Наблюдаю за рынком вакансий кодеров 1С уже несколько лет (практически ежедневно).
Смею утверждать, что за последние несколько месяцев рынок оживился. И не просто оживился, а взлетел (пожалуй даже выше чем в мае 2008г). Но взлетел, как-то криво.
Количество предложенных вакансий радует. А вот качество - оставляет желать лучшего. Работодатель зацепился за некую магическую цифирь "от 30 и выше".
Понятно, что потенциальный кодер сознает, что "30 и выше" - это скорее всего не "45-50". Поэтому, сидя на такой же зарплате или даже более привлекательной, человек ожидает, и менять место не торопится.
Чтобы сдвинуть с места, знающего себе цену, профессионала, нужен рывок заработной платы, а не расплывчатые обещания "гламурного вида с высоты 10 этажа на улицы Воровского и Ленина" (да не обидится на меня автор - старался все-таки хоть чем-то зацепить свою жертву).
Предложения же "льготного питания и социального пакета" - просто ввергают шок. Ну что это за анахронизм, мы что, в махровых 90-х?
Все вышеперечисленные деферамбы, а так же множественные объявления начинающиеся со слов:
- <Ищем срочно>
- <Хотим программиста>,
- <Хорошая работа для программиста>
- <Срочно требуется программист>
для меня говорят об одном - изменения назрели. Верхи хотят, а хотелок нет.

В КАЧЕСТВЕ РЕЗЮМЕ ХОЧУ СКАЗАТЬ ВСЕМ ПОТЕНЦИАЛЬНЫМ РАБОТОДАТЕЛЯМ:
<Уважаемые, на ваш почтовый ящик не поступают вменяемые резюме программистов 1С?
Не расстраивайтесь - они не поступают и к вашим конкурентам!
Программисты в ожидании - они выжидают вашего смелого шага.
Поднимайте планку - время пришло.
Результат почувствуете сразу>

Как говорилось в одном фильме, ставшем уже классикой <Народ желает разобраться..>

история редактирования