Компания Сервис Кейтеринг Групп приглашает на работу менеджера по рекламе и маркетингу с опытом работы.
Вакансия для тех, кто любит романтику офисной работы, нестандартные задачи с ограниченными сроками реализации, креатив без шаблона и границ, жизнь внутри дружного коллектива.

Компания предлагает:
- теплое рабочее место, бесплатную еду, чай, раздевалку, душ - все, что так редко встретишь в офисах Ижевска
- бесплатные периодические тренинги и семинары в области рекламы
- возможность реализовать весь свой потенциал
- стабильную ЗП от 24000
- оформление по ТК РФ
- общение с новыми людьми
- расширение своей зоны комфорта, прокачку ответственности, намерения и усердия

Мы примем в свой коллектив:
- смелых, активных и ответственных, чье утро начинается без опоздания на работу
- с высшим или средним профессиональным образованием в области рекламы или PR
- опытом работы в подобной должности
- навыками работы в графических программах
- умением работать в социальных сетях
- с креативным мышлением и чувством юмора

Небольшой список Ваших будущих обязанностей:
- выбирать формы и методы рекламы
- разрабатывать рекламные буклеты, каталоги, листовки
- планировать и координировать работу рекламных компаний
- управлять контентом сайта компании
- прочая деятельность связанная с развитием и PR компании

Если Вы дочитали текст до конца, возможно именно Вам подходит эта вакансия! Запишитесь на собеседование, не откладывая!

Адрес: Орджоникидзе, 33а
Запись на собеседование с 9:00-18:00 в будние дни
тел. 89501558822 Евгений

звучит как реклама тюрьмы)) совет - из всех кандидатов берите того, кто попросит работать дома или будет приходить на работу дай бог к обеду. остальные - зануды шарлатаны, а не творческие личности. зачем вам такие?

Интересно что именно из текста Вас отсылает к ощущениям турьмы?)Приходить на работу к обеду - это Вы к тому что творческая личность не может вставать рано?)

пожалуй да. трудовой кодекс вообще не сочетается с творческими профессиями. например ТК не запрещает работать плохо, но запрещает опаздывать в офис. и одно только это дает безусловный сигнал работнику, что главная его задача быть без опозданий и прогулов, а по другим косякам фиг его уволишь)) и ходят такие человеки из конторы в контору. полгодика продержаться, а там сменю место - вот их план. зато опыт большой)) а если спросят на собеседовании почему ушли с прежнего места, так конечно же потому-что там все было рутинно и работодатель не давал раскрыться таланту, а о вашей компании он/она много слышали и чувствуют что здесь-то точно классная компания!.. после этого HR рыдает от умиления и спрашивает - когда готовы приступить. на следующие полгода вопрос с работой решен