Желаемые вакансии:специалист, специалист по кадрам, менеджер по персоналу.
жен. 31 год, высшее экономическое образование (заочно)
о/р 10 лет.
Опыт работы:.Формирование и полное сопровождение кадрового учета(прием, увольнение, переводы и т.д) и документооборота. Обеспечение укомплектованности сетей необходимыми работниками, определение потребности в персонале, подбор кадров, проведение собеседования с кандидатами. Участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников, участие в планировании социального развития коллектива. Разрешение трудовых споров и конфликтов, формирование и ведение штатного расписания, внедрение положений о мотивации работников.
.Организация работы офиса, ведение деловой переписки, работа с клиентами, планирование графика работы, распределение нагрузки, подготовка и организация собраний, организация командировок руководителей.
.Численность штата 50 человек.
Профессиональные навыки и знания:
.1 С Бухгалтерия 7.7., Камин, Консультант Плюс, Гарант , навыки стандартных офисных программ.
Дополнительное образование:
КУРСЫ: Академия Управления <ТИСБИ>. <Менеджер по персоналу>
Показать текст сообщения полностью
жен. 31 год, высшее экономическое образование (заочно)
о/р 10 лет.
Опыт работы:.Формирование и полное сопровождение кадрового учета(прием, увольнение, переводы и т.д) и документооборота. Обеспечение укомплектованности сетей необходимыми работниками, определение потребности в персонале, подбор кадров, проведение собеседования с кандидатами. Участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников, участие в планировании социального развития коллектива. Разрешение трудовых споров и конфликтов, формирование и ведение штатного расписания, внедрение положений о мотивации работников.
.Организация работы офиса, ведение деловой переписки, работа с клиентами, планирование графика работы, распределение нагрузки, подготовка и организация собраний, организация командировок руководителей.
.Численность штата 50 человек.
Профессиональные навыки и знания:
.1 С Бухгалтерия 7.7., Камин, Консультант Плюс, Гарант , навыки стандартных офисных программ.
Дополнительное образование:
КУРСЫ: Академия Управления <ТИСБИ>. <Менеджер по персоналу>