Постановление Правительства УР от 16.09.2013 N 426
"Об утверждении Положения о порядке и условиях направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования"
(Официальный сайт Президента Удмуртской Республики и Правительства Удмуртской Республики http://www.udmurt.ru , 19.09.2013
"Удмуртская правда", N 110, 20.09.2013)
Вступил в силу через 10 дней после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года.

Установлено, что профессиональное обучение и дополнительное образование проводится по специальностям (профессиям), которые пользуются спросом у работодателей. Подготовка кадров из числа граждан, получающих трудовую пенсию по старости, и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, осуществляется однократно. Приведены основания для отказа в заключении договора на профессиональное обучение (дополнительное профессиональное образование).

Признано утратившим силу постановление Правительства Удмуртской Республики от 30.07.2012 N 334, которым утверждено Положение о порядке и условиях направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, и изменяющий его документ.

Постановление Администрации г. Ижевска от 11.09.2013 N 1093
"Об утверждении Положения о порядке взимания с родителей (законных представителей) платы за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в муниципальных организациях, осуществляющих образовательную деятельность на территории муниципального образования "Город Ижевск"
("Известия Удмуртской Республики", N 104, 17.09.2013)

Установлено, что родительская плата, взимаемая с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми в муниципальных дошкольных организациях, включает в себя затраты на организацию питания, хозяйственно-бытового обслуживания, обеспечение соблюдения личной гигиены и режима дня ребенка. Определены категории лиц, освобожденных или частично освобожденных от родительской платы. Родительская плата начисляется на основании табеля посещаемости детей и оплачивается не позднее 10 числа текущего месяца. Установлены основания для перерасчета родительской платы.

Утратили силу постановления Администрации г. Ижевска от 09.11.2009 N 1076, от 04.10.2011 N 983 ранее регулирующие правоотношения в данной сфере.

всем привет! хотелось бы узнать кто как относится к выплате 57 руб. в мес. мы получаем ее с рождения и я так думаю до 3 лет. это плюс к пособию по уходу до 1,5 лет сей час получаю. мне кажется это насмешка над людьми. Для чего их ваще нам платят.Хотелось бы вопрос нашим чиновникам задать НА ЧТО ИХ ТРАТИТЬ?

ОЛьгаП,эти 57 руб ВАм перечисляет работодатель?просто мне в моей бухгалтерии объяснили, что я их буду получать с 1,5 и до 3 х лет, и то не факт,а сейчас получаю только пособие по уходу до 1,5 лет.

ОльгаП,Вам эти 57 руб. перечисляет работодатель?Просто я до 1,5 лет получаю только пособие по уходу.А насчет 57 руб. мне в бухгалтерии сказали - не факт что после 1,5 лет я буду их получать.

да работодатель.

quote:

---

ОльгаП

---

и нам перечисляют этот вид пособия, смех да и только

quote:

---

Originally posted by gecbr:

и нам перечисляют этот вид пособия, смех да и только

---

а мне целых 50 р платят, т.к. работодатель в Москве, этож целых 900 р за 18 мес набегает
сумма эта уже лет 20 не менялась, когда-то это была более приличная сумма

а работающие мамы не получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

quote:

---

Originally posted by Консул:
а работающие мамы не получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

---

если мама вышла на полный рабочий день, то нет. А если ее рабочий день короче хотя-бы на 30 минут, то продолжает получать

quote:

---

Originally posted by Anna1979:

если мама вышла на полный рабочий день, то нет. А если ее рабочий день короче хотя-бы на 30 минут, то продолжает получать

---

Это в трудовом договоре должно быть прописано?

выше не читала...
есть вот такая тема, если ребенку в 1,5 года не предоставлена путевка в дет.сад, то выплачивается некая сумма(например в Перми от 1,5 до 3 лет - 5300руб. ежемесячно)
http://fedullka.ru/kak-oformit...etskij-sad.html

кто знает у нас в УР что-то прописано при подобных условиях?
говорят это из местного бюджета выплачивается

quote:

---

Originally posted by НИКА-кая:
выше не читала...
есть вот такая тема, если ребенку в 1,5 года не предоставлена путевка в дет.сад, то выплачивается некая сумма(например в Перми от 1,5 до 3 лет - 5300руб. ежемесячно)
http://fedullka.ru/kak-oformit...etskij-sad.html

кто знает у нас в УР что-то прописано при подобных условиях?
говорят это из местного бюджета выплачивается

---

нет, у нас не платят

вот еще
http://arkhangelsk.er.ru/news/...ysyachi-rublej/
http://www.garant.ru/hotlaw/smolensk/371276/

история редактирования

quote:

---

Originally posted by НИКА-кая:
вот еще
http://arkhangelsk.er.ru/news/...ysyachi-rublej/

---

где архангельск, а где УР, все эти выплаты на усмотрение местных властей

потомучто ни одно предприятие(крупное) не зарегестрировано в УР и не платиит налогов в бюджет, поэтому в нашем регионе в бюджете супер-дыры, нам ничего не светит...
наш Сан саныч "молодец" просрал многие крупные предприятия, которые в свою очередь зарегстрированы в др. регионах... и в налоговом отношении к нам не имеют никакого отношения)))

история редактирования

насколько я знаю, что уже есть законопроект по выплате мамочкам, которые не смогут устроить ребятенка в детсад, а еще раздумывают что бы бабушки могли сидеть дома с внуками официально и им за это будут оплачивать.

В УР пособие от 1,5 до 3 лет в размере 5000 рублей ежемесячно будет выплачиваться только для многодетных семей, чьи дети родились после 31.12 2012 года.

quote:

---

Originally posted by Alenka1208:

что бы бабушки могли сидеть дома с внуками официально и им за это будут оплачивать

---

Когда же его рассматривать начнут? От слов к делу перейдут....

Постановление Администрации г. Ижевска от 30.08.2013 N 1055
"Об установлении размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в муниципальных организациях, осуществляющих образовательную деятельность на территории муниципального образования "Город Ижевск"
("Известия Удмуртской Республики", N 99, 04.09.2013)
Вступил в силу со дня официального опубликования.

Со 2 сентября утвержден размер платы за содержание одного ребенка в муниципальном дошкольном образовательном учреждении города Ижевска. Так за ребенка до 3-х лет родительская плата составляет 1300 руб. 00 коп., а за ребенка, старше 3-х лет - 1600 руб. 00 коп. в месяц.

Отменено постановление Администрации города Ижевска от 13.06.2012 N 574, ранее регулировавшее данные правоотношения.

Постановление Правительства РФ от 04.09.2013 N 766
"О внесении изменения в Правила выплаты единовременного денежного поощрения одному из родителей (усыновителей) при награждении орденом "Родительская слава"

Размер единовременного денежного поощрения при награждении орденом "Родительская слава" приведен в соответствие с Указом Президента РФ

Установлено, что единовременное денежное поощрение одному из награжденных орденом "Родительская слава" родителей (усыновителей) по их выбору либо награжденному родителю (усыновителю) из неполной семьи выплачивается в размере 100000 рублей (ранее - 50000 рублей).

Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Напомним, что Указом Президента РФ от 13.12.2012 N 1651 "О внесении изменения в Указ Президента Российской Федерации от 13 мая 2008 г. N 775 "Об учреждении ордена "Родительская слава" размер поощрения был увеличен с 50 тысяч до 100 тысяч рублей.

Постановление Правительства УР от 12.08.2013 N 369
"О мерах по улучшению жилищных условий многодетных семей за счет средств бюджета Удмуртской Республики"
(Официальный сайт Президента Удмуртской Республики и Правительства Удмуртской Республики http://www.udmurt.ru , 19.08.2013
"Удмуртская правда", N 96, 20.08.2013)
Вступил в силу через 10 дней после официального опубликования.

Определены порядок и условия предоставления многодетным семьям целевых жилищных займов, а также компенсации процентной ставки по ипотечным жилищным кредитам за счет средств бюджета Удмуртской Республики. Денежные средства предоставляются на строительство, реконструкцию и приобретение жилых помещений. Установлено, что жилищные займы предоставляются через кредитные организации. Приведен порядок формирования списка заявителей на получение жилищного займа либо компенсации по жилищному кредиту. Перечислены документы, необходимые для получения займа либо компенсации, а также установлена процедура их предоставления. Определены условия досрочного возврата жилищных займов.

Кроме того, установлен порядок предоставления многодетным семьям социальных выплат при рождении (усыновлении, наличии) детей за счет средств бюджета Удмуртской Республики. Так, семьи, имеющие кредитный заем в размере до 300000 рублей и родившие (усыновившие) детей в течение срока действия кредитного договора, имеют право на социальную выплату в размере до 300000 рублей на каждого ребенка, но не более 600000 рублей в общей сумме, и не превышающем остаток основного долга по кредитному договору (договору жилищного займа). Данная сумма является целевой и может быть использована только на погашение остатка основного долга по кредитному договору. Перечислены документы, необходимые для получения данной выплаты, а также основания для отказа.

Приведены формы заявлений о предоставлении жилищного займа и о предоставлении компенсации процентной ставки по ипотечным жилищным займам.

Постановление Правительства УР от 12.08.2013 N 359
"Об утверждении Порядка назначения и выплаты единовременного пособия беременным женщинам, не состоящим в трудовых отношениях"
(Официальный сайт Президента Удмуртской Республики и Правительства Удмуртской Республики http://www.udmurt.ru , 13.08.2013
"Удмуртская правда", N 95, 16.08.2013)
Вступил в силу через 10 дней после официального опубликования.

Согласно Порядку право на получение пособия имеют женщины, проживающие в Удмуртии, срок беременности которых составляет 180 и более дней, и не состоящие в трудовых отношениях, обратившиеся за ним не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка, если среднедушевой доход семьи не превышает величину прожиточного минимума на душу населения. Установлен перечень документов, которые необходимо представить в территориальный орган Минсоцзащиты УР с заявлением на выплату пособия. Заявление и документы могут быть представлены лично либо представителем заявителя, а также по почте или в электронной форме. Определены основания отказа в приеме документов и назначении единовременного пособия.

Отменено постановление Правительства Удмуртской Республики от 14.02.2005 N 12.

Да, теперь совсем не обязательно состоять на учете в центре занятости населения, чтобы получить пособие по беременности и родам. Единовременное пособие беременным женщинам также выплачивается студентам очной формы обучения и индивидуальным предпринимателям,которые раньше никак не могли состоять на учете в центре занятости.

Избегайте таких ситуаций, когда государству чего-то нужно от вас. Но если вам что-то нужно от государства, то это хуже всего!
Если уж хочется чего-то получить от государства, лучше наверное не орать "нам государство должно!" с воскл. знаком ИМХО

а если мы (я, муж, ре) живем у моей мамы (прописаны тут я и мама), а муж прописан у тетки (у тетки прописаны она сама, муж и ре), кто является нашей семьей? Все перечисленные?

У меня вопрос по работе во время беременности. Меня, в соответствии с выданной справкой о переводе на другую работу, на сроке в 11-12 недель перевели на легкий труд. Причем я живу в Сарапуле, а офис в Ижевске, поэтому легкий труд мне назначен дома. То есть я выполняю работу, которую можно сделать не выходя из дома: анализ базы, консолидация информации и пр. На учете по беременности я состою в Ижевске, в 1 РКБ. На днях я почти целый день провела в больнице, и меня попросили написать заявление на отпуск на этот день. Когда я спросила, недостаточно ли будет документа от врача, что я находилась в больнице все это время, мне указали, что это мое личное дело- походы к врачу, что прием беременных длится максимум 2 (!) часа и что работодатель не обязан мне оплачивать время, потраченное на дорогу до мед. учреждения. А если я целый день была в больнице, то это уже стационар, и положен больничный лист. На мой вопрос, нужно ли будет мне писать заявление, если визит к врачу не займет весь день, написали, что если это час-два, то можно не писать, а если больше- то писать заявление ( на основной отпуск или за свой счет). Мне вот интересно: дорога до больницы и в пределах одного города может занимать час и более- в этом случае это время тоже не учитывается работодателем? И часто ли беременные проводят в больнице 1-2 часа , учитывая сдачу анализов, прохождение других специалистов, скрининги и пр.? Просто я таким образом до декретного отпуска истрачу все положенные мне дни отпусков. Что мне можно сделать? Или мне все правильно объясняют?

странный у вас работодатель...либо ок неумный...беременные часто в самой жк проводят больше 2 часов,очереди даже по записи никто не отменял.у меня жк в одном конце города было,а работа в другом и если пользоваться гостранспортом дай бог часа за 1,5 только до работы добиралась и ниразу у работодателя не возникло вопросов...
P.S. ни дня отпуска за беременность во время работы не брала.

история редактирования

quote:

---

Originally posted by katze:
странный у вас работодатель...либо ок неумный...беременные часто в самой жк проводят больше 2 часов,очереди даже по записи никто не отменял.у меня жк в одном конце города было,а работа в другом и если пользоваться гостранспортом дай бог часа за 1,5 только до работы добиралась и ниразу у работодателя не возникло вопросов...
P.S. ни дня отпуска за беременность во время работы не брала.

---

Работодатель-то у меня очень законопослушный. Но все уперлось в сотрудницу одну- административного помощника. Я вот даже растерялась- что ей ответить и как дальше себя вести. Если честно, вообще не ожидала таких выпадов! Вот дословно последнее ее письмо:
" Если документы от врача подтверждают твое нахождение в поликлинике с 9:00 до 18:00 - это уже явно стационар, который подразумевает оформление б/л.

Стандартные посещения занимают не более часа - двух (при патологии больше). Это время безусловно оплачивается.

Но не поездка Сарапул - Ижевск - Сарапул".

Вот как ей на это ответить?

quote:

---

Originally posted by marysja:

Я вот даже растерялась- что ей ответить и как дальше себя вести.

---

посоветуйте почитать ТК,пусть проконсультируется с ФСС если сомневается.и пусть в ТК или любом другом законодательном акте ограничение по времени.

quote:

---

Стандартные посещения занимают не более часа - двух (при патологии больше). Это время безусловно оплачивается.

---

отправьте её в районную жк!даже при записи на определённое время к врачу попадаешь через час-1,5,потому как есть экстренные посещения и т.д.
на счет поездки сарапул-ижевск-сарапул вообще не понятно,лучше с фсс проконсультироваться,я не знаю есть ли жк в сарапуле (наверное есть) и почему вы туда не встали на учет...в любом случае может обратиться в фсс и инспекцию по труду...
я каждый раз уходя к врачу писала что отсутствую на рабочем месте по причине посещения жк,как мне объяснил работодатель-если на тебя в дороге кирпичик упадет чтобы при проверке охраны труда было известно что кирпичик упал именно не на рабочем месте.

скажите пож-та, что слышно про пособие по уходу за реб. Его будут платить до 3 лет или не принят закон?

Насколько я знаю в УР не платят пособия с 1,5 до 3 лет, только 50р.+РК=57р.
В других регионах, где правительство позаботилось о молодых мамах, платят. А у нас пообещали всем ясли с 1,5 лет вместо пособия и забыли про это((((((((((

quote:

---

Originally posted by katze:
.

---

Спасибо вам Обсудила этот вопрос со своим начальником, пришли к выводу, что он никого оповещать не будет о моих отсутствиях, а я ему на всякий случай справки от врача буду приносить. Ну и если уж поездка займет прям целый день, буду брать в счет отпуска.
Хотя начиталась разных форумов кадровиков и юристов, говорят, если беременная не наглеет, то спорить с ней себе дороже- дойдет дело до суда- решение 100% будет в пользу беременной.

quote:

---

Originally posted by marysja:

форумов кадровиков и юристов, говорят, если беременная не наглеет, то спорить с ней себе дороже- дойдет дело до суда- решение 100% будет в пользу беременной.

---

Однозначно по той простой причине что у нас если знать законы то все хорошо
и по факту прав тот кто сможет доказать что он прав

quote:

---

Originally posted by marysja:

а я ему на всякий случай справки от врача буду приносить.

---

не знаю как у вас в жк,но у меня никогда не пишут время которое я провела в жк.и банально но дорогу гинеколог тоже учитывать не будет

quote:

---

Originally posted by marysja:

Ну и если уж поездка займет прям целый день, буду брать в счет отпуска.

---

на этот вопрос в свое время мне ответил отдел кадров так-даже если ты появишься на 5 минут мы уже не можем тебе не засчитать рабочий день полностью.
но да я не наглела,старалась максимально быстро появится на работе.

отмечусь...На сей момент супруга получает 156 руб в соцзащите до достижения 16(18) лет. а я на работе 40% от официалки до достижения 1,5лет.(хотя тоже можно было оформить в соцзащите, но 2800 руб, а это поменьше)