В своей сфере работаю 3года, все устраивает.)
- Осуществление подбора персонала (входящие, исходящие звонки)
- Проведение собеседований с кандидатами (индивидуальный подход к каждому кандидату в соответствии с данной вакансией)
- Активное взаимодействие с центрами занятости и кадровыми агентствами (подбор соответствующей документации, выявление потенциальных соискателей по поиску работы, своевременное оповещение об открытии новых вакансий)
- Постоянная организация своевременного размещения рекламы в регионах России
- Разработка актуальной рекламы по подбору персонала
- Организация региональной сети подбора персонала
- Осуществление работы по комплектованию предприятия кадрами, требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии изменяющими внешними и внутренними условиями его деятельности
- Обеспечение создания резерва кадров (личной базы), создание системы непрерывного поиска персонала
- Постоянный мониторинг информационной базы по рынку труда.
Отличный опыт работы в качестве менеджера по подбору персонала (вахтовым методом, начальника отдела кадра. Хороший опыт в сфере делопроизводства. Опытный пользователь ПК. Пакет программ Microsoft Office, Internet, Олимп. Аккуратная, общительная, ответственно отношусь к своим обязанностям по работе.
Показать текст сообщения полностью
- Осуществление подбора персонала (входящие, исходящие звонки)
- Проведение собеседований с кандидатами (индивидуальный подход к каждому кандидату в соответствии с данной вакансией)
- Активное взаимодействие с центрами занятости и кадровыми агентствами (подбор соответствующей документации, выявление потенциальных соискателей по поиску работы, своевременное оповещение об открытии новых вакансий)
- Постоянная организация своевременного размещения рекламы в регионах России
- Разработка актуальной рекламы по подбору персонала
- Организация региональной сети подбора персонала
- Осуществление работы по комплектованию предприятия кадрами, требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии изменяющими внешними и внутренними условиями его деятельности
- Обеспечение создания резерва кадров (личной базы), создание системы непрерывного поиска персонала
- Постоянный мониторинг информационной базы по рынку труда.
Отличный опыт работы в качестве менеджера по подбору персонала (вахтовым методом, начальника отдела кадра. Хороший опыт в сфере делопроизводства. Опытный пользователь ПК. Пакет программ Microsoft Office, Internet, Олимп. Аккуратная, общительная, ответственно отношусь к своим обязанностям по работе.