Уважаемый работодатель,
Прежде чем ответить на ваше предложение о работе в вашей компании, я хочу убедиться, что вы:
-не кооператор;
-не кадровое агенство;
-не фрилансер по найму персонала;
-не руководитель конторы побирающей деньги/личное время с клиентов/соискателей путем впаривания услуг(втч страховые фонды, косметика, ширпотреб, счет на бирже, итд);
-не создаете текучку кадров путем стажировки для модерации вашей клиентской базы;
-не намерены предложить холодные звонки на рабочем месте;
-не мотивируете золотыми горами и карьерным ростом, предлагая оклад 10-15 т.р.;
-понимаете, что достаточно указать оплату и рабочее время;
-100% уверены, что с 1го рабочего дня труд добросовестно будет вами гарантирован и оплачен;
-понимаете, что плохие отзывы о вашей компании прочитаны и приняты к сведению;
-ваши контактные данные доступны, как для клиентов так и для потенциальных сотрудников;
-предлагая работу в интернете, осознаете, что без финансовых вложении ваш сотрудник не заработает, а только сделает рекламу для вашей реферальной системы;
-готовы пригласить на КРАТКОЕ собеседование, если вы действительно соответствуете вышеперечисленному;
-приглашая клиентов в офис, можете доверить прямое консультирование по вашей услуге, не требуя осуществить продажу, т.к. это решение принимает консультант, если таковой вам требуется, посредством решения проблемы клиента;
-имеете на рабочем месте для сотрудника персональный компьютер и перечень задач в режиме онлайн;
-составляете норму для сотрудника не во время личной беседы, а также не при первоначальных положительных трудовых показателях сотрудника;
-набравшись терпения, прочитали все это.
Показать текст сообщения полностью
Прежде чем ответить на ваше предложение о работе в вашей компании, я хочу убедиться, что вы:
-не кооператор;
-не кадровое агенство;
-не фрилансер по найму персонала;
-не руководитель конторы побирающей деньги/личное время с клиентов/соискателей путем впаривания услуг(втч страховые фонды, косметика, ширпотреб, счет на бирже, итд);
-не создаете текучку кадров путем стажировки для модерации вашей клиентской базы;
-не намерены предложить холодные звонки на рабочем месте;
-не мотивируете золотыми горами и карьерным ростом, предлагая оклад 10-15 т.р.;
-понимаете, что достаточно указать оплату и рабочее время;
-100% уверены, что с 1го рабочего дня труд добросовестно будет вами гарантирован и оплачен;
-понимаете, что плохие отзывы о вашей компании прочитаны и приняты к сведению;
-ваши контактные данные доступны, как для клиентов так и для потенциальных сотрудников;
-предлагая работу в интернете, осознаете, что без финансовых вложении ваш сотрудник не заработает, а только сделает рекламу для вашей реферальной системы;
-готовы пригласить на КРАТКОЕ собеседование, если вы действительно соответствуете вышеперечисленному;
-приглашая клиентов в офис, можете доверить прямое консультирование по вашей услуге, не требуя осуществить продажу, т.к. это решение принимает консультант, если таковой вам требуется, посредством решения проблемы клиента;
-имеете на рабочем месте для сотрудника персональный компьютер и перечень задач в режиме онлайн;
-составляете норму для сотрудника не во время личной беседы, а также не при первоначальных положительных трудовых показателях сотрудника;
-набравшись терпения, прочитали все это.
С уважением, кандидат на занимаемую должность.
