В Центр Недвижимости ;Мегаполис; требуется руководитель отдела персонала.
ОБЯЗАННОСТИ:
*Организация рекрутинга и отбора персонала (уровень специалисты, средний и высший менеджмент)
*Организация введения в должность, участие в адаптации новых сотрудников;
*Оценка (аттестация), разработка индивидуального плана развития;
*Организация процесса обучения и развития персонала, оценки знаний и компетенций персонала;
*Разработка и реализация стратегического плана по работе с персоналом, внедрение HR-процессов;
*Мониторинг организационного климата и удовлетворенности персонала;
*Разработка и внедрение системы мотивации (материальной и нематериальной);
*Трансляция корпоративной культуры и стандартов компании, участие в организации корпоративных мероприятий;
*Мониторинг рынка труда;
*Разработка и реализация стратегического плана по работе с персоналом, внедрение HR-процессов;
ТРЕБОВАНИЯ:
*Высшее образование (желательно в сфере психологии/ управления персоналом, либо высшее образование и дополнительное образование ;Управление персоналом;.
*Знание теории и практики подбора персонала;
*Знание теории и практики мотивации и адаптации персонала;
*Знание теории и опыт обучения и развития персонала;
*Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет (желательно в крупных компаниях, либо в компаниях где была хорошая служба персонала);
*Дипломатические и тренерские качества, инициативность, стрессоустойчивость, организационные качества, активная жизненная позиция, стремление к профессиональному развитию, ориентация на результат, умение работать с большим объемом информации.
Мы ждем активного кандидата ( НЕ КАДРОВИКА!) с желанием развиваться, развивать успешную команду понимающего суть профессии НR. Сопроводительное письмо обязательно.
УСЛОВИЯ:
Заработная плата: оклад+премия за результат(KPI) (Обсуждается с успешным кандидатом)
5-дневная рабочая неделя, с 9 до 18-00
Комфортный офис в центре города
Регулярное повышение квалификации.
Полная занятость, полный день
Контактная информация
Красноперова Таисия
Почта: megapolis.taisiya@yandex.ru
Показать текст сообщения полностью
ОБЯЗАННОСТИ:
*Организация рекрутинга и отбора персонала (уровень специалисты, средний и высший менеджмент)
*Организация введения в должность, участие в адаптации новых сотрудников;
*Оценка (аттестация), разработка индивидуального плана развития;
*Организация процесса обучения и развития персонала, оценки знаний и компетенций персонала;
*Разработка и реализация стратегического плана по работе с персоналом, внедрение HR-процессов;
*Мониторинг организационного климата и удовлетворенности персонала;
*Разработка и внедрение системы мотивации (материальной и нематериальной);
*Трансляция корпоративной культуры и стандартов компании, участие в организации корпоративных мероприятий;
*Мониторинг рынка труда;
*Разработка и реализация стратегического плана по работе с персоналом, внедрение HR-процессов;
ТРЕБОВАНИЯ:
*Высшее образование (желательно в сфере психологии/ управления персоналом, либо высшее образование и дополнительное образование ;Управление персоналом;.
*Знание теории и практики подбора персонала;
*Знание теории и практики мотивации и адаптации персонала;
*Знание теории и опыт обучения и развития персонала;
*Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет (желательно в крупных компаниях, либо в компаниях где была хорошая служба персонала);
*Дипломатические и тренерские качества, инициативность, стрессоустойчивость, организационные качества, активная жизненная позиция, стремление к профессиональному развитию, ориентация на результат, умение работать с большим объемом информации.
Мы ждем активного кандидата ( НЕ КАДРОВИКА!) с желанием развиваться, развивать успешную команду понимающего суть профессии НR. Сопроводительное письмо обязательно.
УСЛОВИЯ:
Заработная плата: оклад+премия за результат(KPI) (Обсуждается с успешным кандидатом)
5-дневная рабочая неделя, с 9 до 18-00
Комфортный офис в центре города
Регулярное повышение квалификации.
Полная занятость, полный день
Контактная информация
Красноперова Таисия
Почта: megapolis.taisiya@yandex.ru