Старший специалист 3 разряда отдела информационных технологий.
Квалификационные требования:
среднее профессиональное (программное обеспечение вычислительной техники; информатика и вычислительная техника; вычислительные машины, комплексы системы и сети; электронные и вычислительные машины; системы управления и обработки данных или иное по направлению деятельности) образование.
Краткое описание должностных обязанностей:
настройка и администрирование баз данных ПК ИС ЕГРП; выполнение периодических выгрузок АИС Управления; настройка прикладного программного обеспечения рабочих мест пользователей; обеспечение работоспособности серверов, администрировании ЛВС Управления; консультация персонала навыкам работы с ПК и эксплуатации АИС.
Должностной оклад по должности старший специалист 3 разряда - 3158 рублей. (на руки от 13 т.р.)
Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня. Начало приема документов с 10 часов 25 апреля 2012 года, окончание - в 16 часов 15 мая 2012 года.
Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей (телефон, компьютер, доступ к другой оргтехнике, к информационным системам).
Денежное содержание состоит из должностного оклада, оклада за классный чин, ряда надбавок и премиальных вознаграждений.
Федеральный государственный гражданский служащий Управления Росреестра по Удмуртской Республике должен обладать профессиональными знаниями в области государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним, государственной кадастровой оценки, государственного земельного надзора, землеустройства и мониторинга земель; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; процесса прохождения государственной гражданской службы; основ делопроизводства. Должен владеть навыками: подготовки деловой корреспонденции, корректного обращения с людьми, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, работы в операционной системе.
Управление Росреестра по Удмуртской Республике проводит конкурс по формированию кадрового резерва федеральных государственных гражданских служащих Управления в порядке должностного роста по ведущей и старшей группам должностей.
Предполагаемая дата проведения конкурса 06 июня 2012 года.
Документы принимаются конкурсной комиссией по адресу: 426051, г. Ижевск, ул. М. Горького, 56, каб. 204, 205, 206; телефон (3412) 78-37-24, факс (3412) 51-16-78, e-mail: kadr@rosreg.izhnet.ru.
Для участия в конкурсе гражданин предоставляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную гражданином Российской Федерации анкету (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с изменениями от 16.10.2007);
в) собственноручно заполненную и подписанную гражданином Российской Федерации анкету кандидата на замещение вакантной должности государственной гражданской службы;
г) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
- копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
е) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на гражданскую службу и ее прохождению (по форме, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 N 984-н (в т.ч. заключение нарколога и психиатра);
ж) 4 фотографии (3,5x4,5 - цветные, выполненные на матовой бумаге, без уголка);
з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, и членов его семьи (по форме установленной Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 N 559);
и) копии свидетельств о рождении ребенка (детей) и государственной регистрации актов гражданского состояния;
к) копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
л) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
м) копии документов о присвоении классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга);
н) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
о) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
п) выписку из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним о правах отдельного лица на имеющиеся у него объекты недвижимого имущества (до 1999 года - справку из БТИ, после 1999 года - из Управления Росреестра по Удмуртской Республике);
р) справку из Инспекции Федеральной налоговой службы по месту постоянной регистрации о наличии/отсутствии статуса индивидуального предпринимателя, а также сведения о наличии/отсутствии статуса учредителя.
Для участия в конкурсе федеральный государственный гражданский служащий Управления Росреестра по Удмуртской Республике предоставляет личное заявление.
Подведение итогов конкурса состоится не позднее следующего дня после окончания конкурса.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы или включение в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности федеральной государственной гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Победитель определяется по результатам тестирования и индивидуального собеседования открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение 07 дней со дня его завершения.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
