В связи с расширением открыта вакансия:
СПЕЦИАЛИСТ ТЕХНИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКИ

Обязанности:

Оказывать консультации пользователям по работе с корпоративными информационными системами согласно внутренним регламентам
Предпринимать действия по обработке обращений пользователей согласно установленным правилам
Решать обращения в рамках своих компетенций в установленные сроки
Передавать инциденты или задания другим подразделениям, если решение проблемы находится в зоне ответственности этих подразделений
Требования:

Навык телефонного общения
Уверенный пользователь ПК
Знание и понимание принципов работы информационных систем, операционных систем и периферийных устройств
Опыт работы в технических подразделениях приветствуется
Условия:

Оформление согласно ТК РФ;
Официальная заработная плата, + социальный пакет, 20870 руб. на период испытательного срока, далее - 25000-28000 руб.
Сменный график 2/2, БЫТЬ ГОТОВЫМ К НОЧНЫМ СМЕНАМ
ДМС
ПРЕДУСМОТРЕНО ОБУЧЕНИЕ!
РЕЗЮМЕ НА E-MAIL: OCHERNOVA@X5.RU

А чо, количество новых тем с одним и тем же содержанием как-то Вам помогают в поиске кандидатов?)
Кандидатов, которых вы похоже едите, потому как темка проявляется с завидным постоянством

quote:

---

Кандидатов, которых вы похоже едите, потому как темка проявляется с завидным постоянством

---

никого они не едят, просто от них люди сбегают, сходи интереса ради сам на собеседование, офигеешь, и это я еще весьма мягко выразился.

quote:

---

БЫТЬ ГОТОВЫМ К НОЧНЫМ СМЕНАМ

---

а так же к бесплатным переработкам, бесплатным командировкам, и еще оооочень много бесплатного

Руководители компаний устанавливают работнику на время испытательного срока зарплату ниже, чем предусмотрена штатным расписанием. Хотя на этот период уменьшать заработную плату нельзя. Согласно ТК РФ, условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены. А в Трудовом кодексе не сказано, что на период испытательного срока оплата труда работника имеет какую-либо специфику.