Требуется менеджер по подбору персонала, СРОЧНО
Обязанности:
осуществлять подбор и расстановку кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу;
осуществлять координацию деятельности в рамках предоставления рабочих определенной специальности и квалификации;
оказывать помощь нанимающимся на работу в заполнении анкетных данных по установленной форме;
предоставляет информацию о вакантных должностях и специальностях;
вести разъяснительную работу с нанимающимися на работу и с настоящими сотрудниками об условиях работы и отдыха по вахтовому методу работы, в т.ч. о сдельных расценках, о рабочем графике, о медосмотре, об условиях проживания, о проезде и т.д.
осуществлять контроль за комплектацией бригад рабочих согласно заявок заводов;
контролировать процесс отправки рабочих к месту выполнения ими трудовых функций и их прибытие;
организовывать работу по обеспечению подбора, расстановке и использованию кадров;
обеспечивать создание резерва кадров, создает систему непрерывной подготовки персонала;
проводить работу по семи источникам: центры занятости, СМИ, кадровые агентства, ярмарки вакансий. Интернет, агенты, отделы кадров предприятий, и т.д.
выезжать в командировки, ввиду производственной необходимости и по указанию директора по работе с персоналом;
изучать состояние рынка труда, уровень заработной платы, социальные программы на различных предприятиях для выработки концепции подбора персонала.
организовать оформление приема или увольнения кандидата; отслеживает испытательный срок и по оценке руководителя структурного подразделения (лица, которое осуществляло координацию работы и надзор за качеством работы) принимает решение о переходе на постоянные отношения с работником или об увольнении работника как не выдержавшего испытание.
обеспечить создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест (получение, введение, обработку, анализ, классификацию, оценку, сверку и хранение информации), координирует извлечение и использование информации из баз данных.
Условия:
Трудоустройство согласно ТК РФ
График 5/2
Оплата корпоративной связи
тел. 8-912-020-06-15
з/п от 30 000 руб
Показать текст сообщения полностью
Обязанности:
осуществлять подбор и расстановку кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу;
осуществлять координацию деятельности в рамках предоставления рабочих определенной специальности и квалификации;
оказывать помощь нанимающимся на работу в заполнении анкетных данных по установленной форме;
предоставляет информацию о вакантных должностях и специальностях;
вести разъяснительную работу с нанимающимися на работу и с настоящими сотрудниками об условиях работы и отдыха по вахтовому методу работы, в т.ч. о сдельных расценках, о рабочем графике, о медосмотре, об условиях проживания, о проезде и т.д.
осуществлять контроль за комплектацией бригад рабочих согласно заявок заводов;
контролировать процесс отправки рабочих к месту выполнения ими трудовых функций и их прибытие;
организовывать работу по обеспечению подбора, расстановке и использованию кадров;
обеспечивать создание резерва кадров, создает систему непрерывной подготовки персонала;
проводить работу по семи источникам: центры занятости, СМИ, кадровые агентства, ярмарки вакансий. Интернет, агенты, отделы кадров предприятий, и т.д.
выезжать в командировки, ввиду производственной необходимости и по указанию директора по работе с персоналом;
изучать состояние рынка труда, уровень заработной платы, социальные программы на различных предприятиях для выработки концепции подбора персонала.
организовать оформление приема или увольнения кандидата; отслеживает испытательный срок и по оценке руководителя структурного подразделения (лица, которое осуществляло координацию работы и надзор за качеством работы) принимает решение о переходе на постоянные отношения с работником или об увольнении работника как не выдержавшего испытание.
обеспечить создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест (получение, введение, обработку, анализ, классификацию, оценку, сверку и хранение информации), координирует извлечение и использование информации из баз данных.
Условия:
Трудоустройство согласно ТК РФ
График 5/2
Оплата корпоративной связи
тел. 8-912-020-06-15
з/п от 30 000 руб