Используя современные технологии, Fastdev реализует проекты мирового уровня, оказывает услуги IT-аутсорсинга, аутстаффинга и сопровождения ПО преимущественно для шведских клиентов уже более 10 лет.
Мы находимся в поиске инженера по тестированию ПО на проект шведского заказчика. Основное приложение предназначено для мониторинга и обслуживания транспорта в компаниях (маршруты передвижения, сервисное обслуживание, мониторинг затрат на содержание автопарка, учёт сопутствующих затрат, контроль поведения водителей на маршруте и т.д.).
Задачами станет:
- Ручное тестирование веб-и мобильных приложений в рамках спринтов. Тестирование новых фич + регрессионное тестирование;
- Тесная работа с БД для подготовки тестовых данных (приложение работает с большими объемами данных, собирая в реальном времени показания различных счетчиков и данные геолокации);
- Работа с front-end и back-end кодом для первоначальной локализации проблем;
- Подготовка тест-кейсов, планов тестирования и другой тестовой документации;
- Выстраивание процесса тестирования в команде;
- Общение с российской командой разработчиков, шведским PM-ом и шведской командой support;
- В перспективе возможна более тесная работа с командой support-a и ошибками, поступающими от конечных пользователей, а также участие в нагрузочном тестировании и/или автоматизации.
От вас потребуется:
- Опыт написания запросов на T-SQL, представление о базовых принципах работы БД (MS SQL Server);
- Иметь базовые знания Java, C#;
- Обладать глубокими знаниями в области тестирования и хорошим представлением процесса разработки, в т.ч. построенном по Agile методологиям;
- Базовые знания архитектуры веб-приложений;
- Про-активность в вопросах тестирования;
- Уровень английского не ниже B1 (предполагается общение со шведской стороной команды, как в устном формате, так и письменном).
Со своей стороны компания предлагает:
Высокую заработную плату (определяется по результатам собеседования и напрямую зависит от уровня и знаний);
Бесплатные курсы английского языка (грамматика, фонетика, практика с носителем языка, бизнес английский);
Поездки на внешние конференции и оплату обучающих курсов;
Полностью белое трудоустройство со всеми вытекающими из ТК выплатами и компенсациями;
Компенсацию за спорт и медицинское страхование;
Бонусы, 15% от прибыли компании ежеквартально распределяется между всеми сотрудниками пропорционально полному количеству отработанных лет;
Перспективы профессионального и карьерного роста.
Возможность командировок в Швецию, Норвегию.
Контакты: Окунева Наталья
natalia.okuneva@fastdev.se
группа во Vkontakte