12-06-2012 22:38
quote:
это специалисты или менеджеры по подбору персонала и все!!!
Интересненько....если я в своей работе выполняю в полном объеме функции кадровика и функции менеджера по подбору персонала и многое прочее, то кто ж я тогда по вашему?
stashvill 13-06-2012 10:46
quote:
кто ж я тогда по вашему?
HR generalist=)
крисс 14-06-2012 09:33
у нас часто функции менеджера по подбору персонала и специалиста по кадрам выполняет один человек, но ВЕДЬ ЭТО СОВСЕМ РАЗНЫЕ РАБОТЫ! Менеджер по персоналу работает с людьми-подбор, адаптация. Это должен быть психолог в идеале. Специалист же по кадрам- это работа с документами, с отчетностью, разве не так? Так вот я хочу работать именно с кадровой документацией!!! Поэтому рекрутинг даже и не рассматриваю, это не для меня! Поэтому и спрашиваю у вас, как попасть в эти самые кадры. Меня даже в детский садик и в ЦСО не берут, говорят опыта нет. За 5тыс. они еще хотят с опытом, так и хочется сказать: самим то не смешно?
работаплюс 14-06-2012 11:02
quote:
За 5тыс. они еще хотят с опытом
Пока есть предложение от желающих с опытом - будет и спрос.
quote:Для осуществления своего хотения вам нужно для начала закрыть глаза на свои амбиции и получить опыт работы.
Хотелось бы работать в стабильной компаниии с белой зарплатой. Мелкие фирмочки даже не рассматриваю.
flay31 20-06-2012 12:27
начните с рекрутинга или менеджера по персоналу, остальное-дело времени...
крисс 24-06-2012 10:55
Я не обладаю теми качествами, которые необходимы рекрутингу- т.е. общительности!! Я не люблю регулярно и интенсивно ежедневно общаться с людьми!!! А где вы видели рекрутинга без этих качеств? За совет все равно спасибо!
работаплюс 24-06-2012 11:26
quote:
Я не люблю регулярно и интенсивно ежедневно общаться с людьми!!!
Тогда вы уверенны, что кадры - ваша стезя???? С чего вы взяли, что кадровику не нужно ежедневно интенсивно общаться с людьми???? Или вы считаете, что кадровик - это человек, который занимается преимущественно бумажной работой?
Может вам тогда лучше поискать работу что-то вроде архивариуса....
крисс 24-06-2012 15:59
я ищу и делопроизводителем также, но почему то даже эти должности требуют опыта работы хотя бы 1 год. Секретарем тоже ищу, но не помощником руководителя..
Tk1 24-06-2012 18:20
даже в садике не берут? для опыта работы.
flay31 25-06-2012 14:26
в
quote:
делопроизводителем
quote:
Секретарем
все эти должности так или иначе связаны с активным общением,т.к.на сегодняшний день работодатель совмещает неск.профессий в одной должности.Например:кадровик с функциями секретаря,делопроизводитель -секретарь и тд.
mur4i 27-06-2012 19:33
quote:
Originally posted by работаплюс:
Тогда вы уверенны, что кадры - ваша стезя???? С чего вы взяли, что кадровику не нужно ежедневно интенсивно общаться с людьми???? Или вы считаете, что кадровик - это человек, который занимается преимущественно бумажной работой?
Может вам тогда лучше поискать работу что-то вроде архивариуса....
Оля, ну не всегда важно инспектору по кадрам, быть общительным.
quote:
Originally posted by крисс:
я ищу и делопроизводителем также, но почему то даже эти должности требуют опыта работы хотя бы 1 год. Секретарем тоже ищу, но не помощником руководителя..
может попытаться пойти на бесплатную стажировку? Например в торговые компании попробоват: Оптима, ТГ Ижтрейдинг и т.д.
Tk1 27-06-2012 20:22
раз вы не хотите работать с людьми, то про специальность по диплому по психологии можно забыть. И остаются только курсы и работа в 1С. Ищите стажировку по этой специальносити. Наверно на самом деле можно и бесплатную для начала.
крисс 28-06-2012 19:48
Для работы в отделе кадров общительность даже мешает. Не путайте с рекрутингом - это не одно и тоже. Я хочу заниматься именно кадровым учетом. ПСИХОЛОГоМ НЕ СОБИРАЮСЬ РАБОТАТЬ - УПАСИ БОГ. Программы по 1С я знаю. Кадры меня привлекают именно тем, что там много бумаг и учета , а я люблю все систематизировать и учитывать, люблю порядок. Плюс- это работа и с людьми тоже, но не такое интенсивное, как скажем психолог или тот же рекрутинг. Я гуманитарий. Мне ничего неинтересно, кроме этого, поэтому и хочу попасть в эту сферу. Плюс - хорошо разбираюсь в людях. Было 2 места - меня готовы были взять инспектором по кадрам - без опыта- но я испугалась, побоялась , что не справлюсь, сглупила, теперь жалею... Вообще неуверенная в себе, борюсь с этим...
Tanusya 29-06-2012 15:45
quote:
Originally posted by крисс:
Вообще неуверенная в себе
странно, психолог не уверенный в себе...
quote:
Originally posted by крисс:
борюсь с этим
молодец что боретесь!!!
Я вот тоже мечтала стать экономистом, но мечта осталась мечтой, поэтому я бухгалтер)))Но экономистом все равно стану)))
REClaMANIAC 29-06-2012 20:09
quote:
Originally posted by Tanusya:
странно, психолог не уверенный в себе...
Среди практикующих - только таких и встречал.
Занятие психологией - попытка решить свои комплексы и проблемы.
К автору темы не относится, так как это ей только для корочки надо было, я так понял.
mur4i 02-07-2012 15:35
quote:
Originally posted by REClaMANIAC:
Среди практикующих - только таких и встречал.
Занятие психологией - попытка решить свои комплексы и проблемы.
почти как аксиома
работаплюс 03-07-2012 08:16
quote:
ну не всегда важно инспектору по кадрам, быть общительным
quote:
Для работы в отделе кадров общительность даже мешает
Не путайте общительность как треп со всеми "ниочем" и умение разговорить человека, убедить, расположить к себе.
Иэх, робяты....когда тебе работодатель ставит задачи "а сделай все по закону, но так как надо мне" - эти качества крайне важны.
mur4i 03-07-2012 09:25
quote:
Originally posted by работаплюс:
Не путайте общительность как треп со всеми "ниочем" и умение разговорить человека, убедить, расположить к себе.
при оформлении документов? делопроизводстве - это ихмо к минимуму сведено.
работаплюс 03-07-2012 12:01
quote:
при оформлении документов?
Знаешь, когда человек увольняется или его переводят туда, куда он не особо желает, но выбора нет, или когда пытаешься доказать "ну не положен вам еще отпуск или вы отпуск уже весь отгуляли" и пр. пр. - там на твое ИМХУ отпадает как банный лист...
Кащировский 03-03-2013 21:45
quote:
Originally posted by работаплюс:
и получить опыт работы.
этого можно заполучить и самой
Кащировский 03-03-2013 21:53
quote:
styd by
работаплюс:
"а сделай все по закону, но так как надо мне"- эти качества крайне важны.
если веселый халуй с вектроустремленной прожилкой халуй бегущий к царебашенмэну по лестьницэ крученной винтовой
ноготка утративши ничаем
с досады гонит подступенной мурзи,,,
==========================================================
tatoshka 17-03-2013 22:22
quote:
Есть медицинское среднее образование- в медучреждениях я бы работала с удовольствием, но как туда попасть, не знаю. Просто спрашивать?
обратитесь в ЦЗН там частенько бывают вакансии инспектор отдела кадров (на время декрета обычно, но вам для начала хватит) зп примерно от 8000 руб в месяц, и обучат бесплатно, и зп белая
крисс 21-05-2013 13:36
Почти год работаю в бюджетной организации численностью 50 человек. Оформлена как инспектор по кадром. В реальности же - это секретарь. Веду всю кадровую документацию, опыт какой-никакой получила. Но хочется двигаться дальше - активно ищу работу, подаю резюме, хожу на собеседования - результат нулевой. Организация, в которой я работаю очень маленькая, двигаться некуда. Почему не берут, ведь уже есть опыт - для меня загадка. Может кто из кадровых специалистов подскажет как они сделали карьеру в кадрах. Хочется развиваться и дальше в этой области. Спасибо.
работаплюс 22-05-2013 11:21
quote:
подаю резюме, хожу на собеседования - результат нулевой.
1. Страдает "умение себя продать", т.е провести самопрезентацию.
2. Есть вероятность того, что вы все таки не знаете в достаточном объеме каких-то вопросов по кадрам либо знание спец. программ.
3. Зачастую компании хотят видеть "кофе 3 в 1": кадровик, подборщик, секретарь.
Esphir 22-05-2013 20:13
попробуйте иногда в ветку "Работа" заглядывать. например, вот в эту тему https://izhevsk.ru/forummessage/4/3741715.html
Суббота 04-06-2013 11:49
видела сегодня объяву - в трейдинге нужен помощник специалиста по кадрам...всяко туда требования поменьше, а впоследствии перевестись - как вариант)
Винайяка 08-08-2013 17:27
ЗДАРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРОВА
наверно еэто для вас
https://izhevsk.ru/forummessage/4/3918759.html
но наверное текучка большая
Требуются энергичные, инициативные, молодые специалисты по подбору персонала, рассмотрим без опыта.
Обязанности:
- Поиск персонала;
- Проведение собеседований;
- Взаимодействие с клиентами;
- Проведение мониторинга заработных плат.
Требования:
- Высшее образование, желательно психологическое или педагогическое
- Желание работать
- приветствуется опыт на аналогичной должности
Условия:
- Официальное трудоустройство, соц.пакет, постоянная работа, полный день, работа на территории работодателя
- Компенсация мобильной связи
- Корпоративное обучение и тренинги
- Возможность профессионального роста
- ЗП от 15000 рублей в месяц
Тел. 916-685, 916-686
Отправляйте резюме прямо сейчас на почту с фото izhsodbi@mail.ru,
------------------
Просветление Cознания и Продвижение Cайтов <BR>icq 319408371 skype iam123indra
Суббота 08-08-2013 19:51
если общение с людьми не привлекает - имхо, нужно искать что-то навроде помощника бухгалтера))))Ну, или архивариуса, но там денег меньше, а карьерного роста - тем более)
Винайяка 09-08-2013 14:44
ЗДАРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРОВА
можно дворником идти пахать
на свежем воздухе и с минимальным общением с людьми уж тогда
путь к здоровью спокойствию и процветанию...АООООООООООООООООООООООУМ С БОГОМ БУДЕМ
И ДАЛЕЕ...------------------
Просветление Cознания и Продвижение Cайтов <BR>icq 319408371 skype iam123indra
Marfha 29-11-2013 23:12
Крисс, я в отношении этого Вашего коммента:
"Почти год работаю в бюджетной организации численностью 50 человек. Оформлена как инспектор по кадром. В реальности же - это секретарь. Веду всю кадровую документацию, опыт какой-никакой получила. ....... Хочется развиваться и дальше в этой области. Спасибо.".
Кто в бюджетной организации на самом деле осуществляет функции инспектора по кадрам, если не Вы? Кто принимает, увольняет, делает переводы, оформляет отпуска, готовит график отпусков, ведет воинский учет, готовит медосмотры, оформляет на пенсию и т.д., и т.п.?
Если кто-то другой, то может же Вас научить. Ну, а если уж этот минимум кадровой работы не ведётся, то.... не хотелось бы работать в таком бюджетном учреждении.
Ну и, если никто этого не делает, то - Вам карты в руки: кодекс, литературу, федеральные законы, НПА, сайты кадровиков - читайте, реализуйте на практике прочитанное!