Вы правы работать в выходные дни никто не обязан, как и зарплату платить в полном объеме за пропущенные дни, не обязаны:
- сдельная оплата труда
- оклад+премия
- Пересчет зарплаты в меньшую сторону. 7 дней, это 1/36 годовой заплаты. уменьшай зарплату на 1/36. Хотя нормальные люди раз в год делают переиндексацию работникам в большую сторону, сделай переиндексацию на 2.5 % меньше.
P.S.
ТС, в вашей компании зарплата как вычисляется? доход-расход-налоги / делите на число сотрудников и все с точностью до копейки выплачиваете одну сумму каждому? тоже же не честно, все работают одинаковое время а зарплату получают разную....
Т.е. как с каждого работника в компании (50...1000 сколько у Вас их там) каждый месяц класть себе столько же в свой карман денег, так все готовы, а как 7 дней в году заплатить за праздничные дни, жаба душит?
история редактирования
